个人所得税培训学习心得10篇个人所得税培训学习心得 某税务局党员干部“改革创新奋发有为”大讨论心得体会发言材料近日，参加了市局组织开展的“改革创新奋发下面是小编为大家整理的个人所得税培训学习心得10篇,供大家参考。
篇一：个人所得税培训学习心得
务局党员干部“改革创新 奋发有为”大讨论心得体会发言材料 近日，参加了市局组织开展的“改革创新 奋发有为”大讨论专题培训，深入学习了***总书记改革开放 40 周年讲话及系列重要讲话精神、学习领会了市局领导“改革创新 奋发有为”大讨论动员讲话精神，对“改革创新、奋发有为”大讨论活动的目的和意义有了更为深入的理解和把握。作为党员干部，必须深刻把握上级部署要求，对照自身工作特点，积极投身大讨论中去，经受思想洗礼，接受实践锻炼。我认为当前我们要着力做好四方面工作：一、要聚焦重点任务，提高政治站位 准确把握大讨论的主题、内涵和要求，深刻认识开展大讨论活动是深入学习贯彻***总书记关于改革开放再出发和新时代新担当新作为指示精神的重大政治任务，是税收工作全面融入地方经济发展大局的重大举措，紧紧围绕“改革创新、奋发有为”这个总纲，严格落实大讨论实施方案，紧扣重点任务，坚决做到“六个破除”，真正把职责摆进去、把工作摆进去，提高大讨论的针对性和实效性，力争在思想上解放、行动上突破，确保不走过场，取得明显成效。
二、要树牢改革意识，增强创新活力要树立敢为人先的进取意识，强化问题意识、时代意识、战略意识，带头解放
思想，主动向先进学习，切实从僵化思维、保守观念中解放出来，强化责任担当，激发改革锐气，增强服务和推动改革的积极性、主动性和创造性。要有敢闯敢改的决心和信心，突出目标导向、问题导向、实践导向，积极探索改革的方法和路径，全力推进关键环节的改革，同时确定改革事项要符合实际。要始终在把握税收中心工作的基础上，着力制定一批、推出一批既接地气、又务实可行的改革措施，决不能用一般任务来代替改革任务。要结合岗位实际，创新工作思维及方式方法，将创新发展理念贯穿于各项工作中。三、要强化问题导向，推动改革创新要稳步推进个人所得税改革，抓实减税降费政策落地，扎实做好社保费和非税收入征管工作，推进金税三期系统整合优化和数据治理应用，提升纳税服务质量，提升风险管理质量，提升经济分析质量，巩固扩大国税地税征管体制改革成果。力求通过大讨论活动在优化营商环境、规范进户执法，创新管理模式、加强风险管理、理顺税源管理和稽查衔接等方面建立切实可行的制度规范，形成良好的工作机制，高标准高质量推进各项工作。四、要加强工作意识，助力工作效率针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己
严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自己综合素质。具体做到以下几点:一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多 7 问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，
提高工作效率。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代步伐。充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄 8 名利，克己奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的 X 工作者。六是开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。
要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。七是加强作风建设，提升服务质量。按照服务好经济、服务好基层、服务好企业、服务好农民的要求，
重点在在林牧业行政许可、行政执法和林牧业技术服务等方面，转变服务态度、优化服务程序、规范服务行为、提升服务质量，优化行政许可和行政执法服务，坚决按照一个窗口对外、一支笔审批，一个标准执行的要求，严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制，缩短行政许可审批时间，送上级审批事项专人跟踪尽快办结，林牧执法案件随时办理，千方百计提高行政效率，开创林牧业行政服务新形象;切实做好重点项目、重点企业有领导挂钩、有专门人员跟踪服务，真正做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。
一是高点站位。以一级力度、一级举措扎实开展。严格按照市局党委书记、局长郭开立提出的“看齐紧跟对标落实”要求，不打折扣，坚决落实。
二是紧跟导向。围绕省委“六个破除”、省局“十个为什么、十个怎么办”以及市局“五个不够、五个怎么办”等问题，直面稷山县局的“八个不够、八个如何干”问题，从目标导向、问题导向、实践导向三方面聚力破题，开拓新局面。
三是全力进发。当前， “减税降费” “改革创新奋发有为”大讨论等工作接踵而来，基层税干必须要紧紧抓牢“想干事、能干事、会干事、感干事、干成事、不出事”的“六事型”干部要求，解放思想，改革创新，卯足干劲，奋发有为。
大讨论要全面准确把握省委、市委的部署要求，不折不
扣抓好落实。全面把握大讨论的总体部署和重点内容，确保方向不偏。破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革**发展难题;破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力;破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展;破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途;破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩;破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为;破除畏难等靠，着力解决主动作为不多问题，坚持以斗争姿态迎接挑战，形成规定动作加自选动作的 6+1 的任务体系。全区各乡镇、街道和部门要按照省委骆书记有破有立、落小落细、知行合一的三点要求，坚持高的标准和严的要求，找准七个方面问题在本单位和自己身上的具体表现，深入查摆、深刻剖析，针对性制定改进措施，并深入查摆实际工作和体制机制层面的问题，坚决防止空泛议论、学用脱节，确保大讨论方向不偏、不走过场，收到预期效果。要重点抓好大讨论的十个关键环节，确保节奏不乱。即动员部署、学习讨论、举办改革创新先进典型报告会、对标一流述职评议、奖励目标责任考核优秀单位和个人、召开民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进改革发展的重大举措、实现一季度开门红、深入开展千名干部入企进村活动、总结交流，真正使大讨论的成果得以不断延续和拓
展。要通过大讨论带动整体工作，确保工作不虚。要在推进改革攻坚上取得新成效，坚持以***总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话精神为引领，始终坚持全面深化改革的方向不变、道路不偏、力度不减，全力抓好年度改革任务的顺利实施，紧密结合榆次实际，针对群众和企业实际诉求，切实抓好一批具有榆次特色的自主性改革，进一步营造以改革促发展、惠民生、转作风的浓厚氛围;要在强化创新理念上取得新成效，牢固树立以今天的创新赢得明天的发展的理念，充分发挥榆次独特的科教人才资源优势，积极发挥各类创新平台和行业协会作用，大力争取国家和省市科技创新政策资金支持，引导企业与学校、科研院所加强产学研合作，引进和发展一批信息技术、新材料、新能源、节能环保的新型产业项目;要在扩大对外开放上取得新成效，牢固树立全局意识和大局观念，主动融入对接转型综改示范区，协同联动加大招商引资力度，注重在装备制造、现代服务、文化旅游、医药食品、环保节能、电子信息等方面的延链、补链、强链招商，切实招引一批带动性强、转型意义重大的项目;要在优化发展环境上取得新成效，不断提升运用市场理念拓展发展路径的水平，始终秉承窗口工作无小事，人人都是投资环境的工作理念，持续深化并联审批、承诺制改革，积极打造六最营商环境。认真抓好我区支持民营经济发展十条政策的落地执行，推动全区民营经济实现新一轮大发展;要在
提升工作标准上取得新成效，不断深化运用三个三工作思路和举措，全力抓好三个清单制定、执行，坚持常态化督导，确保全年各项任务的有效落实，努力推动我区在省市排位继续前移，更多工作走在省市前列。进一步加强三基建设，不断提高解决问题、履职尽责的能力水平;要在激励担当作为上取得新成效，牢固树立担当为荣、避事为耻的理念，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部、使用干部的重要标准，坚决反对任何形式主义、官僚主义，重点在打击造谣诬告行为上深入思考、积极探索，切实保护干部工作的积极性，减轻干部的思想负担，旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，真正形成激浊扬清、支持干事的良好生态。
篇二：个人所得税培训学习心得
申报实训心得 纳税申报实训心得篇一：
网上纳税申报实训报告
纳 税 申 报 实 训 报 告
姓 名：
肖忠敏 班 级：
11 财务管理本科 05 班 学 号：
105010518 纳税申报实训总结 会计是个讲究经验的职业，为了积累更多的实际操作经验，在本学期我们得到了了一次纳税申报实训的机会。实训期间努力将自己在课堂上所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实训期间能够认真完成实训同时也发现了自己的许多不足之处。
一、实训目的：
进入财刀网税务实训平台进行全面的实务演练，对涉税业务的模拟核算，进行各种税种的计算、填制明细分类账， 填制各种纳税申报表等业务的模拟实训， 将会计专业知识和税法知识有机的结合在一起进而达到对所学知识的充分理解和有效运用，既直观、实用，又培养了使用者的实际操作能力和综合能
二、实训过程：
1、个人所得税网上申报
2、增值税防伪税控开票
3、企业所得税网上申报
4、增值税网上发票认证
三、实训步骤：
1、申报个人所得税：
进入财刀网税务实训平台中个人所得税网上申报 系统，根据已知的正常工资薪金收入明细表和全年一次性奖金收入明细表分别填列正常工资薪金收入报表和全年一次性奖金收入报表，然后进行网上申报，系统将根据填列的报表自动生成扣缴个人所得税报告表。
2、增值税防伪税控开票系统：
老师在这块模拟过程中扮演了税务局的角色，我们首先向税务局购买了连号的发票，然后进入增值税防伪税控开票子系统将发票信息读入，接着就是填增值税专用发票。
3、企业所得税网上申报：
在进入企业所得税网上申报系统后首先进行参数设置，重点是选择企业的申报种类：
季报或年报等。根据选择的报表种类填具体的报表：
收入明细表、成本费用明细表等，然后申报缴纳，系统根据各个明细表生成企业所得税年度纳税申报表。、
4、增值税网上发票认证系统：
这个模拟过程中，我们主要是利用扫描仪将发票扫描至网上认证系统，系统采集专用发票抵扣联上的主要信息并转化为电子信息，然后转发给防伪税控认证子系统，由该系统对对发票进行识伪认证，最后显示认证结果。
四、实训心得体会：
在这个学习和联系的过程中。我发现纳税申报是一门实务与理论结 合性很强的学科，尽管我学过这门课，但是当我第一次操作具体业务时，觉得又和书上有些不同，实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。这次实训最主要的目的也是想看看我们所学的理论知识与公司实际操作的实务区别在哪里，相同的地方在哪里，如何执行一些特殊的帐户如何会计处理等等。带着这些问题，我在这几周里学学问问，让我对这些问题有了一定的解答，达到了这次实训的目的。
通过这次实训也更加让我看清自己今后的努力方向。除此之外拥有一颗上进心，进取心也是非常重要的。
在工作中仅靠我们
课堂上学习到的知识远远不够，因此我们要在其他时间多给自己充电，在扎实本专业的基础上也要拓宽学习领域。同时在实际的工作中遇到问题时要多向他人请教。实际沟通也是非常重要的一点，如何与人打交道是一门艺术，也是一种本领，在今后的工作中也是不能忽视的。马上就要进入社会的我们也要面临正式的实习了，我想每一次的经历都是一种积累，而这种积累正是日后的财富。在学习上，我们要让这些宝贵的财富发挥它的作用，从而达到事半功倍的效果。
这次实训让我学到了许多许多，无论是专业知识上，还是为人处世上，受益匪浅，感谢学校提供了这次实训机会
篇二：
纳税实训心得
纳税实训心得 会计是个讲究经验的职业，为了积累更多的实际操作经验，在本学期我们得到了了一次纳税申报实训的机会。实训期间努力将自己在课堂上所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实训期间能够认真完成实训同时也发现了自己的许多不足之处。
通过老师讲解我了解到了纳税实训这门课程是以会计核算以及财务管理的相关内容作为对象，进行实地学习与实践。通过这门课的练习我学会了运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的人事，将理论联系于实际，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。
学习过程中，我体会最深的就是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种，对税务工作和会计工作提出了严峻的考验，这是个好的开始，为我走向社会初步奠定了基础。
实训室每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解现实状况，让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，也打开了视野，增长了见识。通过实训，我对税务工作和企业会计工作有了较深刻的认识。税务机关和企业之间的管理与被管理的关系，决定了纳税环境是企业生产经营的重要影响因素之一，企业作为纳税人其义务是纳税，税务机关除了依法履行职责之外，应
该严厉打击各种形式的舞弊行为，努力创造一个全社会都能体现公平的纳税环境企业应依法组织会计工作，提高会计人员业务水平和法律意识，充分发挥会计工作的监督功能，为企业的发展和决策提供信息基础。两者只有实现有效的协调，国家才有稳定的税收来源，企业才有稳定的发展环境。在以前的课程中老师曾经讲到过我们做应到税负最小化、税后利润最大化和企业价值最大化是企业的目标，也是纳税筹划的动机。在此动机下，企业务必要尽可能减轻税负，尽可能减少纳税筹划方案的实施成本，尽可能推迟纳税以获得时间价值。这就要求财务会计人员必须熟练掌握纳税申报流程，熟知纳税筹划相关程序和理念，最大最多的为企业节税。
通过这次实训也更加让我看清自己今后的努力方向。
会计工作不仅要学号书本里的各种知识，而且也要认真积极地参与各种会计实习的机会，让理论和实践联系在一起，只有这样才能成为一名真正高质量的专业人士。即将成为会计从业人员，首先需要在工作中不断积累经验，虚心向他人求教，提高业务水平；同时需要密切关注工作发展的动向，学习法律知识，培养法律意识，积累判断是非的经验，学号税法知识，遵纪守法，诚信做人，做好本职工作。通过这次实训也更加让我看清自己今后的努力方向。除此之外拥有一颗上进心，进取心也是非常重要的。
在工作中仅靠我们课堂上学习到的知识远远不够，因此我们要在其他时间多给自己充电，在扎实本专业的基础上也要拓宽学习领域。同时在实际的工作中遇到问题时要多向他人请教。实际沟通也是非常重要的一点，如何与人打交道是一门艺术，也是一种本领，在今后的工作中也是不能忽视的。马上就要进入社会的我们也要面临正式的实习了，我想每一次的经历都是一种积累，而这种积累正是日后的财富。在学习上，我们要让这些宝贵的财富发挥它的作用，从而达到事半功倍的效果。
这次实训让我学到了许多许多，无论是专业知识上，还是为人处世上，受益匪浅。
在这一天的纳税实训的学习中，不得不说，我从中受益匪浅。通过填报各种申报表以及计算各种税务结合所学的专业理论，使我更系统地掌握了所学的专业知识，加强了对税务工作的认知和认同，培养了对所学专业的兴趣和热情，激发了学习专业理论知识的积极性。非常感谢老师的悉心教导，使我们在即将踏入社会工作的时候让我们
有了更多的实践经验。
财务一班 黄香慧 40906020
篇三：
纳税实训心得体会 纳税实训心得体会 大学三年,时光匆匆,临近毕业,我们都即将走上自己的实习岗位,因此,为了让我们能够更加熟悉自己的专业,学校给我们安排了一次纳税申报实训,这能够大大的增加我们在实际操作中的经验。虽然只有短短一天的时间，但是却让我受益匪浅，学到了非常多的知识，但是在实训的过程中还是发现了自己的不足。
刚开始老师给我们讲了各种税，但是由于书的版本问题，所以有些部分并没有按照书上的讲。通过老师的讲解，我对税务机关工作和企业会计工作有了一个全新的认识，税务机关和企业之间的治理和被治理的关系，决定了纳税环境是企业生产经营的重要影响因素，税务机关和企业之间要实现有效的协调，国家才有稳定的税收来源，企业才能稳定发展。
税法有三个特性，强制性、无偿性、固定性，在学习过程中，体会最深的就是税收的广泛性和复杂性，增值税、营业税、所得税......等等，面对种种形形色色的税种和要征税的企业，这对税务工作和会计工作都提出了严峻的考验。但是这是个磨练，是个好的开始，为我走向社会岗位奠定了基础。并且时序是每个学生都要经历的一个过程，实训让我们学到了很多课本上学不到的。
实训开始老师就带我们过了一遍书本上的知识，而我觉得比较麻烦的就是纳税的日期，像增值税的纳税期限和其他各种税的纳税期限的日期都让我大为头痛，每个税种都有它的税率，并且都有纳税计算，而关于税法，想要学好，不仅要理清其中的关系和思路，还要学好纳税计算，毕竟纳税多少是非常重要的，基本上是错一个后面就错完，这一块的要求是非常严谨的。
实训的目的就是要我们结合书中的知识在实际操作过程中积累经验，在课堂上学到的知识在外面是远远不够的，我们要拓宽学习领域，在遇到问题时，要虚心向别人请教，拥有一颗上进心也是非常重要的，不仅仅局限于当前所学的，只要是跟财务，税法沾边的都可以去学习、了解，这样才能在走的这条路上走得更远，不要放过任何可以实训的机会，每次实训的经历都是一种积累，
每次积累的经验都是以后的财富。
再过不久，我们都要走上实习的岗位了，这次的实训确实让我受益良多，有很多都是课堂上学不到的，非常感谢学校提供的实训的机会，也很感谢悉心教导的曹老师。
工作总结与计划范文 一 、近段时间工作总结
在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结:
目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对 2011 年上半年工作总结汇报如下：
我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个提高，针对市场的一些变化，现在能拿出一些方案应付一些突发事件。
存在的缺点：
对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不够， 工作计划 《工作总结与计划范文》(http://www.unjs.com)。我容易比较狂傲、办事不够职业化如赌气不配合等，这些都是阻碍我在工作的道路上继续前进的绊脚石。在今后的日子，我都会有针对性地修正自己的不足。
二．下半年工作计划
在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1、做好基础工作，为下一步工作做好铺垫。
基础工作在这个行业中很难做，下一步要做好每个店的月平均销量，按送货次数分解计划，做到有的放矢。维护好客情，做好与客户的关系，经常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录，做到对他们销售形式与方式了如指掌，针对他们做自己的销售计划。
2、完善促销制度，加强促销员的管理。
促销管理是老大难问题，促销人员出去，处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高促销人员的主人翁意识。培养促销人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
3.灵活运用活动，提高销售质量
现在奶粉市场品牌很多，但主要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中，牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用，这样可以提高销售人员及店老板积极性。
在奶粉区域，我们产品的知名度与价格都很有优势，外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。
4、销售目标
下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每一次送货，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
三．我的建议
1.创造良好工作环境，提高工作效率。
提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。形成互相学习，互相帮助的氛围，能提高工作的积极性，不要互相贬低，互相利用。
2、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。
以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处...
篇三：个人所得税培训学习心得
所得税学习心得通过这次个人所得税的内训学习， 了 解了 我们个人所得薪金的形式和组成， 知道了 我们所得薪金的组成中哪些需要缴税， 哪些不需要缴税， 缴税具体缴多少。同时也认识了 企业发放薪资的多样化与节省我们员工缴纳个人所得税的联系。
以下是具体的学习内容总结：
一、
员工的薪金所得组成：
员工的薪金是由工资收入、 奖金、 补贴以及其他组成。
二、
薪酬与个人所得税的制约：
薪酬水平低， 员工个人所得税少， 但企业缴纳所得税多； 薪酬水平高， 员工个人所得税多，但企业缴纳所得税少。
薪酬构成多样化， 可以使我们获得不缴税、 少缴税的利益。
比如， 按月均衡发放工资， 给我们缴纳充足的社保， 增加不缴税的津贴、 补贴和福利待遇等。
工资按月均衡发放， 能使我们少交或者不交个人所得税。
工资收入福利化或转为企业经营费用， 将我们个人的部分应税收入转化为企业的经营费用，且可以在缴纳所得税前扣除， 以各种补贴的方式保证我们的实际工资水平和生活水平， 从而避免了很多补贴应缴纳的个人所得税。
三、 个人所得税的计算方法和少缴措施：
工资纳税金额计算：
（每月收入额－3500 元或者 4800 元）
×适用税率 －速算扣除数。
年终奖纳税金额计算：
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金， 除以 12 个月， 按其商数确定适用税率和速算扣除数。
1. 如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）
税法规定的费用扣除额的， 适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数 2. 如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的， 适用公式为：
应纳税额＝ （雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）
×适用税率－速算扣除数年终奖奖金个人所得税减少方法：
低收入者， 企业可事先估计职工一年的全部收入， 按月均摊发放， 超过全年免征额的部分年底以年终奖或绩效工资的名义发放。
中高收入者， 企业在设计薪酬结构时， 估计其全年的总收入， 大致一半放到工资里按月均衡发放、 另一半放到年终奖里发放， 其全年的收入就被分解为工资和年终奖两大部分单独纳税， 而且每部分收入都可以除以 12 个月， 按照月工资或月奖金水平确定适用税率， 这样分配一定能降低中高收入者的适用税率。
综上所述， 我们很清楚的知道员工的个人所得中哪些是该缴纳个人所得税的,哪些是我们可以避开缴纳个人所得税。
由于我国的税收政策的不完善， 导致我们上缴的税收不能有效地服务于人民， 所以我们应该尽量合理的避开缴纳过多的个人所得税， 尽量减少资金的流失。
篇四：个人所得税培训学习心得
所得税是对中国境内有住所或者无住所而在境内居住满一年的个人在中国境内、 外的所得， 以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人在中国境内的所得征收的 。课税对象 费用扣除标准 税
率 1 工资薪金所得 2006 年以前 2006 年-2007年 2008 年-2011年 8 月 2011 年 9 月至以后 3%起 (见工资薪金税率表) 中国公民800 元 中国公民 1600元 中国公民 2008年 1-2 月 1600元， 2008 年 3月-2011 年8 月为 2000 元 中国公民 2011 年 9 月起为 3500 元
(外籍人员4000 元) (外籍人员4800 元) （外籍人员仍为 4800 元）
（外籍人员仍为 4800 元）
2 个体工商户生产、经营所得 每月 800 元 全年即: 800×12 每月 1600 元 全年即: 1600×12 每月 2000 元 全年即: 2000×12 2011 年 9 月起每月3500 元， 2012 年起全年即: 3500×12 5%起 (见个体工商户税率表)
3 对企事业单位的承包、承租所得 每月 800 元 每月 1600 元 2008 年 1-2 月1600 元， 3 月-2011 年8 月为2000 元 2011 年 9 月起每月3500 元， 2012 年起全年即: 3500×12 5%起 全年即: 800×12 全年即: 1600×12 (见企事业单位的承包、 承租所得税率表) 4 劳务报酬所得 每次所得不足 4000 元的减除费用 800 元 20% 每次所得超过 4000 元的减除费用 20% 一次收入畸高的则实行加成征税 5 利息、 股息、 红利、所得 20% （储蓄存款 2007 年 8 月 15 日后孳生的利息所得， 税率 5％, 2008 年 10 月 9 日起免征个人所得税）
6 稿酬所得 每次所得不足 4000 元的减除费用 800 元 20%,
每次所得超过 4000 元的减除费用 20% 按应纳税额减征30%
7 特许权使用费 每次所得不足 4000 元的减除费用 800 元 20% 每次所得超过 4000 元的减除费用 20% 8 财产租赁所得 每次所得不足 4000 元的减除费用 800 元 20% 每次所得超过 4000 元的减除费用 20% 9 财产转让所得 以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用 20% 10 偶然所得
20% (体育彩票和社会福利债券10000 元以下免征) 11 经国务院或财政部确定征税的其他所得
20%
篇五：个人所得税培训学习心得
19 年度改革后个人所得税学习心得 第 1 页 9 2019 年度改革后个人所得税学习心得 一、这次改革的最大亮点，就是对于个人全年取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项收入(综合所得4 项)，除了允许扣除的“三险一金”外，增加了六项可以扣除的项目，即：六项专项附加扣除 1、子女教育 2、继续教育 3、住房贷款利息 4、住房租金 5、赡养老人 6、大病医疗 二、六项专项附加扣除的条件与标准 1、子女教育：(1)享受条件：子女年满 3 周岁，无论是否上幼儿园;以及正在接受小学、初中、高中阶段教育(含普高、中等职业教育、技工教育);正在接受的高等教育(含大专、本科、硕士研究生、博士研究生)。
2019 年度改革后个人所得税学习心得 第 2 页 教育地点：包括中国境内和境外接受教育。
(2)扣除标准：每个子女，每月扣除 1000 元;假设两个子女，则扣 2000 元。
具体由谁来扣。父母双方可选择确定扣除金额。假设某家庭，有一个子女，既可以由父母一方全额扣除 1000 元。也可以父母分别扣除 500 元; (3)留存材料：在境内接受教育，不需要特别留存资料;如果在境外接受教育，则需要留存在境外的学校录取通知书、留学签证、等相关教育资料，并配合税务机关的查验。
2、继续教育：
(1)享受条件和扣除标准：如果接受是学历(学位)教育，按最长不超过 48 个月扣除，每月 400 元扣除;如果是接受资格类的继续教育，按每年 3600 元扣除; 职业资格的具体范围：以人社部公布的国家职业资格目录为准;其他兴趣培训，不在扣除范围内。
(2)留存材料：如果是接受资格类的继续教育，需要留存职业资格证书等相关资料，并配合税务机关的查验。
3、住房贷款利息：
2019 年度改革后个人所得税学习心得 第 3 页 (1)享受条件和扣除标准：发生的首套住房的贷款利息;在实际发生贷款利息支出期间，按每月 1000 元标准扣除，期限最长不超过 240 个月;具体由谁来扣，夫妻双方可以约定，可以选择一方扣除;选择确定后，在一个纳税年度就不能变更了。
(2)留存材料：留存好房贷合同、贷款还款凭证，并配合税务机关的查验。
5、住房租金 (1)享受条件：本人及配偶在主要工作城市没有自有住房;已经发生了住房租金支出;本人及配偶在同一纳税年度内，没有享受过住房贷款利息专项附加扣除政策。
住房贷款利息与住房租金，专项附加扣除政策，不能同时享受。
(2)扣除标准：直辖市、省会、计划单列市、和国务院确定的其他城市，每月 1500 元;除上述城市以外的，其他市辖区超过 100 万的城市，每月 1100 元;除上述城市以外的，其他市辖区不超过 100 万的城市，每月 800 元。
谁来扣。夫妻在同一城市，只能由一方扣除，且为签订住房合同的人;夫妻不在同一城市，且无房的，按规定标准分别进行扣除。
2019 年度改革后个人所得税学习心得 第 4 页 (3)留存材料：留存好住房租赁合同，并配合税务机关的查验。
5、赡养老人 (1)享受条件：父母(含生父母、继父母、养父母)年满 60周岁;以及子女均已去世的祖父母、外祖父母。
(2)扣除标准：独生子女，每月 2000 元;非独生子女，兄弟姐妹分摊每月 2000 元;分摊后，每人不超过 1000 元; (3)留存材料：如果是非独生子女，留好相关协议，并配合税务机关的查验。
6、大病医疗 (1)享受条件：医保报销后的个人自付部分。每年 1 月 1日遭到 12 月 31 日，个人负担累计超过 15000 元，且不超过80000 元。
(2)扣除标准：2019 年，发生的大病支出，要在 2020 年才能办理。
(3)留存材料：患者医药服务收费及医保报销相关票据原件或复印件;或者医疗保障部门出具的医药费用清单等。
三、税款计算
2019 年度改革后个人所得税学习心得 第 5 页 (一)、需要代扣代缴的所得税项目 1、工资、薪金所得---综合所得 2、劳务报酬所得---综合所得 3、稿酬所得---综合所得 4、特许权使用费所得---综合所得 5、利息、股息、红利所得 6、财产租赁所得 7、财产转让所得 8、偶然所得 除了经营所得，其他项目均需代扣代缴。
(二)、居民个人综合所得预扣-预缴税款 居民个人取得工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得，按月或按次预扣-预缴税款。
1、工资薪金所得税-----采用“累积预扣法”，计算预扣-预缴税款。
公式：
2019 年度改革后个人所得税学习心得 第 6 页 (1)累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计扣减费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 (2)根据累计预扣预缴应纳税所得额，对照个人所得税预扣率表一，查找适用预扣率和速算扣除数;计算出 累计应预扣预缴税额; (3)计算本期应预扣预缴税额：
本期应预扣预缴税额= 累计应预扣预缴税额—累计减免税额—累计已预扣预缴税额 或：
本期应预扣预缴税额= (累计预扣预缴应纳税所得额 x 预扣率—速算扣除数)—累计减免税额—累计已预扣预缴税额 (4)本期应预扣预缴税额为负值时，暂不退税;纳税年度终了余额仍为负值时，通过办理综合所得汇算清缴，税款多退少补。
举例：2019 年 ** 月工资 3 万元，专项扣除：三险一金6000 元;专项附加扣除 2 项，2000 元;年终奖 20 万;每月固定扣除费用 5000 元。
2019 年度改革后个人所得税学习心得 第 7 页 1 月 30000-5000-6000-2000=17000x3%-0=510 2 月 30000x2-5000x2-6000x2-2000x2=34000x3%-0-510=510 3 月 30000x3-5000x3-6000x3-2000x3=51000x10%-2520-510-510=1560 4 月工资为 0，其余正常 30000x3+0-5000x4-6000x4-2000x4=38000x10%-2520-510-510-1560=-1300 结论：(假定只有工资薪金收入，没有其他 3 项综合所得) 1、每月收入相同时，预扣率随着 每月收入的累加而变化;1 月、2 月适用 3%的税率;3 月则适用 10%的税率; 2、当 4 月收入为 0 时，税额出现了负数-1300 元，意味着要退税。只是当期不退，年终汇算时再退。
3、只有在两处有工资收入时，汇算才会出现补税。在一处收入时，一般不会出现补税，只有退税。
(5)在考虑有年终奖时，应如何操作? 1 月发放年终奖 20 万元;有两种计算个税的方法：
2019 年度改革后个人所得税学习心得 第 8 页 A:第一种方法：将 1 月的月工资和年终奖合并计算 3+20 1 月 230000-5000-6000-2000=217000x20%-16920=26480 2 月 230000+30000-5000x2-6000x2-2000x2=234000x20%-16920-26480=3400 3 月 230000+30000+30000-5000x3-6000x3-2000x3=251000x20%-16920-26480-3400=3400 4 月 3400 5 月 3400 6 月 230000+30000x5-5000x6-6000x6-2000x6=302000x25%-31920-26480-3400x4=3500 7 月 230000+30000x6-5000x7-6000x7-2000x7=319000x25%-31920-26480-3400x4-3500=4250 8 月 230000+30000x7-5000x8-6000x8-2000x8=336000x25%-31920-26480-3400x4-3500-4250=4250 9 月 230000+30000x8-5000x9-6000x9-2000x9=353000x25%-31920-26480-3400x4-3500-4250-4250=4250
2019 年度改革后个人所得税学习心得 第 9 页 10 月 230000+30000x9-5000x10-6000x10-2000x10=370000x25%-31920-26480-3400x4-3500-4250-4250-4250=4250 11 月 230000+30000x10-5000x11-6000x11-2000x11=387000x25%-31920-26480-3400x4-3500-4250-4250-4250-4250=4250 12 月 230000+30000x11-5000x11-6000x11-2000x11=404000x25%-31920-26480-3400x4-3500-4250x5=4250 全年累计缴纳税款：26480+3400x4+3500+4250x6=69080 全年累计收入：56 万 税负：12.37% B:第二种方法：将月工资和年终奖分别计算 年终一次性奖金的个人所得税计算方法 修订后新《个人所得税法》2019 年 1 月 1 日就要正式实施了，就在距离这一天仅剩 4 天的时候，财政部、国家税务总局印发《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164 号)，将全年一次性奖金政策延长了 3年。
财税〔2018〕164 号文，要点如下：
2019 年度改革后个人所得税学习心得 第 10 页 居民个人取得全年一次性奖金，符合国税发〔2005〕9 号规定的，在 2021 年 12 月 31 日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以 12 个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
· 计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 · 居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
· 自 2022 年 1 月 1 日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
200000/12=16666.67----20% 200000x20%-1410=38590 1-12 月个人所得税：
1 月 30000-5000-6000-2000=17000x3%-0=510 2 月 30000x2-5000x2-6000x2-2000x2=34000x3%-0-510=510
2019 年度改革后个人所得税学习心得 第 11 页 3 月 30000x3-5000x3-6000x3-2000x3=51000x10%-2520-510-510=1560 4 月 30000x4-5000x4-6000x4-2000x4=68000x10%-2520-510x2-1560=1700 5 月 30000x5-5000x5-6000x5-2000x5=85000x10%-2520-510-510-1560-1700=1700 6 月 30000x6-5000x6-6000x6-2000x6=102000x10%-2520-510-510-1560-1700-1700=1700 7 月 30000x7-5000x7-6000x7-2000x7=119000x10%-2520-510-510-1560-1700-1700-1700=1700 8 月 30000x8-5000x8-6000x8-2000x8=136000x10%-2520-510-510-1560-1700-1700-1700-1700=1700 9 月 30000x9-5000x9-6000x9-2000x9=153000x20%-16920-510x2-1560-1700x5=2600 10 月 30000x10-5000x10-6000x10-2000x10=170000x20%-16920-510x2-1560-1700x5-2600=3400 11 月 30000x11-5000x11-6000x11-2000x11=187000x20%-16920-510x2-1560-1700x5-2600-3400=3400
2019 年度改革后个人所得税学习心得 第 12 页 12 月 30000x12-5000x12-6000x12-2000x12=204000x20%-16920-510x2-1560-1700x5-2600-3400-3400=3400 全年累计缴纳税款：
510x2+1560+1700x5+2600+3400x3=23880+38590=62470 全年累计收入：56 万 税负：11.15% 2、劳务报酬所得税、稿酬所得、特许权使用费所得(以下简称“三项综合所得”-----采用按次，计算预扣-预缴税款 (属于同一项目连续取得收入，以一个月内取得收入为一次) 公式：
(1) 三项综合所得=(每次收入-扣除费用); 其中稿酬所得----减按 70%计算; 劳务报酬所得、特许权使用费所得----按 100%计算; (2) 关于扣除费用的确定：
每次收入不超过 4000 元的，扣除费用固定为 800 元; 每次收入超过 4000 元的，扣除费用按 20%计算;
2019 年度改革后个人所得税学习心得 第 13 页 (3) 对照个人所得税预扣率表二(适用于劳务报酬)，查找适用预扣率和速算扣除数;计算出预扣预缴税额; 稿酬所得、特许权使用费所得适用 20%的预扣率。
(3)计算本期劳务所得应预扣预缴税额：
本期劳务所得应预扣预缴税额=劳务所得 x 预扣率—速算扣除数 本期稿酬所得应预扣预缴税额=稿酬所得 x 预扣率 20% (只有一个税率) 本期特许权所用费所得应预扣预缴税额=特许权所用费所得 x 预扣率 20% (只有一个税率) A、 假定 ** 居民，1 月取得劳务报酬 3 万。
应预扣预缴税额=(30000-30000x20%)x30%—2000=5200 B、 假定 ** 居民，1 月取得稿酬 3 万 应预扣预缴税额=(30000-30000x20%)x70%x20%=3360 C、 假定 ** 居民，1 月取得特许权使用费 3 万。
应预扣预缴税额=(30000-30000x20%)x20%=4800
2019 年度改革后个人所得税学习心得 第 14 页 结论：
1、当本月有其他 3 项综合所得时，分别按次计算预扣预缴的个人所得税; 2、次年，汇算清缴时，将上年工资薪金所得及其他 3 项综合所得的合计收入—60000 元—专项扣除—专项附加扣除—依法的其他扣除为应纳税所得额。
3、合并后的 4 项应纳税所得额，年度汇算清缴时，适用于 3%-45%的超额累进税率。但在预扣税时，劳务报酬、稿酬、特许权使用费分别采用，不同的税率。
四、以上内容，适用于居民个人;非居民个人的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，维持原有办法，代扣代缴。不采用预扣法。
1、工资薪金所得：
应纳税所得额=月收入—5000 元; 2、劳务所得：
应纳税所得额=次收入—次收入 x20% 3、稿酬所得：
2019 年度改革后个人所得税学习心得 第 15 页 应纳税所得额=(次收入—次收入 x20%)x70% 4、特许权使用费所得：
应纳税所得额=次收入—次收入 x20% 5、用以上所得乘以适用税率，减速算扣除数，计算个人所得税。
五、其他分类所得，不区分是否为居民个人，代扣代缴。也不采用采用预扣法。
1、财产租赁所得：
应纳税所得额=次收入—次收入 x20% 2、财产转让所得：
应纳税所得额=转让收入—财产原值—合理费用 3、利息、股息、红利所得和偶然所得：应纳税所得额=次收入 4、用以上所得乘以 20%的比例税率，计算个人所得税。
以上对新个人所得税的学习心得，错误难免，敬请指出。谢谢!
篇六：个人所得税培训学习心得
学习心得体会8 月 13 日下 4:00 人力资源部进行为期 1.5 小时的培训。本次培训重点在工资表的制作与修改。其中，各地人事，做的工资表，还是存在许多问题。讲师在尽职尽责的为我们讲解如何制作工资表及注意事项，伙伴们也认真的听讲并做记录。这让我知道爱福家公司是一个充满生机活力的团队、有着无限的发展空间与自我空间。
这次培训的内容主要工资表、个人所得税等等，讲师能切重要点，突出主题，使整个培训过程中都能形成良好的互动。通过培训，让我对发后的工作有了一个明确的目标和规划。给我印象最深的有以下三点。
第一，落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
第二，做人要有责任心。对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的业绩。过去，我也一直这样认为。可经过培训，思想受到了很大触动，对责任的理解也更深入了一层。负责任不仅是一种品德、更是一种能力。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
第三，认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。篇二：学习心得-人事工作的心得体会
学习心得-人事工作的心得体会
时光飞逝，回首往事，历历在目。记得 6 年前由于组织上的需要，我踏上了人事干部的岗位，从一开始的一窍不通，到如今能胜任这份工作，除了自己不懈的努力 外，还离不开领导、师傅给我的指点帮助，更离文秘 114 版权所有不开广大教职工的理解和支持。八年来的工作饱含着许多辛酸苦辣，我皆以平和的心态对待并
正确处理，在平凡的岗位中，用我的朴实、真诚谱写了自己美丽的人生。
一、健全良好的心理素质
记得俄国教育家乌申斯基说：“在教育工作中，一切都应建立在教师人格的基础上。因为从教师人格的活的源泉中才能涌现出教育的力量。”其实，学校干部的人格力量对教师群体风气也具有潜移默化的影响。通过学习，我觉得今天的干部要做到善心、细心、诚心和耐心。
人事干部的工作项目很琐碎，因此在处理人与事之间的关系时要细心，考虑问题需周全。平时在与教职员工的交流谈心时，应深入到他们的内心，抱着一颗善良的 心，平等待人，善解人意。如有的教职工因某种原因而导致工作不顺手时，他便会牢骚满腹，到处唠叨，甚至产生情绪波动。此时，作为人事干部要细心，能够很快 觉察到这种微妙变化，并选个恰当时机运用心理学理论与他沟通，先肯定他的成绩，然后再婉转地指出不足之处，必要时可向他推荐有关的书籍??
随 着教育质量的竞争日趋激烈，教师与干部、教师与教师、教师与学生之间难免有磨擦。作为人事干部要诚心，即使在与教职工之间偶尔发生矛盾时，也应自身多做反 思，主动化解不愉快，充分体现坦诚相待的初衷。尽管做到这一点很难，但只要你有诚心，迈过这一关后，将会产生令人欣喜和宽慰的结果。
二、树立良好的服务意识
作为党员的我热爱自己的本职工作，平时能以身作则，严以律已，宽以待人，在教职工
群体中，我能处处去关心。如谁生病了、生孩子啦，我知道后，有时会跑去医院或家中探望，有时会打电话表示慰问。
“把方便留给群众，把困难留给自己”，这是我常提醒自己的一句话。在工作中，争挑重担，不计报酬。作为学校的人事干部，我每天从事着“人”与“事”之间 的管理，还承担着二期课改的试点工作。大家经常可以看到我忙碌的身影，即使在回家的路上还带着厚厚的表格或教学书籍，同事们见了，有时好心地跟我说：“你 累不累，休息一会儿吧！”这时我会对同事笑着说：“反正总是要做的，做好了心里踏实。”
记得 2002 年暑假前夕，学校为四位英语教师创造了机会，让她们去加拿大培训。于是我便主动地揽下填表、外送政审等工作，晚上加班帮英语教师填写一张又一张的表，白天还一次又一次地向这四位教师的里委会奔波政审。虽然一天下来很辛苦，但心里却觉得很踏实、很高兴。
人事干部从事的工作牵涉到教职工的切身利益，需要认真对待。如每次加工资，我首先是吃透政策，算清教职工的工龄分清教职工晋升的档次，其次计算、核对每 个人的工资，最后还要填写一张张的表格。有时在加工资的过程中，有
的教职工就切身利益所碰到的问题来咨询时，我总能认真倾听，耐心解释，直到他们理解为 止。当自己的工作得到大家认可时，我打心眼里甭提有多高兴。
三、具有良好的创新精神
“他山之石，可以攻玉。”八年来，我在工作中 从不放过向别人学习的机会，只要有空就去学习、求教。因为只有取人之长，补已之短，才能不断地提高自身的业务能力。近年来，人事制度改革力度不断加大，教 育体系也在不断变化，为了使自己的工作做得出色，我一有时间就学习有关的政策法规，学习他人的经验，还积极配合学校领导，开展好各项工作，在学校领导与教 师中间起好桥梁的作用。如每年的人事岗位聘任，我与校领导一起出谋划策、制定方案，随后深入群众，听取意向，最后尽可能地发挥群众在自身岗位中的价值。文 秘114 版权所有
这些年来，自己踏实工作、努力学习、不断总结，完成了上海市人事岗位资格的培训、统计上岗证的培训；另外，撰写的《浅谈如何开发使用人才资源》一文还刊登在区《加强人事管理促进学校发展》一书上。
本学期，通过“树人事干部形象”学习讨论，聆听了几位教授的报告和人事干部的演讲，使我更清晰地认识到自身岗位的重要性。人事干部在岗位上一定要坚持原则，做事要公正，为人要正派，努力为教职工做实事，这样才能得到群众对你工作的认可。
收获对耕耘者从不吝啬。八年来，我虽没有轰轰烈烈的举动，却在我平凡的岗位上作出了不平凡的成绩。在今后的日子里，我将继续一步一个脚印地走下去，一步比一步更踏实，一步比一步更坚定，争取在自己的岗位上作出更大的成绩，发挥一个党员干部应有的作用。篇三：行政人事工作心得体会
行政人事工作心得体会
我叫**，现任职于有限公司行政人事部，作为一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道远，要做好行政人事工作需要相当的学问。
怎样做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。
怎样做好行政人事工作？本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲述下面几点经验，不足之处敬请指教：
行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。
一、行政事务管理
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调（尤其是重点部门一定要重点关注，要学会用“十个指头弹钢琴”--针对不同的部门要用不同的方法；站在公司的角度为员工服务）；
2、落实公司规章制度（重在执行与坚持--对于一项难以贯彻的制
度长期坚持下去就自然成为了常规）；
3、加强对各项工作的督促和检查（坚持原则性），沟通内外联系，保证上情下达和下情上报（立即行动）；
4、负责对会议文件决定的事项进行催办（跟进、跟进、再跟进），查办和落实（不管任何人，王子犯法与庶民同罪--包括总经理），加强对外联络，拓展公关业务；
5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理；
6、负责节约公司成本（降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩！！）。
二、人力资源管理与开发
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
3、工作报酬：
制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
4、培训开发：
现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。
提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
5、人员考核：
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源
开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
...
篇七：个人所得税培训学习心得
税法的心得体会 5 5 篇篇一：税法学习心得
本学期选修了《税法》科目，老师重点讲解了增值税、消费税、营业税、城建税、关税、资源税、土地增值税、企业所得税、个人所得税等税种，我最感兴趣的是个人所得税，因为该税种与自己未来的的个人收入密切相关。在认真学习了课堂知识的基础上，我又利用课余时间查阅学习了个税知识的相关资料，对个人所得税的合理避税方法进行了一些研究，现总结一点学习心得。
由于个人所得税缴纳个人所得税是每个公民应尽的义务，然而在履行缴纳个人所得税义务的同时，我们还应懂得利用各种手段提高家庭的综合理财收益，进行个人所得税合理避税，尤其是随着收入的增加，通过税务筹划合理合法避税也是有效的理财手段之一。那么，怎样才能合理合法地来进行个人所得税避税呢？个人看法如下：
收入避税：理解掌握政策除了投资避税之外，还有一种税务筹划方法经常被人忽视，那就是收入避税。由于国家政策——如产业政策、就业政策、劳动政策等导向的因素，我国现行的税务法律法规中有不少税收优惠政策，作为纳税人，如果充分掌握这些政策，就可以在税收方面合理避税，提高自己的实际收入。
比如那些希望自主创业的人，根据政策规定，在其雇佣的员工中，下岗工人或退伍军人超过 30%就可免征 3 年营业税和所得税。对于那些事业刚刚起步的人而言，可以利用这一鼓励政策，轻松为自己免去 3年税收。
而对于我们普通大众而言，只要掌握好国家对不同收入人群征收的税基、税率有所不同的政策，也可巧妙地节税。小王是一家络公司的职员，每月工资收入 4500 元，每月的租房费用为 800 元。我国的《个人所得税法》中规定工资、薪金所得适用超额累进税率，在工资收入所得扣除 XX 元的费用后，对于 500-XX 元的部分征收的税率是 10%，XX 元以上部分征收的税率是 15%.按照小王的收入 4500 元计算，其应纳税所得额是 4500 元-XX 元，即 2500 元，适用的税率较高。如果他在和公司签订劳动合同时达成一致，由公司安排其住宿（800 元作为福利费用直接交房租），其收入调整为 3700 元，则小王的应纳税所得额为 3700 元-XX0 元，即 1700 元，适用的税率就可降低。
在我国《个人所得税法》中，劳务报酬、稿酬、特许权使用费、利息、股息、红利、财产租赁、转让和偶然所得等均属应纳税所得。因收入不同，适用的税基、税率也不尽相同，从维护纳税人的自身利益出发，充分研究这些法律法规，通过合理避税来提高实际收入是纳税人应享有的权益。我国和税务相关的法律法规非常繁多，是一个庞大的体系，
一般纳税人很难充分理解并掌握，因此大家除了自己研究和掌握一些相关法律法规的基础知识之外，不妨在遇到问题时咨询相关领域的专业人士，如专业的理财规划师、律师等，以达到充分维护自身权益的目的。
一、利用人的流动方式进行国际避税
在国际上，许多国家往往把拥有住所并在该国居住一定时间以上的确定为纳税义务人，如我国个人所得税法第一条规定：“在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税”：“在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税”。这样，如何使自己避免成为某一国居民，便成为规避纳税义务的关键。这就使一些跨国纳税人能自由地游离于各国之间，而不成为任何一个国家的居民，从而达到少缴税或不缴税的避税目的。在我国对外开放后，随着国际间人员、技术和经营业务交流与往来的不断扩大，已成为一个不可忽视的重要避税方法。
二、通过财产或收入的转移进行避税
这种方法是在财产或收入的所有者不进行跨越税境的迁移，也即是不
改变居住地和居民（公民）身份的情况下，通过别人在他国为自己建立相应的机构，将自己取得的财产或收入进行转移、分割，以规避在居住国缴纳所得税或财产税，享受他国的种种税收优惠和待遇。
三、利用延期获得收入的方法进行避税
在个人收入来源不太稳定和均衡的情况下，个人以通过延期获得收入，把某一时期的高收入转移到收入较低的那一纳税期，使各个纳税期的应纳税所得额保持在较低的水平上，从而减轻应纳税义务。这种方法，对承包者、租赁者及其它非固定收入者比较有效。
四、把个人收入转换成企业单位的费用开支以规避个人所得税
比如把企业单位应支付给个人的一些福利性收入，由直接付给个人转换为提供公共服务等形式。既不会扩大企业的支出总规模、减少个人的消费水平，又能使个人避免因直接收入的增加而多缴纳一部分个人所得税。这些方法实质上是把个人的应税所得变成了个人直接消费来躲避个人所得纳税。
五、投资避税法
对于从事高科技研究，或从事发明创造、专利研究的人来讲，假如你已经取得了经营成果，并且申请了专利，你是准备出卖专利，还是投
资建厂，一般讲，你大概可以选择的办法是：
1.出卖专利，以取得收入。
2.个人独资兴办企业。
3. 合伙经营。
几种方式孰优孰劣，评判的标准多种多样，下面我们就税收来看，是什么方案更好。
假如，你的这次专利权的转让收入为 30 万元，如果你出卖专利收入。那么，你将要缴纳个人所得税。
应纳所得税=30 万×（1-20％）× 20％=万元税后利润=30 万-万=万元。
个人实际取得收入万元，因为专利转让为一次性收入，那么你将不会有第二次。
如果你是希望这项专利能给你今后相当长时间都能带来收益的话，还是选择投资经营为好。如个人投资建厂经营，通过销售产品取得收入，由于新建企业，大多都可以享受一定的减免税优惠，而且你的专利权
不是转让，所以在你取得的收入中，不必单独为专利支付税收。你的收入与税收负担之比，必然优于单纯的缴纳专利权收入的个人所得税。
如果与他人合伙经营，你出专利（折股），对方出资，建立股份制企业，根据各自占有企业股份的数量分配利润。你仅需要负担投资分红所负的税收额，而股票在你没转让之前，不需负担税收。所以你是通过专利，即取得专利收入，又取得经营收入，与之单独的专利转让来讲，你的税收负担是最轻的。
六、工资避税法
个人所得税法规定，工资、薪金收入，承包转包收入，劳务报酬收入等都要缴纳个人所得税。这些收入实行合并收入计算所得税，税率实行超额累进税率，凡月收入超过 XX 元者需要征税。如何降低这方面的税收负担呢？
1、必须符合以下几个条件：（1）是合法的行为，是法律所允许的；（2）成本低廉，合乎经济原则；（3）作出有效的事先安排和适当的呈报。
税收计划的制订，就是通过对现行税法的研究，对个人在近期内收入情况的预计作出的收入安排，诸如，在不改变消费水平的情况下，通
过改变消费方式来改变现金和实物支出的帐户性质；通过收入的时间和数量，支付方式变化，达到降低名义收入额之目的，进而降低税率档次，以降低税负或免除税负。
2、避税策略避税策略的安排能够使你的税负降低，但不会降低国家的税收。因为许多方案的选择是以避免某一税收而代之以其它税收来执行的，有些方案是以减轻个人负担，增加企业负担来实现的。
对于工资、薪金收入者来讲，企业支付的薪俸是申报个人所得税的依据。如何保证个人消费水平的稳定或略有提高而税收负担又不增加，是规避个人所得税的主要问题。这部分收入按月计征，即根据月收入水平累进课税。最低税为 0％，最高税率为 45％，当你取得的收入达到某一档次时，要求支付与该档次税率相适应的税负，但是，工薪税是根据你的月实际收入来确定的，这就为税收规避提供了可能的机会。
高薪是社会评价人的能力和地位的一个标准。事实上，高薪并不为提供高消费水平。因为，高薪是指你在纳税年度内的各时期收入高于其它人的收入量，当这个收入量超过累进税率的某一档次。那么你将支付高税率的现金收入。工薪的组成主要是依人的劳动能力和再生产需要确定的。所以你的工资既有劳动量的体现，又有消费水准的参考。如果你的所有消费都是从实际取得现金后实现以及部分消费以现金实现，另外部分以实际受益相结合取得，那么后者的收益实际超过前
者。因此运用比较收益是税收规避中需要首先研究的，它是税收计划制定的一个重要条件。
综上所述，只要我们能充分合理，恰到好处地利用个税税收政策，合理进行避税，既不违反法律法规，又能减少自身的收入流失，何乐而不为呢？推而广之，只要我们认真地学好相关税法知识，不论我们以后从事什么工作什么行业，都会从中受益无穷。
篇二：税法心得体会
学习税法的心得体会
税法是我们学会计专业必须掌握的一门课程，还没接触它之前，就听别的会计科目老师说过税法的重要性与它的难度，通过这学期的学习，在老师的带领下确实掌握了一些技巧和方法。
税法这课说句实话很枯燥无味，零零总总的会计科目，各种税率，征收方法等，条条框框太多，刚开始时上课时真的让人提不起精神，还有老师教书有他自己的一套方法，用图形合理的解释，使人很快就能明白，比看那密密麻麻的文字让人好理解，使抽象变得更形象。
通过税法的学习让我进一步知道会计人员的重要性，，使我懂得了如何在不违背国家法律、法规的前提下，怎样公平公正地做好纳税工作，
使我在将来要从事的会计工作中懂得不断加强和税务人员之间的沟通与交流，及时了解税收的优惠政策，使企业利润最大化。同时做个知法守法的好公民。经过这次学习，使我更深刻地了解了新税法的内容，根据新税法的要求，调整一些不规范的会计处理方法，规避税务风险；使我在今后的工作中，不断做好会计处理和税收衔接中的细节问题的同时，懂得不断提高自己专业水准，以便把工作做得更好；使我对所从事的工作有了深刻的了解，开阔了视野，拓宽了思路，税务知识得到了充实和提高。在今后我一定将学以致用，把新的业务知识真正运用到实际的工作和学习中去。
我学习税法最主要的心得是要想把税法学好还是要多做习题，只有在做的过程中才能找到问题，发现问题，要理论结合实际，才更有助于我们记住。税法是一门文理兼有的学科，它既要求我们有一定的数学基础，同时由于它是法律性学科，当然要求我们具有良好的记忆能力。在学习的过程中我还发现有些法律条文并不是一成不变的，它会随着人们对现实的认识不断改变，这就要求我们要经常留意这方面的信息，以便于与时俱进。
我国税法基本原则的内容
那么，到底那些原则可以作为税法的基本原则呢？我认为，我国税法的基本原则应包括以下基本内容：
1、税收法定原则。税收法定原则，又称税收法定主义、租税法定主义、合法性原则等等，它是税法中的一项十分重要的原则。日本学者金子宏认为，税收法定主义是指“没有法律的根据，国家就不能课赋和征收税收，国民也不得被要求交纳税款。我国学者认为，是指一切税收的课征都必须有法律依据，没有相应的法律依据，纳税人有权拒绝。税收法定是税法的最高法定原则，它是民主和法治等现代宪法原则在税法上的体现，对保障人权、维护国家利益和社会公益举足轻重。它强调征税权的行使，必须限定在法律规定的范围内，确定征税双方的权利义务必须以法律规定的税法构成要素为依据，任何主体行使权利和履行义务均不得超越法律的规定，从而使当代通行的税收法定主义具有了宪法原则的位阶。
税收法定原则的内容一般包括以下方面：（1）课税要件法定原则。课税要件是指纳税义务成立所必须要满足的条件，即通常所说的税制要求，包括纳税人（纳税主体），课税对象（课税客体），税率、计税方法、纳税期限、缴纳方法、减免税的条件和标准、违章处理等。课税要件法定原则是指课税要件的全部内容都必须由法律来加以规定，而不能由行政机
关或当事人随意认定。（2）课税要素明确原则。这一原则是指对课税要件法定原则的补充。它要求课税要素、征税程序不仅要由法律做出
专门规定，而且还必须尽量明确，以避免出现漏洞和歧义。（3）课税合法、正当原则。它要求税收稽征机关必须严格依照法律的规定征税、核查；税务征纳从税务登记、纳税申报、应纳税额的确定，税款缴纳到纳税检查都必须有严格而明确的法定程序，税收稽征机关无权变动法定征收程序，无权开征、停征、减免、退补税收。这就是课税合法正当原则。包括课税有法律依椐、课税须在法定的权限内、课税程序合法。即要作到“实体合法，程序正当”。（4）禁止溯及既往和类推适用原则。禁止溯及既往和类推适用原则是指税法对其生效以前的事件和行为不具有溯及既往的效力，在司法上严格按照法律规定执行，禁止类推适用。在税法域，溯及既往条款将会破坏人民生活的安全性和可预测性，而类推可能导致税务机关以次为由而超越税法规定的课税界限，在根本上阻滞税收法律主义内在机能的实现，因而不为现代税收法律主义所吸收。（5）禁止赋税协议原则，即税法是强行法，命令法。税法禁止征税机关和纳税义务人之间进行税额和解或协议。
2、公平原则。指纳税人的地位在法律上必须平等，税收负担在纳税人之间进行，公平分配，对此可参照西方有“利益说”与“能力说”。“利益说”依据“社会契约论”，认为纳税人应纳多少税，则依据每个人从政府提供的服务中所享受的利益即得到的社会公共产品来确定，没有受益就不纳税。而“能力说”则认为征税应以纳税能力为依据，能力大者多征税，能力小者少征税，无能力者不征税。而能力的标准又主要界定为财富，即收入。我国实际中通常用的是“能力说”，
按纳税人的收入多少来征税。税收公平原则应包括两个方面：（1）税收立法公平原则。它是公平原则的起点，它确定了税收分配的法定模式，没有税法之公平.......................
下面我...
篇八：个人所得税培训学习心得
人所得税学习总结 一、个人所得税的概念、课税原则、特点及发展历程 1、个人所得税的概念 个人所得税是以个人（自然人）取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税。2、个人所得税的课税原则 我国个人所得税的课税原则是“属人并属地”的课税原则，属地原则体现在对来源于我国境内的所得，要缴纳个人所得税。属人原则主要体现在居民纳税人，来源于全球的所得要缴纳个人所得税，非居民纳税人，对来源于我国境内的所得要缴纳个人所得税。
3、我国个人所得税特点 (1) 分类征收（11 类）
(2) 超额累进税率与比例税率并用 (3) 费用扣除明确简单 (4) 计算简便 (5) 源泉扣缴和个人申报两种征纳方法 4、我国个人所得税的发展历程 时间 1980 年 9 月 1 日 1986 年 9 月 重要的政策措施 五届人大第三次会议通过了《中华人民共和国个人所得税法》 。我国的个人所得税制度建立。
针对我国国内个人收入发生很大变化的情况，国务院发布了《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》，规定对本国公民的个人收入统一个人收入调节税。
1993 年 10 月 31 日 八届人大第四次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》的修正案，规定不分内、外，所有中国居民和有来源于中国所得的非居民，均应依法缴纳个人所得税。
2005 年 10 月 27 日 第十届全国人大常委会第十八次会议再次审议 《个人所得税法修正案草案》，会议表决通过全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定，起征点 1600 元于 2006 年 1 月 1 日起施行。
2008 年 3 月 新修订的《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国所得税法实施条例》实施，将工资、薪金所得减除费用标准由 1600 元/月提高到 2000 元/月。
2011 年 6 月 30 日 十一届全国人大常委会第二十一次会议通过《关于修改个人所得税法的决定》 。法律规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用 3500 元后的余额为余额为应纳税所得额，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为 3%至 45%。修改后的个税法于 9 月 1 日起施行。
5、《个人所得税法》的内容要义 „„
二、个人所得税的纳税人 1、居民纳税人和非居民纳税人 居民纳税人 ：①在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满 1 年的个人；②承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
非居民纳税人 ：①在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人；②承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
纳税人类别 居民纳税人 承担的纳税义务 无限纳税 判定标准 ① 住所标准：是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住；
② 居住时间 标准：“在中国境内居住满 1 年”是指一个公历的纳税年度 非居民纳税人 有限纳税 ① 在我国无住所； ② 我国不居住或者居住不满一年 2、个人所得税扣缴义务人 指法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人。
个人所得税以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人，扣缴义务人负有对支付所得的个人扣缴个人所得税并进行纳税申报及税款缴纳的法定义务。
（一）、征税对象：征税对象也称课税对象，是税法规定的征税标的物，是判定每一种税，对什么征税及征收范围的依据，是一个税种区别于另一个税种的主要标志。个人所得税的征税对象是个人所得，其具体征税项目如下：
征税项目 1、工资、薪金所得 征税项目 征税项目 2、个体工商户、个人独资企业和合伙 3、对企事业单位承包经营、承租经营企业生产经营所得 所得 6、特许权使用费所得 9、财产转让所得
4、劳务报酬所得 7、利息、股息、红利所得 10、偶然所得 5、稿酬所得 8、财产租赁所得 11、其他所得 三、个人所得税的征税对象及适用税率 （一）征税对象1、工资、薪金所得 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的所得。包括：年薪、加班费、年终加薪、工资、薪金、津贴、补贴、资金。
2、个体工商户、个人独资企业和合伙企业的生产经营所得 (1).个体工商户及个人独资企业和合伙企业投资者（合伙人）从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得；
(2).个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得； (3).其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得； (4).上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应纳所得。
3、对企事业单位承包经营、承租经营所得 指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。
个人承包工商登记 承包后工商登记改变为个体工商户的 承包经营后，工商登记仍为企业的 缴纳企业所得税 对企业经营成果不拥有所有权 对企业经营成果拥有所有权 工资、薪金所得 承包、承租经营所得 企业所得税 不交企业所得税 个人所得税所属科目 个体工商户的生产、经营所得 4、劳务报酬所得 指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
5、稿酬所得 指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。
这里所说的作品，是指包括中外文字图片、乐谱，以及其他作品等，能以图书、报刊方式出版、发表的作品；个人作品，包括本人的著作、翻译的作品等。
6、特许权使用费所得 指个人提供专利、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
7、利息、股息、红利所得 指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。
8、财产租赁所得 指个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
9、财产转让所得 指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
10、偶然所得 指个人得奖、中奖、同彩以及其他偶然性质的所得 11、其他所得 经国务院财政部门确定征税的其他所得。
（二）适用税率1、工资、薪金所得的七级超额累进税率 级数 1 2 3 4 5 6 7 含税级距 不超过 1500 元 1500 元至 4500 元的部分 4500 元至 9000 元的部分 9000 元至 35000 元的部分 35000 元至 55000 元的部分 55000 元至 80000 元的部分 80000 元的部分 税率（%）
3 10 20 25 30 35 45 速算扣除数 0 105 555 1005 2755 5505 13505 2、个体工商户生产、经营所得；对企事业单位承包经营、承租经营所得五级超额累进税率 级数 1 2 3 4 5 含税级距 不超过 15000 元 超过 15000 元至 30000 元的部分 超过 30000 元至 60000 元的部分 超过 60000 元至 100000 元的部分 超过 100000 元的部分 税率（%）
5 10 20 30 35 速算扣除数 0 750 3750 9750 14750 （注：本表所称全年应纳税所得额是指依照个人所得税法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额）
3、减征和加成征税规定 1.稿酬所得：按应纳税额 减征 30%，实际税率是 14% 比 例 税 率2.财产租赁所得：自 2008 年 3 月 1 日起，个人出租住房 减按 10%税率 20%（8 个税3.储蓄存款利息：从 2008 年 10 月 9 日起，对储蓄利息所得暂免征收个人所得税
目）
4.劳务报酬所得：对一次取得的劳务报酬所得 20000 元以上有加成征收，即 20000元至 50000 元，税率 30%，50000 元以上，税率 40% 4、劳务报酬税率表 级数 1 2 3 每次应纳税所得额 不超过 20000 元 超过 20000 元至 50000 元的部分 超过 50000 元的部分 税率（%）
20 30 40 速算扣除数 0 2000 7000
四、个人所得税的税收优惠
（一）免税项目1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的资金； 2、个人持有中化人民共和国财政部发行的债券而取得的利息及个人持有经国务院批准发行的金融债券而取得的利息； 3、按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴； 4、福利费（根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费）、抚恤金、救济金（各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费）； 5、保险赔款； 6、军人的转业费、复员费； 7、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费； 8、依照《中国人民共和国外交特权与豁免条例》和《中国人民共和国领事特权与豁免条例》规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得； 9、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得等。
（二）减税项目对下列几种情形，经批准可以减征个人所得税（减征的幅度和期限由省、自治区、直辖市人民政府规定）：
① 残疾、孤老人员和烈属的所得； ② 因严重自然灾害造成重大损失的； ③ 其他经国务院财政部门批准减税的。
（三）暂免征收项目1.外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费； 2.外籍个人按合理标准取得的境内、外出差补贴； 3.外籍个人取得的探亲费、语言训练费、子女教育费等，经当地税务机关审核批准为合理的部分； 4.外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得； 5.个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的资金； 6.个人办理代扣代缴税款手续，按规定取得的扣缴手续费； 7.个人转让自用达五年以上、并且是唯一的家庭生活用房取得的所得；
8.达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休退休年龄的高级专家（指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者），其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。
（四）相关扣除规定1、境外所得个人所得税的扣除（应纳税额的扣除）：纳税义务人从中国境外取得的所得，依照该所得来源国家或者地区的法律应当缴纳的个人所得税并且已经实际缴纳的税额，准予其在应纳税额中扣除。
2、税前扣除（应纳税所得额扣除）
我国个人所得税采取分项确定、分类扣除，根据其所得的不同情况分别实行定额、定率和会计核算三种扣除办法。
十一类应税所得 工资薪金所得 稿酬所得；特许权使用费所得；劳务报酬所得、财产租赁所得
对企事业单位的承包经营、承租经营所得；个体工商户生产经营所得
利息、股息、红利所得；偶然所得；其他所得
定额扣除 定额或定率扣除（每次 800 元或 20%）
会计核算 无费用扣除 费用扣除方法 五、个人所得税的纳税计算 （一）工资、薪金所得的计税方法1、应纳税额 应纳税额=应纳税所得额 X 适用税率-速算扣除数 2、工资、薪金所得的应纳税所得额 （1）以每月收入额扣除单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金及减除 3500 元的费用后的余额，为应纳税所得额。
（2）附加费用扣除 ◆2011 年 9 月 1 日起，在每月扣除 3500 元的基础上，涉外人员再减除 1300 元，即扣除 4800 元。
◆适用于：①在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的 外籍人员；②应聘在中国境内企业、事业单位、社会社团、国家机关中工作取得工薪所得的外籍专家；③在中国境内有住所而在中国境外任职或受雇取得工薪所得的个人。
3、年终一次性奖金应纳个人所得税的计算 ①不含税年终奖。年终奖÷12=A，由此得出适用税率，确定速算扣除数 B。含税的应纳税所得额=（年终奖-速算扣除数 B）÷（1-税率），然后用含税的应纳税所得额÷12=C，由此得出适用税率，确定速算扣除数 D。应纳个人所得税=含税的应纳税所得额*C 的税率-速算扣除数 D ②含税年终奖。年终奖÷12=A，由此得出适用税率，确定速算扣除数 B。应纳个人所得税=年终奖*税率-速算扣除数 B
（二）个体工商户生产、经营所得1、个体工商户（个人独资企业和合伙企业投资者（合伙人））的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用（从事生产、经营所发生的各项直接支出和分配计入成本的间接费用以及销售费用、管理费用、财务费用）以及损失（在生产、经营过程中发生的各项营业外支出）后的余额，为应纳税所得额。
2、应纳税所得额=收入总额-成本-费用-税金-损失-其他支出-允许弥补的以前年度亏损 3、应纳税额=应纳税所得额 X 税率-速算扣除数 ***************************************************** ********************************** （三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得1、以每一纳税年度的收入总额（按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得），减除必要费用（按月减除 3500 元）后的余额，为应纳税所得额。
2、应纳税所得额=个人承包、承租经营收入总额+承包者个人的工资-每月 3500 元 3、应纳税额=应纳税所得额 X 适用税率-速算扣除数 ***************************************************** ********************************** （四）劳务报酬所得1、应纳税所得额 费用扣除（定额与定率）
① 每次收入不足 4000 元的：应纳税所得额=每次收入额-800 元 税后所得即不含税收入应纳税所得额=（税后所得-800）÷（1-20%）
注：该情况下，应纳税额=（税后...
篇九：个人所得税培训学习心得
理出来 一、中文题目 中文问题：
1、 介绍自己， 2、 专业问题， 3、 项目管理、 团队方面。
1． 我的专业是怎么样的一个专业。
又问了问学过哪方面的课程 2． 学校里曾参加了什么活动/做过什么工作， 在外面的单位中做过什么性质的工作？ 你觉得对你以后的工作有什么帮助？
3． 今后参加工作与以前的学习生活自己应该注意到有什么不同和变化， 应该注意些什么 4． 三个中文的专业知识， 我是法律类的。
所以问了我一个国际支付法的问题，一个担保法的问题， 还有一个合同法的， 两个英文的， 一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行 5． 我对建行招聘还有什么建议， 笔试题觉得难不难什么的， 还问我咱们 bbs 是怎么评价他们 6． 说说你的缺点 7．
1）
请你作个自我介绍。
（从容不迫地把之前背得滚瓜烂熟的台词给吐了出来，嗯， 不错， 良好的开始。
2）
你觉得自己的性格是开朗还是内向？ （外向。
。
。
傻子才说内向。
）
3）
你怎样与刚认识的人沟通？ （找共同话题。
）
4）
之前对建行有了解吗？ （有， 报之前就上官网对建行进行了了解。
。
。
能说没有吗？ ！
5）
用过建行的卡没， 在哪办的， 什么卡？ （当然用过， 在学校办的信用卡。
。
。办后就注销了 ）
6）
觉得建行的服务态度怎样？ （好！
。
。
。
能说不好吗？ ！
）
7）
你父母是做什么的？ （。
。
。
查户口！
）
8）
你的学校是一本还是二本?（一本）
9）
你认为自己适合什么岗位?(柜员)
10）
你对银行柜员的工作性质有过了解吗?（有）
银行柜员比较辛苦， 中午不能休息， 你知道吗？ （知道， 我还年轻， 这对我而言完全没问题。
）
11）
学过法律没?(学过。
。
。
不好的预感 12）
你给我讲讲这方面的内容?(果然！
. . . . 我憋了半天蹦出个票据法的构成要件 ) 。
。
。
停！
你没有学过商业银行法吗?（摇头）
中央银行法？ （摇头 ）
）
“怎么会没有学过银行法呢？ 奇怪！
” 那考官用一副惊讶得快要死掉的表情摇着头和旁边的考官说着。（这年头奇怪的事多着呢， 哥们 ）
合同法？（再不点不行了。
。
。那可是选修课啊 ）
。
。
。
那你讲讲合同法（来阵雷把我劈死算了 就在这时， 一员工进来倒茶， 阿门~~~得救了 ）
8． 你觉得你的成绩怎么样？
9． 平时出去玩你是拍板做决定的还是跟跟的？
10． 你报的什么岗位， 为什么？
11． 有没有报过其他银行？
12． 你的职业规划是什么？
13. 愿不愿意从基层岗位干起？
14．
1.
为什么不考研。
答：
因为申请去美国读 master. . .
2.
之前找过工作没？
答：找了。
%&„„×（）
￥%（×&（ 3.
如果建总给 offer， 签不？
答：
必须签， 绝对签！
4.
学习成绩怎么样？
答：
不错， 挺好， GPA 多少多少。
。
5.
介绍家庭状况？
6.
很好， 结束了。
15． 1）
为什么选建行？ 过去一年在学校记忆最深的是什么， 为什么 2）
应届生和社会上的人有什么不同？
3）
应届生的优势？
4）
过去一年中国发生的大事， 有何感想 5）
简述对山寨文化山寨手机的看法 7）
经济危机对银行的影响 8）
建行的优势 9）
你喜欢进民企国企还是外企 16． 如果在这次面试中失败， 你会怎么办？
17、 一是你的优势在哪里。
二为什么选择建行 18、 为什么报考的建行吉林分行 19、 你知道你应聘的什么职位吗 20、 这个职位是做什么的 21、 比如怎么处理生活和工作的关系 22、 怎么处理部门之间的不协调关系 23、 请用两分钟做一个自我介绍? 24、 你是学校足球队的? 25、 说一件大学期间生活上碰到的困难? 26、 说一件大学期间学习上碰到的困难? 28、 你大学期间最喜欢的几门课?为什么？
29、 如果分派你到郊区你愿意吗?你将如何开展工作? 30. 你家里和建行有业务来往吗? 31. 简要谈谈你获奖的这篇调查报告的内容? 32、 你觉得你的性格是内向还是外向？ （外向。
。
。
傻子才说内向。
）
33、
1）
你觉得作为一名会计人员应具备什么样的素质？ 你已经具备这样的素质了吗？
2）
你对建行了解吗？ 有没有去建行体验多我们的服务 3）
你觉得在大学里做的和你专业有关的最成功的一件事？
4）
请你向你右手边的同学推销我们建行的信用卡？
5）
如果你已经被建行录用了， 你作为新员工代表在入职仪式上演讲？ 希望对大家有用。
34、 你来面试之前已经拿到几个 offer 了？ 如果没有， 到现在已经 12 月中旬了还没有找到工作， 你的心里是怎么想的？
国有银行与股份制银行的区别 对征收个人所得税的见解？ 对征收房产税的看法？
谈谈你的毕业论文？ 你愿意去基层工作吗？ 从事银行工作需要具备什么样的素质？ 谈谈你在团队中经常扮演什么样的角色？ 在单位里， 你的能力很强， 但是没有得到领导的重用， 偏偏有个能力比较弱的人得到了领导的重用， 谈谈你的看法？
34、 你家里人是做什么工作的 35、 学的什么专业？
二、 专业题目 1． 第一个：
你有没有了解过巴塞尔新资本协议对于银行资本的规定？
2． 第二个问题：
你知道哪些才是银行的附属资本？
3． 第三个问题：
巴塞尔新资本协议的三大支柱是什么？
4． 第四个问题：
听说你学过银行会计， 那么告诉我们表外业务计不计入资产负债表？
5． 对银行现金缺口管理的理解 6． 如何考察企业紧急偿债能力 7． 从营销角度， 如何使我国从产品生产大国转变为产品生产强国。
8．
关于定价的方法， 4p 里面的（Price）
。
9. 关于国外对于中国出口产品的贸易壁垒， 应如何看待， 应如何解决。
10、 分析下比较优势理论？
11、 货币乘数是什么意思? 12、 如何看待商业银行? 13、 世博会的营销方案 14、 票据、 银行、 担保和信托法、 公司法 15、 问偶毕业论文、 股市和债市的内在联系、 香港恒生指数期货推出后对于原生股票市场波动率的影响。
。
。
16、 关于一个项目中的客户最主要的困难和最关心的问题， 另一个是个人爱好的问题。
。
17、 有领导分配给完不成的任务怎么办， 业绩好和能力好怎么看待， 领导让起草文件并且签发了， 但是发现自己起草的时候有重大错误， 然后应该怎么办 18、 评价当前货币和财政政策 银行的三性并展开讲一下 对比国有银行和民营银行 19、 巴塞尔 3 金融创新和金融监管
20、
1. 假如你是建行的工作人员， 你要在你的母校设立一个奖学金， 目的是为了扩大建行的知名度和认可度。
你会如何策划？ 2. 现如今都是优胜劣汰， 但是也出现了“劣胜犹汰” 的现象， 比如“劣币逐良币” 的现象， 请结合你学习、 生活中的例子解释一下劣胜犹汰。
并说说自己的理解。
3. 很简单， 你对通货膨胀的认识和理解。
在 2011 年， 应该采取什么样的理财策略？
22、 央行的三大货币政策工具， 存款准备金的意义 23、 说说对“铁本” 事件的看法 24、 谈谈政府对民营企业的态度 25、 国际结算方式的 3 种形式 26、 通货膨胀的类型 27、 央行和商行的区别 28、 恩格尔系数 29、 三大结算方式、
30、 国债发行原因、
31、 还有资金市场与资本市场的区别。
。
三、 英文题目 英文：
1、 介绍 again， 2、 你能给贡献给建行什么？ 3、 兴趣爱好； 4、 问候天气；5、 问我有没有了解过建行的公司金融业务 1． 为什么来建行或介绍自己家乡
2． 问我有没有了解过建行的公司金融业务 小组讨论的经典题目， 比如沉船了， 只能救活船上的 5 个人， 让你排序先救谁之类的 即兴演讲：
敬业、 忠诚、 合作 1. 要当一年柜员 你是男生 是否可以接受这种工作？ （必须可以啊）
2. 在工行实习过？ 遇到顾客找麻烦怎么办？ （哇啦哇啦）
3. 对建设银行有什么了解？ （之前没看过， 瞎编， 就说它特 NB 就行了）
4. 学过会计吗？ 会计恒等式是什么？ （忘了=。
=）
5. 央行和四大国有银行的区别？ （银行的银行神马的）
6. 银行可能面临哪些风险？ （不良贷款率， 形象等， 这我也是瞎编）
7. 都面过哪些企业？ 这次是第一次面试吗？ （哇啦哇啦说好多， 也不知道是说没经验好 还是面的多号）
8. 工行报了吗？ 结果怎么样？ （依个人情况而定）
9. 你还有什么问题吗？ （我问的建行培训体系是神马样的， 面试官开始哇啦哇啦。
。
篇十：个人所得税培训学习心得
20 度改革后个人所得税学习心得 2 篇2020 度改革后个人所得税学习心得篇 1
通过这次个人所得税的内训学习，了解了我们个人所得薪金的形式和组成，知道了我们所得薪金的组成中哪些需要缴税，哪些不需要缴税，缴税具体缴多少。同时也认识了企业发放薪资的多样化与节省我们员工缴纳个人所得税的联系。以下是具体的学习内容：
一、员工的薪金所得组成：
员工的薪金是由工资收入、奖金、补贴以及其他组成。
二、薪酬与个人所得税的制约：
薪酬水平低，员工个人所得税少，但企业缴纳所得税多;薪酬水平高，员工个人所得税多，但企业缴纳所得税少。
薪酬构成多样化，可以使我们获得不缴税、少缴税的利益。比如，按月均衡发放工资，给我们缴纳充足的社保，增加不缴税的津贴、补贴和福利待遇等。工资按月均衡发放，能使我们少交或者不交个人所得税。
工资收入福利化或转为企业经营费用，将我们个人的部分应税收入转化为企业的经营费用，且可以在缴纳所得税前扣除，以各种补贴的方式保证我们的实际工资水平和生活水平，从而避免了很多补贴应缴纳的个人所得税。
三、个人所得税的计算方法和少缴措施：
工资纳税金额计算：(每月收入额-3**元或者 4**元)ｘ适用税率 -速算扣除数。
年终奖纳税金额计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以***个月，
按其商数确定适用税率和速算扣除数。
1. 如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金ｘ适用税率-速算扣除数
2. 如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)ｘ适用税率-速算扣除数
年终奖奖金个人所得税减少方法：低收入者，企业可事先估计职工一年的全部收入，按月均摊发放，超过全年免征额的部分年底以年终奖或绩效工资的名义发放。中高收入者，企业在设计薪酬结构时，估计其全年的总收入，大致一半放到工资里按月均衡发放、另一半放到年终奖里发放，其全年的收入就被分解为工资和年终奖两大部分单独纳税，而且每部分收入都可以除以***个月，按照月工资或月奖金水平确定适用税率，这样分配一定能降低中高收入者的适用税率。
综上所述，我们很清楚的知道员工的个人所得中哪些是该缴纳个人所得税的,哪些是我们可以避开缴纳个人所得税。由于我国的税收政策的不完善，导致我们上缴的税收不能有效地服务于人民，所以我们应该尽量合理的避开缴纳过多的个人所得税，尽量减少资金的流失。
2020 度改革后个人所得税学习心得篇 2
一、这次改革的最大亮点，就是对于个人全年取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项收入(综合所得 4 项)，除了允许扣除的“三险一金”外，增加了六项可以扣除的项目，即：六项专项附加扣除
1、子女教育
2、继续教育
3、住房贷款利息
4、住房租金
5、赡养老人
6、大病医疗
二、六项专项附加扣除的条件与标准
1、子女教育：
(1)享受条件：子女年满 3 周岁，无论是否上幼儿园;以及正在接受小学、初中、高中阶段教育(含普高、中等职业教育、技工教育);正在接受的高等教育(含大专、本科、硕士研究生、博士研究生)。
教育地点：包括中国境内和境外接受教育。
(2)扣除标准：每个子女，每月扣除 1**元;假设两个子女，则扣 2**元。
具体由谁来扣。父母双方可选择确定扣除金额。假设某家庭，有一个子女，既可以由父母一方全额扣除 1**元。也可以父母分别扣除**元;
(3)留存材料：在境内接受教育，不需要特别留存资料;如果在境外接受教育，则需要留存在境外的学校录取通知书、留学签证、等相关教育资料，并配合税务机关的查验。
2、继续教育：
(1)享受条件和扣除标准：如果接受是学历(学位)教育，按最长不超过***个月扣除，每月**元扣除;如果是接受资格类的继续教育，按每年 3**元扣除;
职业资格的具体范围：以人社部公布的国家职业资格目录为准;其他兴趣培训，不在扣除范围内。
(2)留存材料：如果是接受资格类的继续教育，需要留存职业资格证书等相关资料，并配合税务机关的查验。
3、住房贷款利息：
(1)享受条件和扣除标准：发生的首套住房的贷款利息;在实际发生贷款利息支出期间，按每月 1**元标准扣除，期限最长不超过***个月;具体由谁来扣，夫妻双方可以约定，可以选择一方扣除;选择确定后，在一个纳税年度就不能变更了。
(2)留存材料：留存好房贷合同、贷款还款凭证，并配合税务机关的查验。
5、住房租金
(1)享受条件：本人及配偶在主要工作城市没有自有住房;已经发生了住房租金支出;本人及配偶在同一纳税年度内，没有享受过住房贷款利息专项附加扣除政策。
住房贷款利息与住房租金，专项附加扣除政策，不能同时享受。
(2)扣除标准：直辖市、省会、计划单列市、和国务院确定的其他城市，每月1**元;除上述城市以外的，其他市辖区超过***万的城市，每月 1**元;除上述城市以外的，其他市辖区不超过***万的城市，每月**元。
谁来扣。夫妻在同一城市，只能由一方扣除，且为签订住房合同的人;夫妻不在同一城市，且无房的，按规定标准分别进行扣除。
(3)留存材料：留存好住房租赁合同，并配合税务机关的查验。
5、赡养老人
(1)享受条件：父母(含生父母、继父母、养父母)年满 60 周岁;以及子女均已去世的祖父母、外祖父母。
(2)扣除标准：独生子女，每月 2**元;非独生子女，兄弟姐妹分摊每月 2**元;分摊后，每人不超过 1**元;
(3)留存材料：如果是非独生子女，留好相关协议，并配合税务机关的查验。
6、大病医疗
(1)享受条件：医保报销后的个人自付部分。每年 1 月 1 日遭到 12 月 31 日，个人负担累计超过 15**元，且不超过 80**元。
(2)扣除标准：2019 年，发生的大病支出，要在 2020 年才能办理。
(3)留存材料：患者医药服务收费及医保报销相关票据原件或复印件;或者医疗保障部门出具的医药费用清单等。
三、税款计算
(一)、需要代扣代缴的所得税项目
1、工资、薪金所得---综合所得
2、劳务报酬所得---综合所得
3、稿酬所得---综合所得
4、特许权使用费所得---综合所得
5、利息、股息、红利所得
6、财产租赁所得
7、财产转让所得
8、偶然所得
除了经营所得，其他项目均需代扣代缴。
(二)、居民个人综合所得预扣-预缴税款
居民个人取得工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得，按月或按次预扣-预缴税款。
1、工资薪金所得税-----采用“累积预扣法”，计算预扣-预缴税款。
公式：
(1)累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计扣减费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
(2)根据累计预扣预缴应纳税所得额，对照个人所得税预扣率表一，查找适用预扣率和速算扣除数;计算出 累计应预扣预缴税额;
(3)计算本期应预扣预缴税额：
本期应预扣预缴税额= 累计应预扣预缴税额—累计减免税额—累计已预扣预缴税额
或：
本期应预扣预缴税额= (累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率—速算扣除数)—累计减免税额—累计已预扣预缴税额
(4)本期应预扣预缴税额为负值时，暂不退税;纳税年度终了余额仍为负值时，通过办理综合所得汇算清缴，税款多退少补。
举例：2019 年**月工资 3 万元，专项扣除：三险一金 6**元;专项附加扣除 2项，2**元;年终奖***万;每月固定扣除费用 5**元。
1 月 30000-5000-6000-2000=17000*3%-0=510
2 月 30000*2-5000*2-6000*2-2000*2=34000*3%-0-510=510
3 月 30000*3-5000*3-6000*3-2000*3=51000***%-2520-510-510=1560
4 月工资为 0，其余正常
30000*3+0-5000*4-6000*4-2000*4=38000***%-2520-510-510-1560=-1300
结论：(假定只有工资薪金收入，没有其他 3 项综合所得)
1、每月收入相同时，预扣率随着 每月收入的累加而变化;1 月、2 月适用 3%的税率;3 月则适用**%的税率;
2、当 4 月收入为 0 时，税额出现了负数-1**元，意味着要退税。只是当期不退，年终汇算时再退。
3、只有在两处有工资收入时，汇算才会出现补税。在一处收入时，一般不会
出现补税，只有退税。
(5)在考虑有年终奖时，应如何操作?
1 月发放年终奖 ***万元;有两种计算个税的方法：
A:第一种方法：将 1 月的月工资和年终奖合并计算 3+20
1 月 230000-5000-6000-2000=217000***%-16920=26480
2 月 230000+30000-5000*2-6000*2-2000*2=234000***%-16920-26480=3400
3 月230000+30000+30000-5000*3-6000*3-2000*3=251000***%-16920-26480-3400=3400
4 月 3400
5 月 3400
6 月230000+30000*5-5000*6-6000*6-2000*6=302000***%-31920-26480-3400*4=3500
7 月 230000+30000*6-5000*7-6000*7-2000*7=319000***%-31920-26480-3400*4-3500=4250
8 月230000+30000*7-5000*8-6000*8-2000*8=336000***%-31920-26480-3400*4-3500-4250=4250
9 月230000+30000*8-5000*9-6000*9-2000*9=353000***%-31920-26480-3400*4-3500-4250-4250=4250
10 月
230000+30000*9-5000*10-6000*10-2000*10=370000***%-31920-26480-3400*4-3500-4250-4250-4250=4250
11 月230000+30000*10-5000*11-6000*11-2000*11=387000***%-31920-26480-3400*4-3500-4250-4250-4250-4250=4250
12 月230000+30000*11-5000*11-6000*11-2000*11=404000***%-31920-26480-3400*4-3500-4250*5=4250
全年累计缴纳税款：26480+3400*4+3500+4250*6=69080
全年累计收入：***万 税负：**.*%
B:第二种方法：将月工资和年终奖分别计算
年终一次性奖金的个人所得税计算方法
修订后新《个人所得税法》2019 年 1 月 1 日就要正式实施了，就在距离这一天仅剩 4 天的时候，财政部、国家税务总局印发《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164 号)，将全年一次性奖金政策延长了 3年。
财税〔2018〕164 号文，要点如下：
居民个人取得全年一次性奖金，符合国税发〔2005〕9 号规定的，在 2021 年12 月 31 日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以***个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入ｘ适用税率-速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自 2022 年 1 月 1 日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
200000/12=16666.67----**%
200000***%-1410=38590
1-12 月个人所得税：
1 月 30000-5000-6000-2000=17000*3%-0=510
2 月 30000*2-5000*2-6000*2-2000*2=34000*3%-0-510=510
3 月 30000*3-5000*3-6000*3-2000*3=51000***%-2520-510-510=1560
4 月 30000*4-5000*4-6000*4-2000*4=68000***%-2520-510*2-1560=1700
5 月30000*5-5000*5-6000*5-2000*5=85000***%-2520-510-510-1560-1700=1700
6 月30000*6-5000*6-6000*6-2000*6=102000***%-2520-510-510-1560-1700-1700=1700
7 月30000*7-5000*7-6000*7-2000*7=119000***%-2520-510-510-1560-1700-1700-1700=1700
8 月30000*8-5000*8-6000*8-2000*8=136000***%-2520-510-510-1560-1700-1700-1700-1700=1700
9 月30000*9-5000*9-6000*9-2000*9=153000***%-16920-510*2-1560-1700*5=2600
10 月
30000*10-5000*10-6000*10-2000*10=170000***%-16920-510*2-1560-1700*5-2600=3400
11 月30000*11-5000*11-6000*11-2000*11=187000***%-16920-510*2-1560-1700*5-2600-3400=3400
12 月30000*12-5000*12-6000*12-2000*12=204000***%-16920-510*2-1560-1700*5-2600-3400-3400=3400
全年累计缴纳税款：
510*2+1560+1700*5+2600+3400*3=23880+38590=62470
全年累计收入：***万 税负：**.*%
2、劳务报酬所得税、稿酬所得、特许权使用费所得(以下简称“三项综合所得”-----采用按次，计算预扣-预缴税款
(属于同一项目连续取得收入，以一个月内取得收入为一次)
公式：
(1) 三项综合所得=(每次收入-扣除费用);
其中稿酬所得----减按**%计算;
劳务报酬所得、特许权使用费所得----按**%计算;
(2) 关于扣除费用的确定：
每次收入不超过 4**元的，扣除费用固定为**元;
每次收入超过 4**元的，扣除费用按**%计算;
(3) 对照个人所得税预扣率表二(适用于劳务报酬)，查找适用预扣率和速算扣除数;计算出预扣预缴税额;
稿酬所得、特许权使用费所得适用**%的预扣率。
(3)计算本期劳务所得应预扣预缴税额：
本期劳务所得应预扣预缴税额=劳务所得*预扣率—速算扣除数
本期稿酬所得应预扣预缴税额=稿酬所得*预扣率**%
(只有一个税率)
本期特许权所用费所得应预扣预缴税额=特许权所用费所得*预扣率**% (只有一个税率)
A、 假定**居民，1 月取得劳务报酬 3 万。
应预扣预缴税额=(30000-30000***%)***%—2000=5200
B、 假定**居民，1 月取得稿酬 3 万
应预扣预缴税额=(30000-30000***%)***%***%=3360
C、 假定**居民，1 月取得特许权使用费 3 万。
应预扣预缴税额=(30000-30000***%)***%=4800
结论：
1...
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