党委书记党建述职报告10篇党委书记党建述职报告 国企抓全面从严治党（党建）工作述职报告党委书记述职报告（三篇） 提纲抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇一一、履职主要情况（一）坚持加下面是小编为大家整理的党委书记党建述职报告10篇,供大家参考。
篇一：党委书记党建述职报告
抓全面从严治党（党建）工作述职报告党委书记述职报告（三篇）提纲 抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇一 一、履职主要情况 （一）坚持加强党的政治建设，主动担当作为 （二）扎实开展党史学习教育工作 （三）强化组织建设，加强民主管理 （四）党建融入生产经营，助力公司高质量发展 （五）推进全面从严治党工作做实做细 （六）强化意识形态工作 二、下一步工作思路 （一）不断加强思想政治建设，坚决做到“两个维护” （二）不断加强党的领导，助力公司高质量发展 （三）不断压实党建责任，进一步提升党建工作质量 （四）不断推进全面从严治党，巩固党风廉政建设成果 （五）不断发挥群团组织优势，构建和谐稳定良好局面 抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇二 一、履职主要情况和特点 （一）加强政治建设，不断提高“政治三力” （二）抓好思想建设，筑牢意识形态主阵地 （三）加强组织建设，增强党建引领凝聚力 （四）深化党建引领，增强高质量发展源动力 （五）加强作风建设，持之以恒正风肃纪 （六）抓好巡察整改，深化全面从严治党举措 （七）抓好队伍建设，构建企业发展人才梯队 （八）发挥群团作用，激活企业发展内生动力 二、存在的主要问题 （一）理论学习系统性还不强，学习成果指导实践还不够 （二）以党建推进公司重点、难点工作方面还存在不足
三、下一步工作思路 一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神， 二是深入推进党史学习教育， 三是强化全面从严治党工作责任制， 四是严格落实意识形态工作责任制， 五是加强组织领导， 六是锚定“双碳”目标， 七是完成重大活动保障工作。
抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇三 一、主要工作完成情况 （一）强化理论学习，办实事开新局，把牢“主动权” （二）加强创新驱动，构建党建经营一体化新布局 二、全面从严治党（党建）工作形势分析 1.政治建设方面。
2.思想建设方面。
3.组织建设方面。
4.作风建设方面。
5.纪律建设方面。
三、下一步抓全面从严治党（党建）工作措施 1.坚定信念，提高站位，持续推进党建经营一体化建设。
2.严防“四风”反弹，营造风清气正的政治环境。
3.坚持创新驱动，持续提升创优创效能力。
4.深挖内部潜能，强化风险管控，实现高质量发展。
正文：
抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇一 XX 集团党委书记 XXX （2021 年 11 月）
2021 年，在上级党委的坚强领导下，XX 集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会重要精神，坚持党的全面领导，认真履行基层党建“第一责任人”职责，做好表率、抓好班子、带好队伍，不断推动公司党建工作质量稳步提升。下面就 2021 年履行岗位职责情况，做如下述职：
一、履职主要情况
（一）坚持加强党的政治建设，主动担当作为
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，严格落实理论中心组学习制度，截至 11 月底，组织中心组学习次。
二是坚决落实党中央和上级党委要求，及时研究部署新冠肺炎疫情防控工作，认真做好疫情防控各项措施，实现公司员工“零感染”。
三是坚持党的领导，充分发挥党委核心作用，严格遵守党委前置研究讨论重大事项原则，不断提升党对各项工作的领导力。截至 11月底，组织召开党委会 XX0 次，讨论议题 XXX 个。
四是结合公司实际情况，采取以行政消费和工会消费为主的助力方式做好乡村振兴工作，圆满完成上级交办任务。
（二）扎实开展党史学习教育工作
一是筑牢思想根基。XX月XX日，召开党史学习教育动员部署会，对公司开展党史学习教育工作进行动员部署。组织班子成员开展为期两天的党史学习教育封闭学习和专题交流研讨，班子成员在自己先学一步的基础上，先后到支部讲党课，并以普通党员身份参加支部的交流讨论。为 XX 名党员购买了《》等系列书籍，促使党员准确把握党的历史发展主线，让党史学习教育入脑更入心。党史学习教育开展以来，公司 XX 个党支部组织集中学习次，集中讨论 XX 次，XX 个支部书记均进行了讲党课。考虑到集团公司两位离休老同志年事已高，集中学习不便，特意为他们“送学上门”，将党史学习书籍送到他们手中。利用公司网站、微信公众号等传媒平台开设“党史学习教育”专栏和板块，每日转载发布“党史百年天天读”，固化为每日“必修课”。推出“党史知识自测”XX期，编辑党史学习教育简报XX期，制作“XXX”短视频 XX 条。
二是传承红色力量。把学党史、悟初心、传承红色基因作为推动党史学习教育走深走实的关键，广泛开展形式多样、主题鲜明、引人深思的宣传教育活动，传承革命力量，激发干事创业激情。组织党员参观香山双清别墅、“二七”纪念馆、平西抗日战争纪念馆等红色革命遗址，缅怀革命前辈的丰功伟业，感受红色情怀。组织党员撰写“我
的入党故事”，重温入党誓词，牢记入党初心。激励广大党员、职工坚定不移听党话、跟党走，将丰富的党史滋养转化成立足岗位做贡献的行动自觉。
三是专题党课助力学习。举办主题为“XXXX”的党员及骨干人员培训班，邀请中央党校刘志伟教授授课，带领广大党员按照时间顺序重温中国共产党走过的波澜壮阔的历程，对于党员树立坚定的共产主义信仰，坚定理想信念，提高干事创业能力，具有十分重要的意义。
四是开展“我为群众办实事”活动。把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，坚持“职工利益无小事”，用心用情为职工群众解难题、办实事，切实把学习成效体现在服务基层、满意职工的生动实践中。共征集实事项目 XX 项，经汇总整理确定由公司领导牵头办理新建自行车棚、翻新宿舍楼浴室等 XX 个重点项目，截至目前，XX 个项目中已全部完成的 XX 个，剩余 XX 项即将完成（目前已完成合同签订，预计 11 月 25 日前完成）。
五是多样活动促学帮学。召开表彰大会，在庆祝中国共产党成立100 周年的同时，表彰在各项工作中做出突出贡献的先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。举办“颂歌献给党”歌咏朗诵汇演，激励广大党员守牢初心使命，汲取奋进力量。开展“学习百年党史 诵读红色经典”读书活动，通过音视频的形式，重温中国共产党 100 年来走过的艰辛历程和动人故事。举办“建党百年 风华正茂”图片展，生动地诠释了没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有绿色文明美丽的现代化国家的历史意义。
（三）强化组织建设，加强民主管理
一是坚持党管干部原则，截至 11 月底，提拔任用干部 XX 人，进一步使用干部 XX 人，调整使用干部 XX 人，不断加强公司中层干部队伍建设。
二是从严管理监督干部，截至 11 月底，对重点岗位人员进行谈话提醒 XX 人次，增强其拒腐防变意识。
三是认真落实基层组织选举工作条例，截至 11 月底，XX 个到期党支部换届选举已全部完成，实现“应换尽换”。
四是组织召开职代会深入贯彻落实集团公司、XX 上级党委公司职代会和 2021 年工作会议精神，动员公司广大干部职工坚定必胜信心，凝聚拼搏斗志，为完成 2021 年各项目标任务打下坚实基础。同时，开展民主推荐、民主测评；补选了公司 XXX 委员会委员；签订了全面从严治党目标责任书、经营管理目标考核责任书、安全环保目标责任书；并隆重表彰了公司 2020 年度先进集体和先进个人。
（四）党建融入生产经营，助力公司高质量发展
坚持服务生产经营不偏离，积极探索创新基层党建工作载体、搭建交流平台，组织公司各党支部认领党建融入生产经营项目 XX 项，项目涉及降低厂用电、提高设备安全性等攻坚克难项目 XX 项；涉及清废利旧、助力危废品转运等服务生产项目 XX 项；涉及党员带头排查隐患、承担夜间值班等发挥党员先锋模范作用的项目 XX 项，切实将党建服务生产经营落到实处，把党建工作成效转化为公司稳定发展
的不竭动力。
（五）推进全面从严治党工作做实做细
一是以党风廉政建设责任制为抓手，不断细化责任，推动“两个责任”层层压实。组织召开公司全面从严治党工作会，部署公司全面从严治党、党风廉政建设和反__工作。做好“四风”问题“清零行动”自查和互查互纠工作，以公车使用情况、请假制度执行情况及领导干部落实廉政责任情况为检查重点，及时将好的经验及成果运用到日常的监督检查中，保证中央八项规定有效落实。紧盯疫情防控工作，坚持对公司各项疫情防控措施落实情况进行监督检查，最大程度保障公司平稳运行、员工身体健康。
二是认真开展国资委巡察组巡察发现问题整改工作。对巡察发现的问题迅速组织开展整改工作，成立整改工作专班，认真研究制定整改方案，明确责任领导、责任人、整改措施以及完成时限。同时对照XX 上级党委巡察组巡察 XX 上级党委党委反馈问题开展自查自纠，全面整改，进一步提高公司党委全面从严治党工作质量。
（六）强化意识形态工作
通过党委会专题研究意识形态工作，将意识形态工作融入公司的宣传思想文化建设中，紧紧围绕企业改革、发展、稳定的工作大局，充分发挥意识形态工作的统领作用，充分利用门户网站、微信公众号、发放学习资料、宣传橱窗和电子屏幕等形式，及时宣贯党的路线、方
针、政策，以及上级党委和公司的各项决策部署、会议精神，为各项决策部署有效落实打下了舆论基础。
二、下一步工作思路
（一）不断加强思想政治建设，坚 决做到“两个维护”
一是大力加强思想政治建设，强化思想教育，不断凝聚思想共识，夯实信念基石。
二是认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，更好地用以指导实践、推动工作。
三是扎实做好意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权，严格落实意识形态工作责任制。
（二）不断加强党的领导，助力公司高质量发展
一是认真贯彻落实公司“十四五”规划方案和党员大会提出的任务目标，全力开展奥运配套绿电供热应急工程建设工作，稳步推进公司二期扩建工程和全钒液流电池储能项目的前期工作，持续开展降本降造、提质增效工作。
二是充分发挥党委领导核心作用，不断提升党对各项工作的领导力。
三是严格落实安全生产“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”要求，层层压实安全生产责任。
（三）不断压实党建责任，进一步提升党建工作质量
一是严格落实党建工作责任制，逐级签订目标责任书，压实各级领导干部“一岗双责”。
二是深入开展党支部规范化建设，将党支部规范化建设和支部“推创”工作作为提升支部工作的有效抓手，激发党支部的内生动力。
三是严格党员发展和教育管理，严格工作程序和纪律，把好党员入口关。
四是扎实开展党史学习教育工作，深化对党的性质宗旨的认识，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动“我为群众办实事”实践活动进一步开展。
（四）不断推进全面从严治党，巩固党风廉政建设成果
一是坚定不移的推进全面从严治党，不断增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉。
二是把握好新形势下全面从严治党的总体要求，不断提高领导水平，增强拒腐防变和抵御风险能力。
三是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，要坚持把纪律规矩挺在前面，坚持纪律面前一律平等。
（五）不断发挥群团组织优势，构建和谐稳定良好局面
一是要不断凝聚新形势下党的群团工作的强大合力。
二是要保障职工合法权益，共享公司发展成果。
三是做好职工之家实体化建设。
四是做好存量退休人员社会化移交。
以上述职，不妥之处敬请批评指正。
抓全面从严治党（党建）工作述职报告篇二 XX 集团党委书记 XXX （2021 年 11 月）
一年来，XX 集团公司党委在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实各项工作部署，按照党建工作述职的有关要求，现将履职情况汇报如下。
一、履职主要情况和特点
（一）加强政治建设，不断提高“政治三力”
坚定不移把政治建设放在首位。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓住领导干部“关键少数”的示范引领作用，坚决贯彻落实关于加强政治建设的工作要求，为全面完成公司年度任务提供坚强保障；二是规范履行党委会民主决策程序，年内累计召开党委会 XX 次，审议议题 XX 个；三是落实安全维稳、网络信息安全方案措施，圆满完成全国两会、建党 100 周年庆祝活动等重大节点政治保障任务；四是做好疫情常态化下各项防控工作落实，确保不发生疫情反弹；五是助力乡村振兴，稳步推进阶段性消费帮扶任务。
（二）抓好思想建设，筑牢意识形态主阵地
一是公司党委召开会议专题研究意识形态工作，审议下发《XX集团党委落实意识形态工作责任制实施办法》等制度；二是广泛开展党史学习教育，累计开展领导班子党史学习教育集中学习次，主题研讨 XX 次，主题党课 XX 人次，各支部开展党员学习次，专题研讨 XX次，支部书记讲党课 XX 次，开展参观红色教育基地，举办党史知识竞赛等活动；三是完善《突发性新闻媒体事件应急预案》等措施，累计召开思想动态分析会 XX 次；四是利用线上线下等载体及时对上级各项决策部署进行学习、累计发布微信公众号 XX 余篇。
（三）加强组织建设，增强党建引领凝聚力
一是组织召开全面从严治党（党建）工作会议，分层级签订全面从严治党工作责任书共计 XX 份。二是狠抓党支部规范化建设质量，通过月度考评会等形式，对党支部工作开展评定考核；三是抓好党建工作检查和生活会、组织生活会查摆问题整改；四是圆满完成 XX 个支部的换届选举工作，目前党委换届工作正在稳步推进中。
（四）深化党建引领，增强高质量发展源动力
一是持续实施“党建+”和重点工作推进机制，...
篇二：党委书记党建述职报告
22 年上半年党委书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现将 2022 年度上半年抓党建工作情况述职如下：
一、上年度查摆出的问题整改落实情况
针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。
二、履职尽责情况
（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。充分利用**等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动 90 余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5 个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前
沿，彰显了党员忠诚本色。
（二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支部工作职责（试行）》《基层党支部书记工作职责（试行）》等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。
（三）创新实践载体激“活力”。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动 20 余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动 45 次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动 60 余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。
三、存在问题及原因分析
（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支
部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位，党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲，抓业务工作上劲。
（二）党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要，对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”，学习不够多、思考不够深，对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力，对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况，思路不清、方向不明、不在状态。
（三）党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范，一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化规范化建设方面存在两个极端，有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形式主义突出。
（四）工作方式方 法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启发式少，管理上从严高压多、关心激励少。例如，有的基层组织生活有时走过场，“三会
一课”质量不高、流于形式；有的党支部在集中政治学习时只念念文件、抄抄笔记，没有做到入脑入心；有的对党员教育管理不到位，出现管理监督的“真空”“盲点”。
四、下步努力方向
一是加强政治建设，做到“两个维护”。坚决把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化理论武装，坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课，坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，持之以恒加强创新理论武装，进一步坚定党员干部信仰信念信心。
三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。
篇三：党委书记党建述职报告
021 年度抓党建工作述职报告 XXX 市综合行政执法支队党委书记、支队长XXX （2021 年 12 月）
按照市直机关工委《关于从严从实开展 2021 年度市直部门党委（党组）书记和基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的通知》 （x 党建办发〔2021〕9 号）文件要求，2021 年，在局党委的坚强领导下，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，强化责任落实，深入推动全面从严治党各项要求落实落地，现将 2021 年度抓党建工作履职情况报告如下：
一、政治建设方面 一年来，我紧扣中央、省委、市委决策部署，认真贯彻落实市局党委工作要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和视察贵州重要讲话精神，深入开展党史学习教育，积极落实“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育任务，始终把党的政治建设摆在首位，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务，坚持旗帜鲜明讲政治。
（一）开展党史学习教育的情况
一是组织召开支队全体干部职工党史学习教育动员大会，牵头制定《XXX市综合行政执法支队党委党史学习教育实施方案》，成立以我为组长的党史学习教育工作领导小组，对支队党史学习教育进行全面安排部署，明确了全年党史学习教育重点和任务。
二是按照工作要求，将党史学习教育与“牢记
殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育想结合，截止日前，共牵头组织开展支队党史学习教育专题学习 9 次，对习近平最新重要讲话精神、“中国共产党历史”“新民主主义时期革命历史”、“社会主义革命和建设时期历史”“改革开放新时期历史”“党的十八大以来的历史”进行了深入学习，带头组织支队党委班子成员围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神开展研讨交流 4 次，带队深入执法队伍一线开展党史学习教育专题宣讲1 次，带队到服务对象企业开展习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲 1 次，为支队全体党员上党课 1 次。
三是亲自带队深入基层一线开展实地工作调研 4 次。调研以解决占道经营特困户实际困难和需求为突破口，对占道摊户采取分类施策，一户一策的办法，针对家庭特别困难的摊户，实施柔性执法，制定一对一帮扶措施，帮助解决生活实际问题，解决了张文琴等 4户困难摊户的历史遗留问题。针对开发区执法队伍薄弱、建设项目监管难等现状，采取执法力量下沉、特勤大队全员派驻双龙航空港经济开发区，通过强化队伍建设、深化服务措施、规范行政处罚等措施破解开发区执法难问题。通过多次实地走访，摸排调查，召开座谈会等方式，撰写高质量调研报告 2篇，将学习成果与实际工作有力衔接。
（二）推动党组织和广大党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记“七一”讲话和视察贵州重要讲话精神的情况
作为党委书记，我牵头制定了《支队党委理论学习中心组 2021 年学习计划》，共组织召开党委理论学习中心组会议 5 次。指导和督促各支部召开主题党日学习会、党史学习教育专题学习会共计 50 余次，重点对《习近平谈治国理政（第三卷）》、《习近平论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、
江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》、习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》和《学习问答》等理论读物进行原文学习。同时利用党委（扩大）会议、理论学习中心组会议、党支部“三会一课”、学习强国 APP、“筑红云”APP 等对习近平总书记“七一”重要讲话和视察贵州重要讲话精神进行了自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记视察贵州重要讲话精神武装头脑，指导实践、推动工作。
（三）做好建党百年庆祝活动有关重点工作的情况
一是按照市局党委统一工作部署，支队共有 4 名老党员荣获“光荣在党50 年”纪念章，3 名老党员出席市局“光荣在党 50 年”纪念章颁发仪式。支队党委组织召开了“庆祝中国共产党成立 100 周年老党员老干部座谈会”，支队获得“光荣在党 50 年”纪念章的老党员及部分离退休老干部应邀参加并发言。
二是在庆祝中国共产党成立 100 周年之际，支队第二党支部荣获市直机关工委和市综合行政执法局党委“先进基层党组织”称号，1 名党员荣获市直机关工委“优秀共产党员”称号，8 名党员荣获市综合行政执法局党委“优秀共产党员”称号，2 名党员荣获市综合行政执法局党委“优秀党务工作者”称号。
三是在建党 100 周年前夕，支队党委联合贵安支队党委前往息烽县南渡乌江教育基地开展庆祝建党 100 周年“重踏长征足迹，感悟伟大历程”主题党日活动，进一步引导广大党员干部在党史学习实践中坚定理想信念，将红色革命精神融入到实际工作中，助力 XXX 贵安综合行政执法队伍高质量融合发展。
三是支队党委按照工作安排，组织看望慰问困难老党员 1
次，为困难老党员送去组织的关怀。
四 是组织开展“爱党爱国爱城市管理”主题征文活动，支队 20 余篇征文稿件在以中国共产党成立 100 周年奋斗史的基础上，紧密结合城市管理工作发展历程，表现近年以来我市市容市貌的发展变化，反映城管执法工作场景以及队伍建设、精神风貌等方方面面的工作成果。
五是大力开展“我为群众办实事”实践活动。通过将学习党史同我为群众办实事结合起来，对群众反映强烈的建筑施工扬尘污染、噪声扰民、违规燃气经营、“门前三包”不到位等问题开展专项整治。
二、履职尽责方面 （一）履行全面从严治党和抓党建第一责任人职责的情况
一是牵头制定了《支队党委 2021 年工作要点》《支队党委 2021 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，年初组织召开了党建暨党风廉政建设工作专题会议，对支队全年党建和党风廉政建设工作进行全面系统的安排部署，将党的建设工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是严格履行全面从严治党第一责任人职责，全年共召开党委会议 24 次，党委扩大会议2 次，专题工作会议 31 次，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办； 三 是按要求向市局党委报告履行主体责任情况，2020 年度支队党建和党风廉政建设工作被市局党委评定为“好”等次。
（二）履行抓党建工作主体责任的情况
一是与各党支部签订《支队 2021 年党建目标责任书》，把党建各项工作落实到具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。对中层以上领导干部进行全面从严治党主体责任提醒约谈，切实履行党委书记抓基层党建工作主体责任。
二是主持召开支队 2020 年度党支部书记述职考核工作
会议和党建年中调度会，听取和部署各党支部党建工作，将各党支部书记履职情况纳入党建工作成效考核内容，指导和督促各领导班子成员、各党支部书记严格按照“一岗双责”要求，对职责范围内的全面从严治党工作做到明责、守责、尽责。
（三）推动党的组织体系建设的情况
一是牵头修订《XXX 市综合行政执法支队党委议事规则》，健全和完善党委集体领导，规范党委会议事程序，提高决策水平，保障党委决策的民主化、规划化、科学化。
二是严格落实领导干部双重组织生活制度，积极参加党支部各项组织生活，全年共参加所在第二党支部组织生活 12 次，其余班子成员按月参加所在支部组织生活。
三是加强党员的教育管理，3 个党支部共计开展主题党日活动 36 次，开展党史学习教育专题学习 21 次，开展志愿服务活动 9 次,开展党风廉政警示教育 6 次，吸收入党积极分子 3 人，按程序接收预备党员 2 人； 四是指导各党支部继续深化标准化规范化达标工作，为充分发挥 3 个党支部的战斗堡垒作用，各支部直接参与支队积分制考核工作，按季度对党员干部的德、能、勤、绩、廉和辛苦指数进行考核，考核结果与公务员平时考核、年度考核挂钩，不断加强党员教育和管理，推动机关党建与业务工作有机融合。2021 年，支队三个党支部标准化规范化建设全面达标，支队第二党支部在组织建设、干部教育、工作融合等方面示范效果突出，被评定为县级党建示范点，同时被市局党委推荐申报省级和市级党支部标准化规范化建设示范点。
五是牵头制定了《中共 XXX 市综合行政执法支队委员会争创“先锋模范部门”“先锋岗位标兵”增比竞赛工作方案》，亲自安排部署“筑固工程”示范点创建工作，通过召开宣传动员会，工作推进会等方式，不断激发支队全体干部队员比学赶超的积极性。经过各部门申报、
各支部推荐、支队党委会议研究，最终评选“先锋模范部门”3 个，“先锋岗位标兵”12 名，其中 1 名队员被市局党委推荐申报市直机关工委“百优岗位标兵”。
三、领域党建方面 一是通过中心组学习的形式传达学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及中央、省、市机关党的建设工作会议精神，把推动机关党的建设高质量发展的主题贯穿到工作谋划部署和落实中，推动党的组织优势更好转化为治理优势。
二是配齐配强支队党委班子成员，通过开展党委换届选举和增补党委委员工作，完善了支队党委领导班子结构，充实了党委工作力量，充分发挥了党委政治核心作用，为支队党委班子团结带领广大党员，充分发挥战斗堡垒作用，不断提升党建工作质量提供了坚实的政治保障。三 是大力加强基层党组织书记队伍建设，根据《局直属机关党委关于按要求设置党组织书记的工作提示》，支队党委制定了《中共 XXX 市综合行政执法支队委员会党支部换届选举工作实施方案》，指导支队各党支部按照程序开展换届选举工作。目前，支队各党支部书记均由各内设部门负责人担任，各支部委员均由各业务骨干担任，真正配齐配强了党支部班子，进一步提升了党支部的凝聚力和战斗力。
四、责任落实方面 （一）加强基层作风建设的情况
一是牵头制定了《支队党委 2021 年党风廉政建设和反腐败工作要点》。二是与各支部书记及各部门负责人签订了《支队 2021 年党风廉政建设目标责任书》。
三是在年初组织召开党风廉政建设专题会议，开展对支队中层以上干部的集体廉政约谈，与支队各支部书记、各部门负责人签订了《2021
年春节期间廉政纪律教育及履行管党治党职责专项约谈表》。
四是在年中组织召开 2021 年党风廉政建设工作年中调度会，对严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”进行集体约谈； 五是组织开展对“元旦”“春节”“五一”“中秋”“国庆”等节假日期间“四风”问题的自查自纠工作； 六是组织全体党员干部参观观山湖区新时代全面从严治党教育基地，用反面典型为警示告诫，引导支队全体干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实加强警示教育。
（二）持续整治基层腐败和不正之风的情况
自市委要求在全市开展作风整肃工作以来，支队高度重视综合行政执法领域作风突出问题集中整肃工作，按照局党委统一安排，我牵头制定了《XXX市综合行政执法队伍作风突出问题整肃督导工作方案》，成立了以我为组长的全市综合行政执法队伍作风突出问题整肃工作领导小组。按照市局党委的统一安排，结合对全市队伍的行业指导职责职能，支队借整肃之机，为全市综合行政执法队伍开展一次“大诊疗”，全面查找和整顿队伍执行不力、执法廉洁、作风纪律、群众身边“微腐败”等突出问题，作风整肃开展以来，共计发现各类问题 377 个，其中，市纪委市监委检查反馈 11 个，市局转办10 个，支队暗访组检查发现 113 个，明查组检查发现 84 个，义务监督员反馈 16 个，电话举报 11 个，调研反馈 5 个，群众来访反馈 2 个，举报信反应2 个，“融媒问政”反应 1 个，支队内部个人自查 92 个、部门自查 28 个、随机抽查发现 2 个，目前均已全部落实整改。
（三）落实意识形态责任制的情况
本人全面履行管党治党主体责任，全力抓好意识形态工作，将意识形态工作纳入《支队党委 2021 年工作要点》，牵头制定了《支队党委落实意识形态工作责任制的实施方案》，带头成立了支队意识形态工作领导小组，实
行我负总责，党委成员各负其责的原则，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。本人认真落实意识形态责任制,始终把握舆论导向、坚守舆论阵地，对我单位意识形态工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，组织召开意识形态专题会议，专题研究部署意识形态工作，及时向上级汇报我支队意识形态工作情况，不断增强政治意识、忧患意识，强化意识形态工作的主动意识和主体意识。
五、存在的主要问题 （一）落实第一责任人职责有偏差。抓党建和党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置，工作检查安排多，亲自跟踪督导的少、问责的少。压力传导不到位，导致个别业务部门负责人“一岗双责”意识不强，对党建和党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对业务工作热情比较高，对党建工作有所懈怠。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
（二）严格要求、大胆管理方面做得不够。虽然牵头制定了一系列党建工作制度，今年党支部标准化规范化建设也取得了一定成果，整体学习效果、干事创业氛围有了较好进步，但是依然存在个别党员干部工作事业心不强，责任心淡化，对党组织活动不重视、不积极、不主动，工作上面得过且过，思想懈怠、作风懒散，影响了党建工作和干事创业的整体效果。对于这部分党员，我在对其严格要求、大胆管理上做得还不够，对其批评不坚决、不果...
篇四：党委书记党建述职报告
录公司党支部书记 2021 年抓基层党建工作述职报告 2021 年公司党委书记抓党建述职报告 公司党委书记抓基层党建工作述职报告
分公司党委书记抓基层党建工作述职报告
2021 年公司党委书记抓基层党建工作述职报告
公司党支部书记 2021 年抓基层党建工作述职报告
2021 年是我担任 xx 党支部书记第一年。一年来，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实xx 公司 2021 年党建工作会议部署，创新党建工作思路，改进工作方式方法，认真履行党建工作第一责任人的职责，推动了 xx 党支部建设进一步完善，党组织和党员作用进一步发挥，党建引领改革发展的能力进一步增强。现就一年来的工作述职如下：
一、开展的主要工作 （一）深入落实抓党建第一责任。以年初与 xx 党委签订的党建工作责任书为纲，制定 xx 支部年度工作计划和支委成员工作责任、工作措施清单。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员将学习党建业务、夯实党建基础作为今年的首要任务。支委成员积极参加 xx 党委和 xx 机关党工委举办的党务培训班，选派支委到 xx 社区、xx 局等党建先进单位考察学习，不断提高专业化能力。
（二）高位推进党史学习教育。按照公司党史学习教育实施方案的要求，组织支部党员参加公司党委举办的主题宣讲、读书班，开展习近平总书记“七一”重要讲话精神和学史明理、学史增信等 x 次专题学习，支部党员撰写心得体会
x 篇，人均学习笔记 x 万字以上。为支部全体党员讲“中国共产党的百年奋斗”党课，组织全体党员收看庆祝中国共产党成立 100 周年大会直播。结合公司庆祝建党百年系列活动，举办读书交流分享、参观 xx 纪念馆等“自选动作”，选派党员代表参加党史知识竞赛、线上答题、红歌赛，获得 1 等奖2（人）次、3 等奖 x（人）次。开展“我为群众办实事”实践活动，组织全体党员梳理形成项目台账 x 项，完成率 x%。第一时间启动党的十九届六中全会精神学习宣传工作，召开党员大会专题学习《公告》《决议》精神，组织对习近平总书记《说明》开展交流研讨 x 次，撰写心得体会 x 篇。
（三）不断深化“三基”建设。坚决贯彻落实 xx 党委关于加强基层党组织建设的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度，将学习习近平总书记重要讲话的批示指示精神作为“三会一课”的第一议题。创新开展主题党日活动机制和内容，每月开展活动做到"提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，与党小组长、支委委员和党员开展开展 x 次谈心谈话。召开党史学习教育专题组织生活会，开展批评与自我批评，支部班子梳理出 14 个问题，我个人自查剖析 7 个方面的不足，从严从实抓好整改。严格按照党员发展工作程序，做好 x 名入党积极分子的确定和培养教育工作、x 名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额
缴纳党费。利用党员信息管理系统，促进组织建设、组织管理信息化规范化。
（四）狠抓支部纪律作风建设。深化抓党风廉政建设的主体责任，组织全体党员学习 xx 党委党风廉政工作会议精神，学习上级纪委下发的典型案例、违规违纪问题通报和专题纪录片，强化廉洁自律的主观自觉。专题召开两次集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求，与支委成员、党小组长进行集体廉政谈话 x 次。狠抓作风建设，严格按照 xx 党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作，在节假日等重要时间节点及时开展廉洁提醒，严明和重申纪律要求。以“8 小时以外”为重点，加强党员日常管理监督和纪律教育，避免发生各类违规违纪违法问题。
（五）注重融入大局发挥作用。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到公司（或我市、我局）改革发展的主战场，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司推进 xx 建设提供坚强保障。围绕 xx 工作开展岗位建功行动，xx 党小组开展 xx 工作，被公司党委评定为 xx 先锋党小组。xx、xx 成立志愿服务队，为地方社区提供 xx 服务x 余次，受到社区群众一致好评。xx 档案工作获得省一级验收达标，xx 工作在 xx 会议上作经验交流。“七一”期间，xx党小组被 xx 党委授“先进党支部”称号，x 名党员分别被
xx 党委、xx 党工委授予“优秀党务工作者"、"优秀共产党员”称号。
二、存在的问题 针对一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍有一些亟待解决的问题：一是政治理论学习还有差距，学习党的十九届六中全会精神没有做到学深悟透，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要与时俱进地提升增强。二是党建业务还不够熟悉。对有些规章制度、工作流程、管理标准把握不够、程序不熟练，较合格的党务工作者相比，还有较大差距。三是在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有全部达到标准化党支部、星级党支部等先进标准。四是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。
三、下一步工作打算 2022 年，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九届六中全会精神为统领，深化政治建设，不折不扣落实党中央和 xx 党委决策部署，坚持抓基层打基础，提升支部政治功能和组织力，进一步发挥对生产经营、改革发展的融合促进作用，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开。一是组织支部全体党员深入学习党的十九届六中全会精神，重点开展对第三个历史决议的全文学习，提升听党话跟党走的思想主动和政治自觉。二是在提高党建质
量上下功夫，围绕标准化党支部等先进党组织创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。三是着力激发党员工作活力，围绕合格党员标准，注重思想政治工作，加强党员教育管理，不断激发党员干事创业的内生动力和担当作为的主观意识。四是高度重视党建服务改革发展的落脚点，在深化工作成效上下功夫。围绕 xx 中心工作和改革发展长远目标，狠抓党建融合，将抓党建成效转化为发展质效，切实发挥党建引领和保障作用。
2021 年公司党委书记抓党建述职报告
按照公司党委部署要求，现将本人 XX 年度抓党建工作情况报告如下：
一、XX 年抓党建工作情况 XX 年，本人作为党的建设“第一责任人”，紧紧围绕XX 战略目标和“XX”体系，紧扣 XX“XX”战略体系和“XX”战略实施方案，严格按照“基层党建巩固提升年”要求，围绕举旗帜、聚人心、促发展，坚持党的领导、加强党的建设，着力锻造一流人才、一流团队、一流管理、一流业绩，以党建工作成效推动四川超特高压电网改革发展再上新台阶。
一是讲政治、强引领，全面加强党的领导。强化理论武装，组织两级党委理论中心组学习 XX 次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷。强化政治担当，积极应对疫情大战大考，第一时间成立新冠疫情防控领导小组，及时部署疫情防控各项工作，发挥党建引领作用，XX 余名党员投身抗疫保电一线，取得疫情防控“双零”成果。强化制度保障，修订公司“三重一大”实施细则，明确党组织研究讨论是重大决策的前置程序。强化战略引领，贯彻落实国网战略，制定“XX”落地实施方案，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业 XX 样板贡献 XX 力量。强化责任落实，牵头研究部署党建重点工作，印发公司党委 XX 年重
点工作责任清单，落地落实党委主体责任、党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。
二是夯基础、补短板，巩固提升基层基础。聚焦思想建设，持续开展微课堂 XX 期，开展形势任务宣讲 XX 次，创新推出“思想政治广播”XX 期，凝聚员工干事创业的强大合力。聚焦党员教育，创新开展党员集体“政治生日”“五个一”活动，打造红色实景教育路线，引导党员在回望初心中砺忠诚、见本色。聚焦基础管理，认真落实“基层党建巩固提升年”工作要求，编制党建工作典型问题对照清单，开展交叉检查 XX 次，夯实基层党组织管理。
三是深融合、促发展，充分彰显党建价值。深化“党建+”特色实践，扎实推进“八项行动”，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在工程一线高高飘扬。深化共产党员服务队作用发挥，广泛开展“三亮三比三无”活动。深化党建品牌建设，塑造“XX 精神”“XX 团队”等特色品牌。
四是重选育、勤锤炼，培优育强干部队伍。坚持加强制度建设，修订 XX 项干部管理制度，完善干部培养、监督、考核和管理体系。坚持正确的选人用人导向，坚持“20 字”好干部标准，全年调整干部 XX 批次，提拔科级干部 XX 人，交流 XX 人次。坚持提升队伍综合素质，选拔 XX 名优秀年
轻干部到系统内外单位挂职锻炼，拓展全局视野和驾驭复杂局面的能力。
五是高站位、严治党，涵养良好政治生态。扭住责任制的“牛鼻子”，制定年度党风廉政工作要点，细化明确 XX个方面 XX 项重点工作。发挥政治巡察“利剑”作用，高质量开展 XX 家单位自主巡察，发现问题 XX 项、追究责任 XX人次。深化主题教育成果“长久立”，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改工作，完成 XX 项问题整改。
二、存在问题 一是公司各基层单位党建工作依然存在不平衡不充分的问题，个别基层党组织基础工作存在短板，需要持续巩固提升党建基础管理。
二是公司干部队伍知识结构还显单一，应对各类风险挑战的能力还显不足，需要加强实践锻炼，提高发现问题、解决问题和防范风险的能力。
三是以党内监督为主导推动各类监督贯通协调的成效还未有效显现，监督合力作用发挥还不够充分，需要进一步加强监督融合，提升监督效能。
三、下一步工作举措 作为党委书记，本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实 XX 党组、XX 党委决策部署，坚
持战略引领，实施“XX”工程，开展党建引领行动，切实把党建优势转化为公司发展优势。
一是在坚持党的领导、加强党的建设上持续用力。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断夯实党组织基础管理，固化“基层党建巩固提升年”成效。进一步完善党建“末端融合”机制，拓展“党建+”典型经验应用，深化共产党员服务队建设。
二是在锻造高素质专业化队伍上持续用力。坚持党管干部原则，进一步完善干部激励约束、考评及容错纠错机制。通过多岗位历练、多专业复合，加强干部“领导力”培养，建设“有家国情怀、有宽阔视野、有责任担当、有职业操守”的干部队伍。
三是在深化党风廉政建设上持续用力。一以贯之抓好“两个责任”落实，推进全面从严治党向纵深发展。务实开展巡察监督和自查自纠工作，提升公司管理水平和风险防控能力。一体推进“三不”机制建设，涵养风清气正的政治生态。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
按照会议安排，现就 2021 年以来，本人履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、问题整改情况 针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题，分公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立 X 个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。
二、履职情况 （一）深化理论武装，加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习
XX 次，党内集中学习 XX 次，专题报告 XX 次，书记上党课 XX 次，集中专题讨论 XX 次。二是严格落实“三会一课”制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式，强化党务知识的培训，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育，参观 XXX 史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚定了公司党员“四个自信”,强化了“四个意识”,坚决做到“两个维护”。
（二）层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书，将党建工作任务分解下达到党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善“两个责任”实施细则，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中央八项规定精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增强全员遵规守纪意识。
（三）突出重点工作，推进党建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。二是高度重视意识形态工作，领导班子带头开展宣讲，采用宣传栏、微信、钉钉等载体开展意识形态工作学习。组织唱红歌，举办“道德讲堂”、宣讲“身边先进人物”事
迹等活动，不断提升党员干部对意识形态的学习和认识。三是推进先进典型选树推广，发挥典型...
篇五：党委书记党建述职报告
22 年党委书记抓基层党建述职报告 3篇 篇 【篇 【篇 1 】2022 年党委书记抓基层党建述职报告 20__年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。一、主要工作情况 一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委会先后 4 次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议 4 项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到 20%。
二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成 443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织 159 个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派 132 名机关干部担任双联村党支部副书记，选派 27 名机关党员干部和 37 名大学生村官到贫困村、后进村工作。
三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达 99.8%。发展党员 396 名，培训党组织书记 8583 人(次)，处置不合格党员 31 名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件 71 件104 人。
四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达 83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅 105 个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。
五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区 13977 名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子 1520 个，开展服务活动 312场(次)，解决群众困难 599 件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚 1568 个、党员示范林 1.7 万亩，带动群众新建设施农牧业 7.35 万亩、特色林果 15.36 万亩，新建新型农村社区住宅 10209 户。
六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资 1017 万元新建村、社区综合服务中心 3 个，新建、改建、维修村级活动场所 27 个，建
成区域性乡镇示范党校 11 所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到 1.02 万元，村级组织公用经费提高到 1.5 万元，社区办公经费提高到 2 万元，累计选拔 190 名优秀村干部享受年薪待遇，为 1735 名离任村干部发放生活补助 710 万元。
二、存在的主要问题及原因 一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。
二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。
四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。
五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区 443 个村中仍有 66 个“危旧”阵地，34 个社区中 9 个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。
产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。
三、下一步工作思路和主要措施 20x 年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。
一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全
责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研 5 次以上。
二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于 5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。
三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成 40 个农村产业型党组织示范点，新建 8 个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建 10 个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10 个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。
四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。
五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到 2 万元，城市社区工作经费增加到 10 万元，农村社区工作经费增加到 7 万元，村干部报酬增加到 1.6 万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排 600 万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排 80 万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。
【篇 【篇 2 】2022 年党委书记抓基层党建述职报告 我在公司党委行政的正确领导下，在总支书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，努力实践“三个代表”重要思想，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以宣传思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深入开展各项活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成
员一道，较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标，班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。总结一年的工作，作为总支书记，我主要做了以下工作，在此向在座的各位领导同志们做以下述职。
一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，通过开展“四个一”活动、民主谈心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项生产经营指标。
二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年，我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合市政公
司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党 81 周年活动，进行党建工作布置和总结，各支部都按照总支的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展两名党员，实际发展两名党员，还有三名同志向党组织递交了入党申请书。党的十六大召开后，在公司党委举办的十六大知识竞赛中，市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上，经过大家的共同努力，全年共完成宣传报道58 篇，其中 1 篇被《中国石油报》、2 篇被《xx 日报刊》。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩，被局、公司评为优秀报导组。20xx 年，在收费员中，树立五个典型，并进行经验交流，排水队韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中，都涌现出了先进个人和先进集体，我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难，20xx 年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，不断调动职工的生产积极性，保证了各项任务的完成。
三是以身作则，认真做好有限公司的各项工作。有限公司
是 20xx 年 x 月开始筹办资质，经过一年的努力，于 20xx 年 x月底，取得了市政工程有限责任公司总承包资质，资质的取得使市政公司具备了施工资格，开始步入市场。去年下半年，先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益，为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人，我能以身作则，既当指挥员又当战斗员，和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。
一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生产入手，抓思想从生产出发，坚持两个文明一起抓，班子成员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实存在一些问题：党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我一定要在新的一年里加以改进和克服。
2017 年，对我公司来讲是比较重要的一年，我既要当好书
记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，开拓市场，管理创新，优质服务，为市政和有限责任公司的发展，并取得良好经济效益做出贡献。
【篇 【篇 3 】2022 年党委书记抓基层党建述职报告 刚刚过去的 20__年，是全市国税系统党员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来，在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，我认真履行党建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广大党员干部，加强党的建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用，不但使得党建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。
下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。
一、 抓党建促税收，组织收入增幅增速全省第一 多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施，税收收入要靠广大党员带头工作去落实，搞好业务工作必须加强基层党组织建设。
面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注重发挥基层党组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预测，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，千方百计确保完
成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力，全年全市完成国税收入 189.74 亿元(不含海关代征)，比上年同期增收42.37 亿元，增长 28.75%，占省局分配任务的 113.89%。完成政府口径税收收入 171.76 亿元，比上年同期增收 33.29 亿...
篇六：党委书记党建述职报告
党委书记2021 年党建述职报告 （二篇）
篇一
2021 来， 在县委的正确领导下， 在县委组织部的具体指导下，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责， 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 围绕“打好打赢脱贫攻坚战” 这条主线， 聚焦全面从严治党， 坚持党建统筹全局， 不断增强基层党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 为 XX 乡经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保障。
现就 2021 年度抓党建工作情况汇报如下：
一、
履职工作特色和亮点
一是着力履行书记第一责任。
以党的十九大精神为指导， 全面加强班子建设、 政治建设和制度建设， 认真落实“一岗双责” 、 “固定党日” 等制度， 通过专题党课、演讲比赛、 知识竞赛、 文艺演出等丰富多彩的形式， 有力推动了十九大精神学习宣传贯彻， 实现了“两学一做” 学习教育常态化制度化。年内， 主持召开党建工作专题会议 5 场次、 中心组学习（扩大）
会议 14 场次， 亲自带队督查、 观摩、 开展研讨交流 5 次， 形成了党建工作上下联动、 齐抓共管、 全面推进的良好局面， 党建工作水平明显提高。
二是着力加强基层党的建设。
认真落实区委“3456” 党建工作责任体系， 将党建工作与经济社会发展同安排、 同落实、 同督查、 同考核。
年初研究制定了“16555”的党建工作思路， 并通过“两卡一微一册一清单” （党建一卡通、 党员连心服务卡， 党建微信平台， 党建工作手册， 党建任务清单）
的办法推动落实， 指导 12 个村完成了“两委” 班子换届， 选优配强了村班子， 创建提升了沙山村、 西二村等 4 个党建示范点， 争取项目资金 3000 多万元， 兴建了一批基础设施项目， 党组织战斗堡垒作用明显增强。
三是着力抓好党员队伍管理教育。
强化党性教育， 认真开展评星晋级活动， 全面落实“三会一课” 、“一卡双制” 等制度， 规范党内组织生活， 开展学习培训 55 场（次）
，参加党员达 2300 人（次）
。
严格党员发展程序， 新发展党员 18 名，预备党员转正 18 名， 培养入党积极分子 32 名， 为党员队伍补充了新鲜血液。
研究制定了《XX 镇农村党员干部“十要十不准” 规定》 ，增强了党员纪律约束和组织约束。
四是着力实施先锋引领示范工程。
突出党建引领、 产业富民， 引导支部围绕重点产业布局， 建设园区基地， 组织党员带头示范， 吸引群众广泛参与， 培育先锋基地 2 个，创建党员先锋岗 5 个， 培养
先锋人才 68 名， 培育了富硒黑小麦、 藜麦、 黄草坝手工醋等特色农产品品牌。
把农村环境整治等重点工作任务作为锤炼党员的平台， 由 6 名党员领导干部牵头， 组成 6 个推进组，开展“比学赶超” 活动， 促进了工作落实， 为全镇干部群众树立了学习榜样。
五是着力抓好从严管党治党。
严格落实中央八项规定精神， 不断加强党风廉政建设， 开展廉政教育 4 场（次）
， 全面推行“四级约谈” 工作机制， 约谈范围延伸到了组一级， 实现了党风廉政建设的全覆盖。
强化执纪问责， 正风肃纪取得明显效果。
扎实推进“三纠三促” 等专项行动， 深入开展“三进三访三促” 入户大走访活动， 密切了党群干群关系， 有力地促进了作 风转变。
二、
存在的主要问题及原因
一是工作创新不足。
创新精神和争先创优意识不足， 在抓基层党建方面思路不活， 办法不多， 对全区抓党建的一些好经验、 好作法学习借鉴不够， 推广力度不大， 没有发挥以点带面推动工作的效果。
二是特色亮点不明显。
党建品牌意识不强， 品牌不亮， 特色不明显， 对先进典型的挖掘、培养、 宣传不够， 没有发挥典型引路、 示
范带动效应。
三是发展不够平衡。
一些村集体经济薄弱， 没有找准发展壮大村级集体经济的路子，致使村级活动阵地建设标准低、 配套性差， 在先锋基地建设、 活动载体创新方面差距较大。
认真分析以上问题产生的原因， 主要有三个方面：
一是工作中缺乏创新思维， 科学谋划不够， 工作方法单一。
强调客观困难的多， 在发挥特色、 创新发展方面思考不够深入， 思路不够清晰； 二是党建工作与经济工作结合不紧密， 就经济工作抓经济工作， 就党建工作抓党建工作， 在创新载体方面思路狭窄、 办法不多， 载体作用发挥不充分； 三是对基层党建投入不足， 检查的多， 指导的少， 经济工作抓的多，党建工作抓的少， 没有真正下决心解决制约党建工作的突出问题。
三、
下一步工作思路和主要措施
一是坚持抓学习、 强引领， 全面落实党建责任制。
扎实推进冬季集中教育活动， 多形式、 分层次、 全覆盖抓好党员学习， 学习宣传贯彻好党的十九大精神， 进一步提高基层党员理论水平和引领发展的能力。
全面推行党建工作目标管理责任制， 细化责任清单， 加大支持力度， 建立一级抓一级、 层层抓落实、 书记总负责的责任追究体系， 确保党建工作取得实效。
二是坚持抓制度、 拓思路， 提升党建工作水平。
认真落实“三会一课” 等制度， 提升党建工作的规范化水平。
进一步健全完善班子成员党建联系点、 党建工作约谈制度， 全面建立年初定目标、 月督查通报、 季总结排名、 半年考核问责制度， 确保党建工作落实到位、 推动有力。
同时， 实行分类指导， 引导各级党组织加大典型培育力度， 做到学有榜样、 追有标杆、 赶有目标。
三是坚持抓难点、 破难题， 不断夯实基层组织基础。
把加强村级活动阵地建设摆在突出位置， 严格落实村级办公经费和党建工作专项经费， 积极整合项目资金， 确保 XX 年建成 2 个党建示范点， 整顿提升 1 个软弱涣散党组织。
大力实施村级集体经济空壳村“清零” 行动， 结合农村“三变” 改革， 通过整合资源、 盘活资产、项目带动等有效措施， 发展壮大集体经济， 下大力气解决“无钱办事”的难题。
四是坚持抓典型、 育亮点， 增强示范带动效应。
因地制宜， 突出特色， 持续深化先锋引领五大工程， 积极学习推广“能人入党、 党员建社、 飞地创业、 抱团发展” 为内容的先锋富民新模式， 力争培育 1-2 个有一定影响力的典型， 改变没有特色亮点的被动局面。
五是坚持抓班子、 强干部， 加强班子队伍建设。
加强分析研判， 调整配强各级党组织班子， 探索建立
村组干部培训的长效机制， 经常性组织学习观摩， 引导村组干部开阔视野、 创新思维、 大胆工作。
强化党务干部培训， 建立后备人才库， 支持能人带头创业， 为基层党组织班子建设提供保障。
篇二
2021 来， 在县委的正确领导下， 在县委组织部的具体指导下，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责， 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 围绕“打好打赢脱贫攻坚战” 这条主线， 聚焦全面从严治党， 坚持党建统筹全局， 不断增强基层党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 为 XX 乡经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保障。
现就 2021 年度抓党建工作情况汇报如下：
一、
履职工作特色和亮点
1.强化意识抓学习， 着力加强思想政治建设。
镇党委组织开展党委中心组学习 13 次， 干部集中学习 60 余次，各类学习研讨 16 场次， 领导干部上党课 42 场次。
2.主责主业抓落实， 切实强化党建责任链条。
严格落实“3456” 党建责任体系， 突出从严管党治党
主体责任。年内党委专题研究党建工作 12 次， 组织开展党建专项督查 4 次， 下发通报 4 次， 观摩 2 次， 对抓党建不力的党组织书记约谈 8 人次。
3.扎实推进学习教育入脑入心， 着力加强党内政治生活。
创新学习方式方法， 开展党史学习教育微课堂活动， 组织党员干部“学党史、 悟思想、 忆初心、 担使命” ， 巧用每周一例会时间， 在街道机关党员干部、 农村党支部书记中开展晨会“党史十分钟” ， 学党史明心、 明思、 明行活动， 自开展党史学习教育以来， 累计学习 300 多分钟。
多措并举， 采取“一推、 二讲、 三看” 的学习方式， 扎实推进学习教育入脑入心。
“一推” ， 利用群等线上学习平台， 推送音视频学习资料， 确保学习教育全覆盖。
“二讲” ， 街道党工委书记“面对面”为全体党员讲专题党课， 社区党总支书记、 村街党支部书记分别为党员上党课。
同时， 以“我和我的支部” 微视频形式讲述党员和党组织身边事。
“三看” ， 每周一集中观看党史学习教育片， 力促党史学习教育走深走实。
开展“学党史、 忆初心、 担使命” 红色主题党日活动， 回顾党的发展历史， 感受红色革命精神， 凝聚社区干部力量， 激发基层广大党员干部在新时代新征程上奋发有为。
4.富民强村抓管理， 全面激发党建工作活力。
积极开展“五创五强” 先锋带富工程， 建成先锋村 9 个， 先锋基地 5 个， 创建党员先锋岗 187 个。
同时， 强力推行重点工作包抓责任制， 落实 50 亩连片日光温室小区 1 个， 百亩连片钢架大棚小区 4 个，建成农业科技示范园区 1 个， 500 亩高原夏菜示范基地 1 个。
5.保障服务抓提升， 不断夯实党建工作基础。
积极推行“一处跑、 跑一次” 便民服务机制， 全年为党员群众办理事项 1855 件。
成立党员志愿者服务队伍 13 支， 开展志愿活动 40 余次。
对旧墩村市级党建示范点进行巩固提升， 建成光辉村区级党建示范点 1 个。
同时， 争取项目资金 91 万元， 建成 14 个组级文化室。
二、
存在的主要问题及原因
一是思想上重视程度不够。
部分党组织书记没有真正树立起“抓好党建是本职、 抓不好党建是失职” 的意识， 没有把党建作为一项主业来抓。
依旧习惯于以会议安排工作， 让党建指导员落实工作的情况， 党组织书记亲自抓落实少。
二是落实上还不够到位。
目前村级党组织普遍存在村级集体经济薄弱， 甚至负债的情况。面对道路不畅、 渠道破损、 饮水用电工程入户等群众期盼解决的问题时， 党组织往往有心无力。
三是抓党建特色亮点不明显。
部分党组织书记抓党建的思路不够开阔， 仅仅满足于建阵地、 做资料， 还没有形成自己的特色和品牌， 影响了全镇党建整体水平。
产生问题的主要原因：
一是主责主业意识不强。
没有树立起“抓好党建就是最大政绩”的鲜明导向， 思想上还没有高度重视。
二是投入的精力还不够多。
对一些薄弱领域和环节， 特别是一些棘手问题， 没有投入足够的时间和精力去认真研究谋划。
三、
下一步工作思路和主要措施
2022 年， 镇党委将紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想， 全力抓好思想政治建设， 进一步理清党建工作思路， 从严从实抓好各项工作落实。
1.从严落实管党责任， 强化主体责任意识。
党委将继续按照“抓班子、 带队伍、 促服务， 抓党员、 带群众、促发展” 的“两抓两带两促” 工作思路， 突出全面从严治党和落实党建主体责任这两个重点， 按照巩固 1 个市级示范点、 创建 1 个区级党建示范点、 提升 1 批村级活动场所、 转化 1 个软弱涣散党组织的“四个一” 工作重点， 持续发力打造“党建示范长廊” 。
2.从严把握总体要求， 不断拓宽发展渠道。
镇党委将继续稳定玉米制种、 甜叶菊等主导产业， 加大对高原夏菜等新品种新技术推广运用力度， 不断拓宽农民增收渠道。
新创建先锋基地 5 个， 党员先锋岗 200 个以上， 培育先锋人才 400 名， 促进党建与经济工作融合发展。
3.着力突出破解难题， 精心打造党建品牌。
2022 年， 镇党委将重点培树打造党建示范亮点， 对 xx 村、 xx 村党建示范点进行巩固提升， 对 xx 村党总支进行武装提升， 力争建成区级党建示范点。
同时， 创建机关党支部“服务 e 家” 党建品牌， 带动全镇各党组织党建品牌创建工作。
4.加强基层干部培训， 提升党务工作水平。
镇党委将进一步加大党员、 村组干部， 特别是党务骨干的培训力度， 年内计划举办对全镇普通党员进行全覆盖培训， 开展村组干部和党务干部业务培训不少于 2 次。
篇七：党委书记党建述职报告
委书记党建述职报告抓班子带队伍党委书记党建述职报告抓班子带队伍
篇一：
0xx 年，在县委、县政府的正确领导下，我团结和带领全镇广大党员干部群众，紧紧围绕“抓好党建促经济,抓好经济促发展”的工作思路，抢抓机遇，锐意进取，全面提升了党建工作水平，为全镇经济社会快速发展提供了坚强的组织保障，工作取得了一定成绩。2016 年度获全县经济社会发展综合考核“一等奖”、“优秀领导班子”和“基层组织先进单位”，我本人被县委评为优秀党务工作者。现将履行党建责任制情况述职如下，请予评议。
一、明确责任，恪尽职守，认真履行党建“第一责任人”职责
身为一名基层党委书记，我深知工作责任重大，在工作中，时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”职责，以身作则带头狠抓各项工作的落实。
1、深入调研，理清思路。思路决定出路。年初，我带头深入一线调研，深化镇情民情认识，理清思路，确立了指导全镇党建工作的“1234”总体思路：即围绕转变作风为民服务这条主线，突出抓好经济发展、社会和谐稳两大重点，扎实推进基层组织建设、党员队伍建设和干部管理制度建设
三大工程，努力把莲塘、夏塘、大湾、甘岭创建成为全镇的党建示范品牌，工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升我镇党建工作整体水平。
2、带头学习，提高本领。完善党委中心组理论学习制度，自觉加强政治理论学习，特别是党建知识学习，不断提高党的理论修养，不断提高驾驭党建工作大局的能力，树立了党委“班长”良好形象。
3、强化责任，狠抓落实。在工作中我始终把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动，强化责任，镇党委与各支部层层签订了党建工作责任状，同时，我根据班子成员个人能力特点，进一步明确党建工作分工，形成党委书记对本镇党建工作总体抓，分管领导直接抓，班子其他成员配合抓的党建工作格局。镇党委每月召开一次专题会议，听取各班子成员的党建工作进展情况，及时研究解决各类迫切问题，真正把党建工作转化为推动科学发展的内在动力。
4、廉洁自律，做好表率。作为“班长”，我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，带头执行《党员领导干部廉政准则》规定，在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作，营造了风清气正的发展环境。一年以来，全镇共组织开展各种廉政教育 4 次，培训教育党员干部 247 人次，全镇没有发生党员干部违法违
纪案件。
二、明确任务，突出重点，全面提升党建工作水平
一年来，以基层组织建设年活动为契机，紧紧围绕“抓好党建促经济,抓好经济促发展”的工作思路，抓班子带队伍，强基础促发展，确保了全镇班子稳、人心齐、经济发展好、人民安居乐业的良好局面。
1、注重党支部设置方式，党组织活力进一步凸显。注重探索完善基层党组织设置形式，把党组织建在工作推不进的地方，创建临时党支部，充分发挥党员创先争优能力，进一步打开我镇中心工作新局面。比如，在优化施工环境和破解征地拆迁难题方面，我们在项目建设指挥部成立临时党支部，先后完成衡武高速公路项目、S214 线改造工程的征地拆迁任务，并协助项目建设指挥部及时处理各种纠纷矛盾，进一步优化重点项目建的施环境，确保了项目建设顺利进行。把党组织建在产业链上，建立了药材产业协会党支部，提高药材产业发展要素的共享程度，全镇形成了“南烟北药”的产业化发展新格局。
与此同时，进一步强化支部建设，狠抓了支部分类定级晋位升级工作，在工作中按照“抓两头带中间”的思路和巩固先进、推动一般、整改后进的要求，分类制定整改方案和措施，使每个支部实现了晋位升级。特别是重点突出对后进村进行整改，选派了党政领导到后进村任第一书记，加强
后进村的党建工作指导，并及时调整马罗、香枫、两路等后进村的村干部，村级班子领引能力的活力进一步凸显。
2、重视发展党员工作，党员队伍结构进一步优化。在发展党员工作中，我们重点从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，突出解决非公有制经济组织中发展党员难的问题。在农村大力实施“三培养”工程，着力把致富能手培养成党员，把农村优秀党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部，进一步加强农村基层组织建设，促进新农村建设健康快速发展;在高中毕业生中探索实施接力棒工程，重点加大对高中毕业后本地就业的年轻同志跟踪培养;在非公企业和学校、卫生院探索实施拓展工程，把一批教学能手和技术骨干吸纳到党组织中，党员队伍结构得到进一步优化。一年来，全镇新发展党员 32 名，其中，35 岁以下 18 名，占%;高中及以上学历14 名，占%。
3、着力夯实基层基础，村级阵地建设日臻完善。把村级组织活动场所建设作为农村基层组织建设的基础性工程来抓，全面完成了长沙、润冲、反坳、里鱼、田木、夏塘、甘岭、南岭、甘棠等村级组织活动场所的新建工作，村级办公条件大大改善，截至目前，全镇实现了村级组织活动场所的全覆盖。充分发挥了场所的“议事中心”、 致富“培训基地”、 便民利民的“服务窗口”功能，实现了村级阵地功能
效益的最大化，构建了村党组织、村委会、村经济组织“三位一体”的党建新格局。
4、建立健全党建机制，全力打造“服务型政府”。进一步建立健全领导信访接待日制度、党风廉政建设制度、“党务公开”制度、党员结对帮扶制度、党政领导挂钩联系服务制度、干部考勤考核制度、定期督查制度等 7 项制度，不断促进“服务型政府”的建设，提升了党委政府在群众心中的满意度，树立了党委政府在群众中的良好形象。特别是在抓干部队伍管理上，结合作风大整顿活动，实行上班签到制度，并严格将干部岗位职责与年终绩效挂钩，进一步转变干部作风，强化督查制度，对党建各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党组织、党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍形成想干事、能干事、干成事、干好事的浓厚氛围。
三、转化成果，注重实效，全面促进经济社会快速发展
1、注重活动实效，“创先争优”硕果累累。在工作中，我始终把创先争优活动作为党建常态化工作来抓，明确主题，创新载体，带领全镇 25 个支部和 655 名党员围绕“建设幸福莲塘”这根主线，积积开展公开承诺、无职党员设岗定职、结对帮扶、“三亮三评三比”、领导点评、群众评议和评选表
彰等创先争优活动，全镇上下形成了竞相“比、学、赶、超“的生动局面。
7 月份，县委常委、纪委书记赵振到莲塘点评时对我镇创先争优取得的成效给予充分肯定和高度赞扬。一年来，全镇 25 个党支部中已向群众承诺实项 1200 个，全镇 655 名党员也根据自身岗位特点和优势均公开了为民办事承诺内容，各支部和党员公开承诺事项兑现率达 98%;解决贫困群众实际问题 300 多个，为群众办实事、办好事 1000 件，进一步密切了党群、干群关系，群众的满意度得到大幅提升。
2、创新社会管理，着力构建综治信访大调解机制。在工作中，我们创新社会管理，在镇里创建工作站，21 个村分别设立群众工作组，强化基础，健全机制，形成了以群众工作站为龙头、以群众工作组为纽带，以村支部书记为主导的综治信访大调解机制，大力践行“三进三问三同”和“一线工作法”， 充分发挥群众工作站(组)及支部书记带头的大调解机制作用，从过去的“坐堂等案”转变为现在的“主动理案”，“群众上访”转变为“干部问访”，实现了大事不出镇、小事不出村， 全镇呈现出政法综治边安内和、人民群众安居乐业的良好局面。如莲塘村在 S214 路段红线外 50 米处的水井，由于项目承包业主在施工中导致水井枯竭，给群众生活饮水带来极大困难。该村支书彭春和了解情况后向群众做出承诺，“在最短的时间内把问题解决好”，经与项目承包业
主和县 S214 线项目指挥部多次协调，帮助解决水井修建资金 20 余万元，确保了村民的生活饮水。
3、转化党建成果，经济社会快速发展。一年来，我始终把发展放在头等重要的位置，按照“产业兴镇、提质扩镇、商贸活镇”的工作思路，找准党建工作与经济社会发展的切入点，充分调动一切力量，不断改善基础设施，强力推进城镇化建，大力实施招商引资和产业结构调整，全镇经济社会呈现快速发展，综合实力明显增强。2016 年，全镇完成国内生产总值 19845 万元，同比增长 12%;完成社会固定资产投资5888 万元，同比增长 15%;完成财政总收入万元，同比增长12%;农民人平纯收入达到元，同比增长 20%;人口自然增长率控制在‰以内，计划生育工作连续 6 年保持全市“一类乡镇”行列。其它人大、政协、统战、民兵预备役、民政、残联、国土、工青妇、老龄、统计、普查、档案和环保等工作取得新进展。
四、存在的问题及下一步工作措施
一年来，我在履行党建工作责任中取得了一些的成绩，但与上级的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，也还存在一些不容忽视的问题：
一是党员年龀老化，创新意识不强。
二是党员干部队伍素质参差不齐，领引群众致富的能力有待进一步提高。
三是基层党建工作仍然存在薄弱环节，干部作风需进一步加强等等。
下一步，我将贯彻落实党的十八大精神，按照县委的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，以抓好“五个好”党委建设为目标，以推进基层组织建设为重点，采取“抓基础建功能、带队伍强素质、创载体优结构、抓规范树典型、重服务出亮点”的工作措施，不断开创全镇党建工作新局面，努力为建设美丽和谐莲塘作出新的更大贡献!
以上报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正。谢谢大家!
篇二：
2016 年，巴州审计局党组紧贴州委、州政府中心工作，以践行十八大精神为契机，认真履行抓班子带队伍职责，牢牢把握提高领导班子执政能力这条主线，大力加强领导班子和干部队伍思想、组织、作风建设，围绕审计抓党建，抓好党建促审计，带领审计队伍深入扎实开展各项工作，促进了我州经济社会健康有序发展。
一、以加强作风建设为立足点，打造过硬班子
为全面贯彻落实党的十八大精神、中央关于反腐倡廉建设的决策部署，巴州审计局以加强作风建设为立足点，内强素质，外树形象，抓党风，促政风，带行风，努力把审计干部队伍建设成为一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作
风过硬的高素质队伍。
一是抓学习，树正气。把学习作为一种工作需求、政治要求和精神追求，不断提升班子的政治修养、理论素养。坚持每周五政治学习，落实领导授课和中心组学习制度。组织审计干部认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神，党的群众路线教育实践活动工作会议和中央政治局专门会议精神，李克强总理在国务院廉政工作会议上的重要讲话。努力把思想和行动高度统一到党中央和上级党委的各项精神、决策部署上来，牢牢把握政治大局，坚定正确政治方向。开展了“讲政治、顾大局、守纪律”学习实践活动，进一步增强了领导班子的政治敏锐性、政治鉴别力，增强了解决实际问题的能力，同时把审计法规业务知识学习作为主线贯穿全年，在全局上下形成了心齐风正气顺的良好局面。
二是抓查摆，促正气。巴州审计局通过狠抓机关效能建设，大力整治“懒、散、庸、拖、贪”等不良现象，使机关效能有了明显的提高，工作作风有明显改进。紧密结合本单位实际，采取自查和倾听群众意见等方式，深入查摆，认真分析机关党风廉政建设和队伍建设中存在的问题，有针对性的制定整改措施，一步到位求实效。领导干部带头查摆坚持党的群众路线、求真务实、勤俭节约和艰苦奋斗情况。同时局纪检监察室深入一线，检查审计工作中是否存在吃、拿、卡、要、报等问题;是否将审计查出的问题自行“消化”的
问题;是否存在推诿扯皮、作风散漫、责任心不强、效率低下和耍威风、搞特权的“衙门作风”等问题。
三是讲团结，固正气。领导班子严格执行议事决策程序，研究修订了党组议事、行政议事、绩效考核、机关管理等制度，努力推动工作更加规范化。实行班子主要领导在会议议事决策中末位发言制度。对涉及人、财、物等重大事项，坚持发扬民主，充分听取意见，充分酝酿，集体决定。确保重要事宜在决策阶段的民主化、科学化和严肃性。领导班子结合党风廉政建设、作风建设和党的十八大精神以及年度考核工作，高质量地组织召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有针对性地拟定整改措施。坚持例会制度，相互通报情况，增加工作透明度，增强协调意识。班子成员自觉遵守党内民主制度，始终维护班子团结，做到了干事业一条心，抓工作一盘棋，形成了促进全局各项事业大发展的领导合力。
四是当表率，扬正气。俗话说“上行下效”，领导作风的好坏直接决定着一个班子、一个队伍作风的好坏。因此，巴州审计局领导班子在实际工作中坚持做到“三个带头”。第一，带头学习理论，健全和落实中心组学习制度，严格做到“三有”：即有学习计划，有必读书目，有学习笔记。第二，带头遵守制度，领导班子成员在做决策、定制度时，注重让大家出主意、想办法，一旦形成决定，形成制度，要求职工必须做到的，自己首...
篇八：党委书记党建述职报告
21 年度党委书记抓基层党建述职报告 （2021 年 12 月）2021 年以来，在集团公司党委的正确领导下，本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任，认真思考、积极谋划，积极推进各项党建工作，现就 2021 年党建工作履职情况述职如下：
一、2020 年度述职评议查找问题、巡察涉及基层党建反馈问题的整改落实情况 本人能带头学习集团公司巡查工作方案和*董事长巡视动员会讲话精神，做到深挖病根，综合施策，集中整改。
一是廉政责任有利传导。牵头召开党建暨纪检监察工作会，进一步细化任务内容，带领公司领导班子成员严格落实“重大事项报告制度”，进行经常性谈话 X 次，督促领导班子和各单位、各部门按时完成年度任务。
二 是紧盯效益强化监督。严抓“四风”问题检查，要求相关部门对问题进行通报，督促纪检部门对两年以上已竣未结的9个项目进行调查，对5名责任人进行了谈话提醒。对新提拔、评优等出具廉政意见，参加廉政谈话 X 次。
三 是持之以恒正风肃纪。本人能做到以身作则，经常性提醒教育部门员工自觉抵制歪风邪气，持续加大推进“双清零”工作，截至目前，纪检部门共收到信访举报信函 5 件，协助集团开展审查 1 件，给予诫勉谈话2 人，提醒谈话 1 人，党内严重警告、行政降级处分 1 人。牵头开展联动工作会议 2 次，联合监督检查 5 次，推动落实项目问题
整改 15 项。
二、履职尽责情况 （一）狠抓“党史教育”，厚实培根铸魂的理论武装。
一是夯实理论根基。扎实开展党史学习教育活动，共组织党委中心组学习 13 次，专题研讨 2 次，专题读书班 2 次，我本人讲党课 X 次。
二是 加强理论体系建设 。将党建工作实践经验整理成案例，牵头组织发表论文 5 篇，将公司党建工作成绩形成案例文章，在国资委国企党建专委会指定期刊刊发。
三 是 创新“ 沉浸式 ” 教育。
坚持创新思想，积极开拓思想教育方法手段，通过参观革命圣地、重温入党誓词等多种“沉浸式”体验学习，持续增强党员干部的党性观念。
（二）坚定“党的领导”，筑牢核心引领的红色旗帜。牵头修订了《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》等制度文件，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序；党委书记、董事长由我担任，实现了党政主要负责人“一肩挑”；总经理任党委副书记，党委副书记任职工董事，完善“双向进入、交叉任职”制度体系，确保了党对国有企业的领导。
（三）瞄准“建产融合”，发挥干部队伍的先进作用。我始终坚持高素质专业化要求，持续探索研究人才培养、选拔、激励机制。
一是 树立鲜明导向 。让想干事、能干事的干部得到褒奖和重用，将一批不主动担当作为的干部进行了调整，截至 2021 年10 月底，公司共调整行政干部 31 人次，调整专业技术干部 3 人
次。
二 是 严明奖惩措施 。将干部的学习情况、个人奖项等纳入综合考核，对测评为优秀的干部给予适当奖励，对测评为不称职的干部进行约谈。
三是强化 监督 管理 。带头以身作则，引导广大干部树立正确的权力观、利益观、价值观。牵头开展选人用人招聘进人工作存在问题专项检查，确保公开公正透明。
（四）坚持“应建必建”，夯实基层党组的战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点，带领班子不断完善基层组织建设。
一是持续规范 党支部建设 。注重把党组织内嵌到生产经营各领域，在公司最大的在建项目*项目成立*现场党支部，做到了“应建必建”。二是提高党内组织生活质量。带头落实“三会一课”等制度，确保频次和数量，认真开展批评和自我批评，党内组织生活质量稳步提升。
三是抓好党员教育管理。持续探索“强党建促发展”新路子，共建立党员责任区 38 个、党员示范岗 43 个、党员突击队29 个，党员与群众结对 122 对，开展党建共建活动 22 次。
（五）立足“凝心聚力”，办好职工群众的要事急事。
一是民主管理畅通发声渠道。牵头召开公司二届二次职工（会员）代表大会，完成了工会换届选举工作，收集整理了干部职工对经营管理、市场开发等 6 个方面的 29 项意见、建议。
二是职工关怀彰显人文关爱。组织撰写《2021 年工会工作要点》，指导各分会有计划、有重点地开展年度工作。在春节、妇女节、端午节等重大节日发放慰问品，本人组织发放慰问金 X 次。
三 是青年团员展示青春活力。坚持关心青年团员的成长，组织“青年大学习”
活动，本人组织授课 X 次。开展各类主题团日活动，共挂牌和表彰先进个人 13 人，先进集体 4 个。
三、存在问题及原因分析 一是党建对生产经营的指导性不强。随着“双碳”战略的逐步实施，公司发展转型升级更加迫在眉睫，党建工作一定程度上还没跟上改革转型的新形势，需要学深吃透新发展理念，迅速转变思想观念，确保上级各项决策贯彻到底、落实到位，带领广大党员干部积极参与新业态、新路径、新模式、新技术的专项课题研究，在企业挖潜增效上给予更多的指导，在运用党建发展成果实现企业效益持续向好上探索更多有效的新模式。
二是技术和年轻干部培养还有短板。后备干部储备和培养渠道不够多、方法不够新、力度不够大，亟需加强专业岗位年轻干部的锻炼培养，不断充实干部队伍储备。各级领导干部、党组织书记的专业素养、履职能力和“头雁”作用的发挥还不够强，党支部书记岗位没有成为提升年轻干部能力的主要渠道，需要逐步调整和优化党支部书记队伍结构，培养更多 80、90 后党支部书记，让党支部书记岗位成为提升年轻干部能力的主要渠道。
三是企业文化建设还没有落地生根。虽然在企业文化建设上作了很多工作，但是由于经历两次重组，现有的企业文化体系建设还不健全，职工的企业文化认同感还不足。宣传教育引导的方法较为单一，不能适应新媒体迅猛发展形势等问题，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。对宣传思想文化工作系统研究不
够，上下联动不紧密，舆情监测还需进一步加强。
四、具体谋划和思考 一是突出抓好党建生产深度融合。加大对重点地区、重点业务、重点项目的跟踪和交流，提前谋划布局*、*排放的*业务；充分利用低负荷空窗期，总结*、*、*项目经验，打造系统化的设计资料数据库和模块化的设计方案，不断推进设计标准化建设；建立项目全成本管理系统，打造成本数据中心，优化采购管理流程、供应商管理体系和仓储管理体系。
二是提升党组织的组织和战斗力。通过举办专题讲座、进行专题研讨、开展主题党日活动等方式，把思想教育同生产经营、改革管理、企业文化建设等工作有机结合起来，开展特色性党员教育活动，发挥好党支部在教育管理党员、团结凝聚职工群众方面的主体作用，以及在服务生产经营管理工作中的战斗堡垒作用。
三是不断加强干部人才队伍建设。创新用人机制，着力培养后备干部队伍建设，坚持以实干为导向、以业绩论英雄，把能干、肯干的核心人才选树成先进典型，培养讲政治、懂经营、会管理的新型干部人才队伍。广泛开展各专业人员考评、比武和竞赛活动，持续推进职工“多通道”发展机制落地，拓宽职工成长成才通道，激发人才队伍活力。
四是持续推进企业文化建设发展。按照“布局合理、组合有序、定位清晰、相辅相成”的原则，打造公司企业文化及品牌架构体系，推进企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变。
依托“向善而建”企业哲学，打造核心竞争产品和企业重点品牌，加强品牌推广工作，展示良好的企业形象。适时安排形势任务教育和专题宣讲，紧扣生产经营工作进行整体策划和广泛宣传，发挥新闻舆论的正面引领作用。
篇九：党委书记党建述职报告
泉塘镇党委书记抓党建工作 述职报告各位领导、同志们 乡镇党委书记是基层党建工作的第一责任人。在乡镇党委书记的职位上我始终牢记党委书记“抓好党建工作是天职不抓党建工作是失职抓不好党建工作是不称职”的道理。自 2006 年任泉塘镇党委书记以来我把“抓一流班子、带一流队伍、创一流业绩”作为自己工作的目标在经济发展和党建工作上做到了“两不误双促进” 实现了党建工作与经济发展交融互动。下面我就 2009 年个人抓党建工作的情况向大家作如下汇报
一、抓领导班子建设和队伍建设 领导班子建设和干部队伍建设的好坏直接影响全镇各项工作的正常有序开展。我始终把班子建设和干部队伍建设放在党建工作的首位。在班子建设中我严格落实民主集中制执行民主生活会四项制度。我制定了一系列的制度来规范整个班子的行为如集体议事制度、民情恳谈制度、党风廉政制度等同时我向全体班子成员和机关干部提出了一个响亮的口号 “我是班长向我看齐” 要求干部效仿我、监督我。
在我的带领下 泉塘镇党政人大政协一班人团结务实、开拓进取、战斗力强。同时通过出台一系列制度、措施着力打造一支政治过硬、纪律严明、高效能干的干部队伍。
2 在学习实践活动中我镇作为湘乡市第一批的试点乡镇紧扣“突出实践特色、谋求科学发展”主题通过学习推动实践把深入学习和实践紧密结合围绕“工业带动、产业兴镇、招商富镇”发展战略较好地完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项工作极大地提高了全镇党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力和创新力切实解决了经济社会发展中的一些实际问题建立健全了各项体制机制真正实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、富民强镇见真效”的目标。目前在大家的共同努力下泉塘镇各方面的工作都迈上了新的台阶并得到了市委、市政府的高度赞扬。
二、抓村级组织建设 我主要是通过以下几个方面来抓村级组织建设。一是年初与各支部签订党建目标管理责任书实行“上考下评、绩效联酬、目标管理、奖惩挂勾”制度完善落实“一定三有”激励保障机制。二是建立入党积极分子和村级后备干部的培养、无职党员设岗定责制推行党员承诺制、非党干部教育管理的长效机制定期加强对村级干部尤其是村党支部书记的培训和学习培育党员示范户进一步增强村干部和党员的服务意识和发展当地经济的能力。三是完善“村以下”组织网络建设。通过建立党员联系户、设岗定责、结对帮扶等多种方式为民办实事、办好事逐步形成了以村党支部为核心村党支部—党小组—党员—农户为主线的“村以下”
3 组织网络体系切实发挥党支部的核心作用和党员先锋模范作用。活动开展以来全镇已建立近 400 多个农村党小组各村党支部党员都能认真履行好党员义务自觉为民谋利、为民排忧累计联系农户谈心 1400 多人次解决生产生活难题 500 多件。四是结合我镇基层组织建设和党员队伍建设的实际情况合理明确目标创新工作机制加强对村党支部第一书记、科学发展指导员、到村任职高校毕业生的管理和指导工作。一年的工作实践来看他们在加强村级党建、化解遗留问题、规范村级管理、密切党群关系、发展村级经济、维护农村稳定等方面使所在村的新农村建设发生了可喜变化。五是搞好村级党员活动场所的建设。今年我镇共完成石屋、骡塘、西台 3 处村级党员活动场所均已完工等待验收。六是搞好文化信息共享工程建设。目前共设立了 47个远程教育点其中包括 28 个文化共享工程信息服务点确保村村有站点、人人能参学。现所有新装设备正常运行率达 100%老设备正常运行率达 90%以上。通过探索“建、管、学、用”有效相结合的模式群众真正得到了实惠涌现了不少学用典型。如托南村胡建文的苗木基地、彪家村周立云的谷生牧业都是通过远程教育找到的致富门道。七是开展好居委会换届选举工作。镇党委高度重视、精心组织加强宣传引导和督查落实着力于改善社区干部队伍结构加强社区保障工作圆满完成了本次泉塘居委会换届选举工作。
三、抓党员管理加强党员队伍建设
4 全镇共有 60 个支部,党员 1913 人,我们通过四个方面的措施加强了党员队伍建设。一是深化“三向”培养活动即党员培养成科技能手、科技能手培养成党员、党员培养成基层干部。全镇共有 14 名党员和 3 名支书培养成科技能手5名科技能手培养成党员10 名党员培养成基层干部二是建立后备干部和党外干部管理档案落实专人培养三是强化流动党员管理四是严格按照发展党员五项制度和十六字方针发展新党员 38 人入党积极分子 180 人。
五、抓非公有制经济组织党建工作 一是针对非公企业民工多、党员不能正常参加组织活动的现状坚持“成熟一个建立一个”的工作思路努力加大在非公企业组建党组织的力度。今年 2 月三角村振宇公司新建企业党支部。二是大力推行在企业骨干中培养党员、在党员骨干中培养技能人才的“双向培养”机制有计划地开展党建知识、经营管理等教育培训活动扩大党组织在非公企业员工教育中的渗透力。今年七一全镇 30 多家民营企业中新发展党员 5 名入党积极分子 16 人。企业新培养的技术骨干中党员比例占近 60%。三是建立与群团组织共推进的联建机制以群建促党建以党群建设促进企业经济发展增强非公企业党组织的影响力。四是建立与企业文化同发展的保障机制增强非公企业党组织的凝聚力。通过开展“为党旗添光彩为企业作贡献” 、 “党员先锋岗”等主题活动增强党员职工的敬业精神助推企业发展。
5 四、抓好宣传、统战、群团、老年、工会等工作 一是高度重视宣传工作。
我把宣传工作纳入了党建工作的重点建设宣传平台创新宣传思路培养宣传人才围绕建设“实力泉塘、活力泉塘、和谐泉塘” 开展宣传思想工作。二是狠抓了统战、群团、老年、工会、宗教等工作充分调动他们在党建工作中的积极性为实现泉塘跨越式发展发挥他们的作用。三是积极实施关爱工程特别强化了对弱势群体的关注。四是广泛开展了科普宣传教育培训充分发挥了科技组织在经济建设中的作用五是开展丰富多彩的文化活动组织并开展了科学发展观知识抢答赛、庆祝建国六十周年文艺汇演、合唱比赛等活动。
五、抓党建工作促经济发展保社会稳定 我建议党委以 “大力发展招商引资促进泉塘镇域经济发展”作为我镇当前及今后一个时期的工作重点以党建工作为龙头带动其他相关工作、部门为招商引资服务。泉塘工业小区通过优化发展环境、 创新服务水平 改善基础设施逐步发展壮大先后引进了鸿瑞电子有限公司、东方威生物有限公司、嘉联锌业、龙永高温材料厂、奔程新型墙体材料厂等一大批骨干企业 共引进外资近1.2亿元、 新增税收1000多万元、新增就业 1000 多人。为加强对引进企业的后续服务使引进企业留得住我带领班子成员每人联系一到几家企业为他们排忧解难提供必要的服务。今年虽然受经济
6 危机影响但是全镇 30 多家企业目前生产势头良好财税基本实现均衡入库。
去年底 受金融危机影响 我镇先后有 921 名农民工返乡。我通过实地走访调研提交了一份关于返乡农民工的调研报告 千方百计为返乡青年构筑就业载体、 拓宽就业渠道。一是加快发展工业增加返乡农民工就业岗位。二是提供政策扶植引导返乡农民工自主创业。三是加强技能培训提高返乡农民工就业能力。通过采取一系列行之有效的措施到目前我镇全年对零就业家庭动态援助率、劳动用工书面年度审查率和失业保险完成人数率均达到 100%。
经济发展的同时我也很注重抓综治和信访工作。在我本人的亲自主持下多年来让市乡两级领导头痛的多个老上访问题也得到了妥善解决。目前全镇社会稳定、群众安居乐业有力推动了其他各项事业的飞速发展水利、交通、能源、计划生育等工作也取得了较为显著的成效泉塘镇进入了一个新的发展时期。
各位领导、同志们泉塘镇虽然底子薄但我有信心、有决心充分依托城郊的区位优势在市委政府的领导下团结和带领全镇人民立足镇情、扎实工作、迎难而上、开拓进取以党建工作为基础大力开展招商引资发展镇域经济为把泉塘建设成为一个现代化的社会主义新农村贡献自己最大的力量。
篇十：党委书记党建述职报告
录2022 年上半年局党委党建工作任务和重点工作开展情况汇报 某单位 2022 年上半年党建工作总结回顾和下半年重点工作任务 2022 年上半年党委书记抓党建工作述职报告 市局 2022 年上半年党建工作报告
2022 年上半年局党委党建工作任务和重点工作开展情况汇报
根据《2022 年基层党建工作重点任务分解表》的通知文件要求，局党委狠抓基础建设、把牢政治风向标，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，现将工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况 （一）提高政治站位，落实党建工作主体责任。一是早部署、早计划。局党委始终把基层党建工作放在突出位置，年初召开专题会，研究和部署了 2022 年党建工作，制定了《局党委 2022 年党建工作计划》，进一步推动党支部党建工作主体责任和班子成员”一岗双责”落实，形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的责任体系。二是加强学习，增强履职本领。深入学习全国安全生产电视电话会议精神、**副总理在全国安全生产电视电话会议上要求的”15 条措施”和全省安全生产电视电话会议精神及全省道路交通安全工作电视电话会议精神，始终将把理论学习与综合实践相结合，保持勇当先锋的锐气、敢闯敢试的勇气、改革创新的胆气、凝心聚力的神气，扛得了重活、打得了硬仗，真正把该担的责任担起来、该负的责任负起来，始终保持干事创业的良好精气神，结合”三会一课”、主题党日等制度，列出计划，固定专题，开展常态化学习，不断加强理论研讨和专题学习，
今年以来共开展专题学习*次，组织开展党课*次。三是抓实平台学习。推动全局*名党员干部运用”学习强国”和”信仰的力量”“应急干部网络学院”“基层干部专题网络培训”等系列平台开展自学，通过微党课、微教育、微培训、微阅读的学习教育，形成全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学的长效机制，不断提高学习教育的针对性和有效性。
（二）丰富活动载体，提升组织战斗力。注重探索多样的组织活动形式，进一步创新主题党日活动，通过组织党员开展到社区”双进双联四服务”“党员入格一网兜底”“双帮”等一系列健康、文明的组织活动，进一步丰富党员干部的文化生活，提升支部的战斗力和凝聚力。一是今年春节组织开展慰问活动向联点村（社区）困难群众、困难党员、老党员送去党组织的关怀与慰问，二是 4 月 5 日组织全体党员到烈士陵园开展了祭英烈活动，在革命烈士纪念碑前重温了入党誓词，并向革命烈士敬献鲜花。
（三）聚焦疫情防控，抓实党建引领。新冠肺炎疫情爆发以来，局党委主动作为，积极响应，周密安排部署，始终冲锋在战”疫”最前线。一是全力做好应急值守工作，抽调**名精干力量深入辖区高校和重点小区开展核酸检测秩序维护工作。二是全力守好安全生产底线。疫情期间加强对辖区工贸行业、加油站的疫情防控和安全生产检查，要求各企业严格落实安全生产主体责任，加强现场隐患排查和治理，及时消除问题隐患，杜绝”三违”行为，加强特殊作业安全管理，提高从业人员安全意识，坚决防范
各类事故发生。三是坚决服从抗疫大局，积极作为，切实履行好应急物资保障职责，积极做好应急物资储备计划、物资调拨、物资储备使用管理，加强储备物资盘查、清点，进一步细化工作任务、清单，主动向上汇报对接，争取物资，切实保障区内各一线疫情防控工作人员的物资需求，时刻做好应急备勤，确保第一时间能够支援和应对处置当前疫情防控。用实际行动展现共产党人的初心使命，以党员的先锋模范作用让党徽在疫情防控中闪闪发光。
（四）强化责任落实，以党建促进应急管理各项工作。始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展。始终把党建工作与应急管理各项工作同研究、同部署，较好地促进应急管理各项工作的推进。一是强化安全责任意识，筑牢安全生产防线。初步起草《落实安全生产”15 条措施”责任清单》，将国务院安全生产十五条措施细化分解为**条具体责任清单，明确责任人和责任单位，确保措施落实到位。印发了《”防风险、除隐患、遏事故、保稳定”安全生产风险隐患集中整治工作方案的通知》《*安全生产大检查工作方案》等文件，全面推进各行业领域拉网式”安全体检”，补齐短板弱项、堵塞监管漏洞。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格落实”三管三必须”要求，加强督导检查，邀请专家以”四不两直”方式，开展专项督导检查。4 月以来，采取”四不两直”、专家会诊、明查暗访等多种形式，对重点时段、重点行业领域综合督查**次，指导各行业领域企业落实安全
责任，维护辖区安全环境。二是严格执行”四个一律”执法措施和隐患”发现、上报、治理、销号”闭环管理制度，将排查整改、执法查处、督查督办贯穿整治全过程，督促企业切实履行安全生产主体责任。截至目前，共成立督导组***个，督导次数***次，检查企业（单位）***家，督导问题***个，安全隐患***条，已整改***条，未整改***条，安全风险***条，行政处罚***起，处罚金额***万元，接到举报***次，警示约谈***家。三是多样化开展安全生产宣传教育。结合第***个全国”安全生产月”活动，围绕”遵守安全生产法，当好第一责任人”的主题，深入开展安全宣传”五进”工作，进一步增强公众风险防范、安全意识、应急处置能力和自救互救能力，筑牢全社会安全风险防线。四是应急保障能力明显增强。着眼有效应对自然灾害、事故灾难需要，以加强应急指挥体系、应急预案体系、应急力量体系、应急物资储备体系建设为抓手，以夯实基础性工作为重点，扎实做好应急救援各项准备工作，统筹推进全区应急救援能力稳步提升。七是强化值班值守，做好应急救援保障。严格执行关于加强重点时段值班值守的要求，落实节日期间领导干部带班、关键岗位 24 小时专人值守、突发事件报告制度、安全生产每日一报制度，确保了各类事件处理及时、有效。
二、存在问题及原因 2022 年来，我局党建工作虽然取得了一些成绩，积累了一
定经验，同时也还存在一些问题。一是机关党建创新不足。有关机制、制度、载体缺乏活力，同新时期党建工作要求还有差距。党建工作按部就班，在党建与业务工作双推进双促进方面结合不紧密党建特色、亮点不凸显。二是党员先锋模范作用不明显。部分党员思想认识不到位，发挥先锋模范作用不够。党员干部教育管理”虚化”。日常工作中对党支部部分制度管理松懈、监督不到位。
三、下步工作打算 （一）强化研究，努力开创党建工作新局面。结合实际，不断研究新情况、新问题，改进党建工作方式方法，增强创新意识。要把党建工作延伸到具体的实际工作中和业务工作中去，使党务工作和具体业务工作相互交融，互为补充，相互促进，以主动服务的姿态、创造性地开展新时代机关党建工作。
（二）强化落实，严肃各项党建工作制度。以严格党的组织生活为重点，从落实基本动作、规范基本流程入手，切实发挥制度在开展好党建工作中的保障规范作用，减少党建工作的随意性，不断提升党员思想觉悟，增强党性观念，提高工作质量和效率，推动机关党建工作更加规范化、制度化和科学化运行。
（三）强化教育，不断提升干部队伍建设。常态化开展对广大党员的学习教育，坚持不懈强化理论武装，大力开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习教育，围绕增强”
四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，长期坚持、持续发力、不断深化，培养造就忠诚干净担当的党员干部队伍。
某单位 2022 年上半年党建工作总结回顾和下半年重点工作任务(党建工作半年推进会上的报告)
同志们：
这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，积极贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，站在第二个百年奋斗目标的新起点上，充分总结 2022 年上半年的党建工作，深入梳理、部署 2022 年下半年的党建工作，全面提升党建工作质量，为******（本单位发展目标）提供坚强保证，为党的二十大胜利召开做好充分的思想和行动准备。
按照会议安排，由我作工作报告。
一、2022 年上半年主要工作回顾 2022 年以来，在**党委的坚强领导下，***（本单位）各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断巩固党史学习教育成果，深化拓展党建工作五年专项行动累积的宝贵经验，各方面工作取得显著成效。
（一）深刻学习领悟“两个确立”决定性意义，不折不扣推进“两个维护”落实落地。坚持把“两个确立”和“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以实际行动贯彻落实到***
（本单位）党的建设全过程各方面。一是将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，特别是对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的反复深入学习作为各类培训班和集中学习研讨的重点内容、必讲内容，邀请**党校专家教授专题讲解“两个确立”的决定性意义，组织县处级以上党员领导干部专题研讨班 3 期 181 人次，组织青年马克思主义者培训班 2 期 58 人次，组织覆盖全体党员的读书班、培训班、理论讲堂 21 期、891 人次、1091 学时，编发以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为主要内容的应知应会卡片，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是全面学习梳理党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想从“八个明确”到“十个明确”的发展脉络，充分利用第一议题制度，各基层单位广泛开展以中国共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好、马克思主义为什么行为主题的学习研讨和主题宣讲活动，相应举办党的十九大以来国家经济政治发展成就和***（本单位）发展成果展，各基层单位共推出涉及工法、发明等各类成果 371 项，为下半年深入学习贯彻党的二十大精神扫清理论障碍。三是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署情况专项督查，派出 4 个督导组对所属 29 个基层党委和 761个党支部进行全覆盖全过程督导，确保所有学习研讨与高质量发展和岗位实际紧密结合，确保各项工作部署体现在党支部这个最
基本的单元上，以实际行动落实好“两个维护”要求。
（二）推进党的建设与公司治理融入具体化，有效发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用。精细化落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，建立完善党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作机制。一是对近年来开展的党建工作要求进章程情况进行全面自查，结合新形势新要求，共修订章程 85 处、新增条款 11 处，督促 9 家新成立法人单位完成了党建工作要求进章程工作，对不同国有股权比例的 23 家子公司进行区别调查，为不设董事会、监事会、不具决策权等情况的子公司党支部制定了工作规则。二是加大改革重组单位党的领导，印发《关于加强在改革重组过程中待注销企业党的建设的指导意见》，推行这部分党组织与相关党组织一体化管理，理顺改革重组过程中的管理体制，明确各方应尽义务，实现党委全面负责、多级协同联动，确保组织生活不缺失。三是全面完成深化党的建设制度改革 4 个方面 39 项重点任务，新增《关于进一步发挥党委成员“一岗双责”作用的指导意见》等 8 项制度，推动建立系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系，用制度落实责任、用制度推进工作、用制度保证成效。四是对现行的本级党委前置研究讨论重大经营管理事项的程序和清单、“三重一大”决策制度等的执行情况进行评价，细化清单条款 31 项。
（三）鲜明树立新时代选人用人导向，完善上下贯通、执行有力的组织体系。深入贯彻落实中央人才工作会议精神和**（上
级组织）干部人才发展规划，在***高质量发展的征程中奋力展现组织担当。一是把坚定贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决做到“两个维护”作为选拔干部的重要政治标准，研究制定《关于在领导人员选拔任用工作中建立政治素质评估体系的实施办法》，认真把好政治关，把实绩突出、群众公认、知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛重活打硬仗的干部选拔出来。二是深化干部人事制度改革，积极推行企业和领导人员岗位分级分类管理，建立纵向分级、横向分类动态管理机制，向业绩激励、岗位管理坚定转变。组织开展任期制改革试点和职业经理人制度探索，努力解决干部能上能下的问题。三是健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，在发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条上建章立制，在疫情防控、攻坚克难等风险挑战面前培养磨砺年轻干部，教育引导年轻干部成为忠诚可靠的干部，半年来提拔17名80后年轻干部。四是全方位培养引进用好人才，建梯子、搭台子、优环境、促发挥，明确各序列通道的架构机制，打通职业发展“天花板”，通过人才创新创效、精神激励等配套措施，建设行业人才中心和创新高地。
（四）以党的百年奋斗成功经验指导实践，集中全力抓基层打基础。深化学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，通过深学细悟百年党史展现基层组织的担当精神。一是有力推动党史学习教育常态化长效化，以党委理论学习中心组为龙头，将党史学习细分为 5 类 18 个方面常态化内容，明确
了专题学习、交流研讨、成果宣贯、转化运用等不同层面的工作机制，上半年建立了 11 个党史题材教学课件、两级党组织开展了“四史”集中学习 96 次，在民主生活会、组织生活会、“三会一课”等 9 个组织生活制度中修订添加了党史学习的规...
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