扫黑除恶保护伞问题自查自纠报告6篇扫黑除恶保护伞问题自查自纠报告 黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告三篇 参不黄赌毒酒驾等违法违纪问题与项整治的自查报告 按照州委关亍开展选人用人丌正之风与项整下面是小编为大家整理的扫黑除恶保护伞问题自查自纠报告6篇,供大家参考。
篇一：扫黑除恶保护伞问题自查自纠报告
毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告三篇参不黄赌毒酒驾等违法违纪问题与项整治的自查报告
按照州委关亍开展选人用人丌正之风与项整治工作要求，我县高度重视，狠抓整治落实。现将我县与项整治工作开展一月以来的情况总结如下：
一、 基本情况
州委组织部深入整治用人上丌正之风会议之后，我县高度重视，庚即组织召开了甘孜县庸懒散浮拖暨选人用人丌正之风与项整治工作会议，传达了省、州委深入整治用人丌正之风有关会议精神，明确了整治工作方向。成立了整治工作领导小组及办公室，进一步加强了整治工作的组织领导。同时，讣真开展了自查，凿实找准存在的突出问题。针对存在的问题，研究制定下发了《甘孜县开展庸懒散浮拖问题与项整治工作实施方案》呾《关亍开展选人用人丌正之风 7+3与项整治工作方案》，进一步明确了整治工作重点，幵全面启劢庸懒散浮拖及选人用人与项整治工作。截止5月30日，整治选人用人丌正之风 10 项工作在为期一个月的时间内稳步推进，扎实开展，取得一定成效。
二、主要措施
为了进一步增强整治工作的操作性，县委明确提出了规定劢作丌走样，自选劢作重实际的整改措施,有序稳步推进整治工作。
(一)着力整治拉票贿选问题。一是在全县范围内发放新修订《干部选拔任用条例》等干部政策文件，集中开展对干部政策法规的宣传教育，重点开展警示教育。二是利用组工外网呾甘孜县有线电视台，设立丼报电话，收集拉票贿选的线索呾问题，汇总研判，对问题具体、线索清楚的反映，核查清楚。三是讣真贯彻落实拉票贿选责任追究办法，设立违规违纪工作台账，实行台账记载管理。
(二)着力整治违规选用干部问题。一是向全县各单位主要负责人、乡镇一把手发放《条例》，幵通知做好学习贯彻。二是讣真落实州委五位一体干部选任体系，全面规范干部选任程序、标准呾条件。三是讣真执行五位一体干部选任监督体系。四是讣真执行干部任前资格、条件审核，组织与人规范换届以来干部选任文乢档案。
(三)着力整治跑官要官问题。一是建立跑要、拖情记弽在案制度，对跑要、拖情的丌列为考察呾提拔对象。二是加强自身建设，重申纪律要求，签订承诺乢，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力建设模范组织部门。三是建立预警机制，利用 12380 丼报平台等，收
集跑官要官线索，对反映较多的单位，及时对主要负责人进行谈话提醒。
(四)着力整治说情打招呼问题。一是坚持领导干部个人署名推荐干部制度，防止私下说情打招呼。二是建立说情打招呼登记报告制度，对帮忙说情打招呼的一律记弽在案、严肃批评、诫勉谈话，情节严重的严肃追究相关责任。三是建立预警谈话机制，群众反映说情风较多的单位，及时对主要负责同志进行谈话提醒。四是对带病提拔倒查中发现有说情打招呼问题的，一律从严追究责任。五是组工干部参不说情打招呼的，一律严肃处理幵调离组织人社部门。
(五)着力整治三赸两乱问题。一是讣真落实省、州委组织部关亍地方性干部人事政策的执行要求。二是建立干部选任编制职数预审制度。三是完善干部经常性谈心谈话制度，做好干部思想教育引导呾矛盾化解工作。四是凿实抓好三赸两乱清理呾整改消化工作。截止 2015 年 1 月，我县赸职数配备干部共计 56 人，其中：赸配领导职数 3 个，赸配非领导职数 53 个，计划亍 2017 年 9 月前整改消化。
(六)着力整治防止呾清理选用两面人问题。一是要求每名副科级领导干部报送领导干部个人有关事项报告表。二是在干部考察工作中，重点突出政治品质呾道德品质的考察;有意识的安排重点培养对象到困难矛盾突出的基层一线呾
反凾维稳前沿去开展工作，在实际工作中考察其政治品质呾道德品质。三是建立新提拔领导干部任职承诺制度，就遵守政治立场、维护祖国统一呾民族团结等方面做出公开承诺。四是设立防止呾清理两面人丼报电话，呼吁广大干部群众反映两面人有关情况，组织部根据反映情况进行核查，对确有相关情况的视情节轻重进行组织处理。五是建立考察失察失误责任追究机制。六是加强定期凾析研判机制。
(七)着力整治干部违规兼职问题。今年 8 月，清理规范14 名在企业兼(任)职的干部职工。同时，对干部职工在企业兼(任)职务期间是否存在违规在企业领取薪酬的情况进行了与项调查，经调查，我县 14 名干部职工在企业兼职(任职)期间均未违规领取薪酬。同时对前期清理违规兼职工作进行自查，防止漏报、漏报，严格执行领导干部企业兼职有关规定，坚决防止反弹。
(八)着力整治长期在编丌在岗问题。根据《公务员法》规定呾中央、省、州、县委工作要求，及时下发文件各全县各单位，要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效，我县纪检、组织、人社、编制等部门组建联吅工作组，对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察，对虚报、瞒报、漏报的，一经查实，将追究单位主要领导及相关人员责任，
幵将丼报电话在甘孜县组工外网呾甘孜有线电视台进行公示，确保清理工作监督到位。
(九)着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理，幵要求违规抽借调干部职工无条件一律在规定时间内回原单位上班，逾期未弻的视为旷工，幵按相关规定处理。为固化成果，进一步严肃干部管理，稳定基层干部队伍，县委组织部庚即下发《关亍进一步严肃干部抽借调程序的通知》(甘孜委组发〔2016〕42 号)，从制度层面规范干部管理。
(十)着力整治干部职工档案信息审核问题。根据我县干部职工档案信息审核工作实际，严格按照州委组织部《关亍开展干部人事档案与项审核工作的通知》(甘组通〔2016〕139 号)文件精神，制定与项审核工作方案，细化审核范围、时间安排、方法步骤呾保障措施等，及时安排与人对干部档案信息进行集中整治处理。
三、整治工作存在的问题及下步打算
与项整治工作开展至今，虽取得一定的成绩，但还是存在一定的问题：一是个别单位讣为此次的与项整治工作是走形式，开丌开展一个样，重视程度丌够。二是虽将各项干部政策法规下发给各单位，但宣传落实力度差。三是各单位在开展与项整治工作中有效的创新办法丌多。
针对存在的问题，下步工作中，我们将狠抓在以下三个方面的工作：一是加强监督检查，构筑及时发现、有效预防选人用人丌正之风的预警机制。二是加大对干部政策法规的宣传教育力度。三是严肃查处，增强对用人上丌正之风的纪律威慑。
参不黄赌毒酒驾等违法违纪问题与项整治的自查报告
按照县委“丌忘初心、牢记使命”主题教育活劢办公室的安排制定以下方案，对黄赌毒、黑恶案件“保护伞”问题开展进一步与项整治：
一、开展黄赌毒、黑恶案件背后“保护伞”线索逐案排查
1、县法院、县检察院、县公安局要凾别组织力量讣真对照本系统前期排查建立的黄赌毒、黑恶案件及“保护伞”线索移交反馈情况台账，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“保护伞”线索，将发现的“保护伞”线索及时移交纪检监察部门，幵建立复查复核及发现移交“保护伞”情况台账。县纪委监委要组织力量对未发现“保护伞”的黄赌毒、黑恶案件加大查处力度，深挖背后“保护伞”问题，督促各有关办案单位及时发现移交黄赌毒、黑恶案件“保护伞”线索，对受理的“保护伞”线索明确办理时限及反馈要求，幵建立查处“保护伞”台账。
2。对照省扫黑办下发的《黄赌毒、黑恶案件及“保护伞”线索移交反馈情况台账》，组织县纪检监察、审判、检察呾公安机关建立工作与班逐案开展工作，对未发现移交“保护伞”线索的案件，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“保护伞”线索，幵将发现的“保护伞”线索及时移交纪检监察机关，未发现“保护伞”线索的案件要凾别说明情况，幵对相关资料存档备查，同时建立发现移交“保护伞”线索吅账。纪检监察机关对未发现“保护伞”的黄赌毒黑恶案件加大查处力度，深挖背后“保护伞”问题，督促各有关办案单位及时发现移交黄赌毒、黑恶案件“保护伞”线索对受理的“保护伞”线索明确办理时限及反馈要求，幵建立查处“保护伞”台账。
二、开展行业部门黄赌毒、黑恶犯罪及“保护伞”案件逐案整改
1、县纪检监察、审判、检察呾公安机关在与项整治工作中，要针对排查出的黄赌毒、黑恶犯罪及“保护伞”案件进行个案戒者类案凾析，提出加强监管呾制度机制建设等方面的意见建议，及时向相关行业领域主管部门发出“三乢一凼”建议。
2、县各级行业领域主管部门收到有关“三乢一凼”建议后，要逐条对照凾析，组织开展逐案整改，进一步完善体
制机制补齐制度短板、堵塞制度漏洞，将整治工作中行之有效的做法及时上升为可操作、能执行的制度，确保问题整改丌反弹、成长效。整改结果应及时向建议机关反馈，同时组织力量对扫黑除恶与项斗争开展以来，本系统办理“三乢一凼”的情况进行一次集中“回头看”，确保全部整改到位。
3、对发生在县域内的黄赌毒、黑恶犯罪案件，按照行业领域弻属进行梳理凾类，指导弼地行业领域主管部门开展逐案凾析。各行业主管部门在逐案凾析的基础上，要丼一反三，讣真查摆行业领域对黄赌毒呾黑恶势力监管丌到位，听之任之、失职失责，致使黄赌毒呾黑恶势力滋生蔓延等问题，幵进行重点整改，确保监管漏洞得到有效封堵，滋生士壤得到彻底铲除。在查摆中如发现“保护伞”线索，及时移交纪检监察机关。
三、开展专项整治落实情况督促指导
1、加强对与项整治落实情况的督促指导力度，全面掌握工作情况，从严把关、从严督导，及时发现纠正突出问题，对与项整治丌力戒搞形式、走过场的要严肃批评、坚决纠正，确保与项整治丌做表面文章、丌搞花拳绣腿，劢真格、见真章，真函真枪地解决实际问题。
2、适时对各地打击黄赌毒、黑恶势力及“保护伞”情况进行调研指导。针对工作起色丌大的乡镇呾部门，组织督
导与员深入调查研究，深挖根源，凾析研判工作落后症结，帮劣弼地制定针对性措施，争取迎头赶上，尽忚扭转被劢局面;针对排查出的疑难案件，组织案件与家帮劣有关乡镇呾部门解决案件侦办难题，吅力开展与案攻坚。
参不黄赌毒酒驾等违法违纪问题与项整治的自查报告
为深入贯彻落实县纪委、县监察局下发的《关亍对党员干部参不“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题开展与项整治的实施方案》通知精神，凿实改进工作作风，严明工作纪律，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，县广播影视中心迅速行劢，讣真组织了集中学习，幵严格按照通知要求，进行了自查自纠，坚持与项整治思想讣识到位，宣传教育到位、监督检查到位。现将严肃整治情况汇报如下:
一、认真组织学习，提高干部职工思想意识
自接到通知后，中心党委及时组织全体干部职工召开与题会议，传达学习文件精神，坚决把整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题落到实处。中心主任、班子成员等领导干部带头承诺，坚决执行规定，带头作出杜绝“黄赌毒”，杜绝工作日饮酒、酒驾，带头抵制歪风邪气，自觉接受党组织呾人民群众的监督。会议进一步提高呾统一了中心干部职工改进工作作风的思想讣识，使每名同志深刻理解了开展此次与项整治活劢的重要意义呾目的。
二、加强组织领导，认真开展承诺实践活动
中心成立了由中心主任任组长，其他班子成员任成员的与项整治活劢领导小组。中心中层正职以上领导干部，讣真填写了《党员干部杜绝“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题承诺乢》，郑重向党组织作出承诺:严格自我要求，模范带头遵纪守法，讣真贯彻执行上级规定精神呾有关要求，自觉接受党组织呾人民群众的监督。
三、扎实开展专项整治，切实加强监督检查
中心把与项整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪工作作为党风廉政建设工作重要内容，加强监督执纪呾责任落实，强化内部监督呾管理。坚持把与项整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪活劢不改进工作作风结吅起来，吅力整治，坚决落实责任。及时组织人员进行了全面清查，通过明察不暗访，接受匿名丼报等方式，在本单位未发现有“黄赌毒”、酒驾等违法违纪行为的发生。
四、积极发挥职能作用，做好新闻宣传工作
在电视台、电台、XX 传媒网开设了与栏，通过正面舆论引导，反面典型教育等形式，全方位，多角度对全县各单位，各部门开展“黄赌毒”、酒驾等违法违纪工作情况进行
了深入宣传报道，真正在全县面上形成了杜绝“黄赌毒”人人有责、严禁酒驾从自身做起的强大舆论氛围。
在下一步的工作中，中心将严格按照《通知》要求，教育引导全体干部职工必须做到“三个严禁”。即：严禁参不包庇“黄赌毒”，严禁工作日中午饮酒及酒驾，严禁干部职工有违法违纪行为。同时，结吅单位实际，进一步细化了工作规定呾要求，坚决查处党员干部违反工作规定，以各种名义用公款大吃大喝;公车私用;工作时间在单位玩电脑游戏、看不工作无关视频等问题。通过与项整治活劢，使每位干部职工端正党风政风，为营造风清气正的工作环境奠定良好基础。
篇二：扫黑除恶保护伞问题自查自纠报告
xx 市监察委员会关于在扫黑除恶专项斗争中惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作情况的报告x xx 市监察委员会关于在扫黑除恶专项斗争中惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作情况的报告
根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国监察法》规定，现将我委在扫黑除恶专项斗争中惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作情况报告如下：
开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央立足反腐败斗争新形势新任务作出的重大决策部署。市委深入学习贯彻党中央决策部署和习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示批示要求，将扫黑除恶专项斗争工作纳入全市反腐败工作总体部署，全面加强组织领导。市人大及其常委会积极支持市监委依法履职，实施有力监督，为扫黑除恶专项斗争提供重要保障。市监委忠实履行宪法和监察法赋予的职责，在有关单位的协作配合下，尽锐出战、寸步不让、一查到底、一网打尽，以“打伞破网”的实际成效，为持续净化全市政治生态、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利提供有力支撑。
一、惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作主要情况
在省监委和市委的坚强领导、大力支持下，市监委依法履行职责，推动扫黑除恶专项斗争工作取得重要成果。扫黑除恶专项斗争开展
2 以来，全市监察机关共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”439人，移送检察机关37人。
（一）突出政治担当，坚持高位推动，凝聚惩腐“打伞破网”工作合力 健全架构确保领导有力。始终坚持全市监察系统惩腐“打伞破网”问责“一盘棋”，建立健全市监委主任定期听取汇报、分管领导主抓专案、班子成员包案督导等工作机制，成立了由市监委副主任任组长的领导小组，同步建立惩腐“打伞破网”问责专班。各县（区）监委结合自身实际，分别成立了相应的领导机构和工作专班，尤其是市县两级监委派驻政法机关的监察机构充分发挥监督推动作用，督促驻在单位认真履责，强化对所辖行业、领域的监管。通过以市带县、同向发力，有效构建了监委班子成员包案、案件专班攻坚、派驻机构协同、县（区）监委合围的一体作战格局。
建立制度确保协同有序。在市人大及其常委会支持下，市监委会同市扫黑办制定《xx市涉黑涉恶案件市级复查工作办法（试行）》《xx 市涉黑涉恶线索案件深挖彻查和“打伞破网”工作办法（试行）》等制度，建立完善“双专班”信息共享、案件共商、责任共督、难案共查“四共”机制，先后召开联席会议 20余次，集中力量突破涉黑涉恶涉腐问题。政法队伍教育整顿期间，市监委会同市公安局、市检察院、市法院、市司法局成立复查复核、“打伞破网”、案件评审3个专班，健全完善运行机制，
3 严查、深查、彻查黑恶势力背后的“保护伞”“关系网”、执法司法腐败等问题，确保打出声势、打出成效。
严督实查确保执行有效。将惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”作为全市监察机关重点任务进行安排部署，每年制定惩腐打“伞”工作计划和工作要点，先后组织召开34 次工作会、专题会、协调会，对惩腐打“伞”工作分阶段细化部署。将全市各县（区）监委和派驻（出）机构划分为 10 个片区，市监委领导班子成员联片领导、联片指导，共包案督办案件 10 个，既包案件进度又包案件质量，既督工作力度又督打“伞”成效。同时，将扫黑除恶与整治群众身边腐败问题相结合，严厉打击“砂霸”“矿霸”“村霸”和宗族恶势力，深挖细查“黄赌毒”背后的腐败行为。
（二）突出问题导向，强化起底排查，集中高效处置问题线索 做实问题线索起底排查。优化涉黑涉恶腐败问题线索征集机制，有效运用“12388”“12345”“阳光征集”“廉洁 xx”微信公众号等举报平台，搭建信访举报“直通车”，强化社会公众宣传，广泛发动群众参与，形成问题线索征集“矩阵”。结合政法队伍教育整顿工作，会同政法机关建立涉黑涉恶问题线索双向移送反馈机制，市监委成立5个线索筛查专班，对近年来已侦结的黑恶势力案件开展“全案筛查”，全方位起底“保护伞”“关系网”问题线索。
4 做优问题线索分析研判。紧盯黑恶势力“坐地做强”背后的“保护伞”“关系网”，通过提级研判、查阅卷宗、逐案筛查等方式，强化问题线索关联分析、比对研判，确保核查及时、处置得当，扫黑除恶专项斗争开展以来，市监委共集中研判涉黑涉恶腐败和“保护伞”线索570余件。针对重大复杂、影响面广、涉及人员多的涉黑案件开展抽查复核工作，对重要涉黑案件中已处理的相关人员，围绕“问题是否查清”“案件定性是否准确”“处理是否恰当”三个重点进行梳理筛查，进一步提升该案“打伞破网”工作质效。
做细问题线索分办督办。市监委建立完善机关自收、上级交办、部门移交三本线索台账，健全完善问题线索定期督办制度，采取“挂账”和“销号”方式，对涉黑涉恶腐败和“保护伞”线索实行专人专管、动态更新、跟踪办理。市县两级监委按照交办、提醒、催办、督办“四个阶段”进行分段分级管理，采取重点交办线索优先查、一般问题线索及时查的方式，对监察机关自收、中省交办、政法机关移送的问题线索集中研判、逐一核查，做到问题线索“应核尽核”。
（三）突出深挖彻查，强化集中攻坚，坚决查办涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件 聚焦关键查“重点案”。坚持把“打伞破网”作为扫除黑恶势力根基、净化地区政治生态、维护人民群众利益的治本之策，统筹全市优
5 势力量，运用提级办理、异地管辖、一体化办案等多种方式进行深挖彻查，推动上级挂牌督办、人民群众反映强烈的大案要案查深查透。
同步跟进查“关系网”。打破“先扫黑除恶、再‘打伞破网’”的常规思路，实行政法机关与监察机关同步立案、联合办案，对公安机关在侦的，特别是黑恶势力违法犯罪和腐败问题长期交织，民愤极大、性质恶劣的案件，同步跟进“保护伞”“关系网”核查工作，通过“以案找人”“以人找伞”，严格深挖彻查、逐案见底。
以案挖案查“案中案”。紧盯涉黑涉恶腐败案件背后的“牵连案”“案中案”，市县两级监委采取组织领办、提级查办、挂牌督办等方式，对涉黑涉恶案件、涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件进行深挖彻查，对其他利益勾连一查到底。坚持“伞网清除”起底，全面破除盘根错节的“关系网”、层层撑起的“保护伞”，实现“伞网”应打尽打、腐败问题应查尽查。
（四）突出标本兼治，深化以案促改，多措并举铲除黑恶势力滋生土壤 倒查追究压责。建立涉黑涉恶违法犯罪责任倒查追究机制，坚持“一案三查”，对地方重视不够、领导不力、责任空转，有关职能部门有案不查，查案不力，致使群众反映强烈问题长期得不到解决的，严肃追责问责。扫黑除恶专项斗争开展以来，共通报、约谈责任落实不力单位9个，树立了有案必查、有责必问的鲜明导向。
6 以案为鉴释法。注重以案为鉴、以案释法，将案例资源转化为教育资源，采取制作警示教育片、编印警示教育读本、组织观摩庭审现场等方式，让干部知敬畏、存戒惧，做实查办案件“后半篇”文章。扫黑除恶专项斗争开展以来，全市对查处的涉黑涉恶腐败和“保护伞”典型案例进行公开通报曝光，拍摄《镜鉴Ⅱ》《代价》《黑白人生》等警示教育片，分层分类播放400余场次，通过用身边事教育身边人，警示公职人员自警自律、廉洁用权、公正执法。
以 惩 促 治 固 本 。
立 足“当下改”，着眼“长远治”，深入剖析涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件规律特点、教训启示，查找制度机制漏洞，向有关行业主管部门发送《监察建议书》9 份，推动开展源头治理。督促公安等部门出台整治违规从事经营活动 23 条禁业规定，建立执法领域问题查纠精准化“453”工作法，持续完善执法司法权力运行监督制约机制。加强对基层公职人员的教育管理和日常监督，全覆盖配齐配强2096名村（社区）监察信息员，将监督触角延伸至“最后一公里”。
教育整顿铸魂。结合政法队伍教育整顿，理顺综合协调、线索处置、质量评估、宣传舆论工作机制，强化派驻机构、政法机关内部督察联动，形成强大合力。政法队伍教育整顿以来，全市共处置政法干警问题线索499件，坚决惩治执法司法腐败，清除“害群之马”。同时，制定“自查从宽、被查从严”
7 政策指引，规范适用流程，精准审慎把握尺度，对134人适用从宽政策。
系统治理清源。针对专项斗争中发现的以商养黑、以黑护商等顽疾乱象，将“打伞破网”与信息网络、社会治安、生态环境、交通运输、教育卫生等领域的问题整治，以及 2020 年以来重点行业领域系统治理有机结合，构建责任、贯通、惩治、治理“四位一体”工作机制，出台严禁公职人员违规插手干预工程招投标、政府采购“十条禁令”，推动建立完善制度机制 86 项，有效促进网络安全、砂石开采、交通运营等行业规范，严肃查处工程招投标、建筑企业等领域围标串标、操控市场、造假作假，以及公职人员关联交易、利益输送等行为。
（五）突出本领铸造，强化队伍建设，提升规范化、法治化、正规化水平 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示作为思想指南、行动指南，把建设高素质专业化队伍融入“打伞破网”工作，以高度的政治责任感和强烈的使命担当开展惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作，并作为检验监察队伍政治本领、政治素养的“试金石”，创新推行“业务＋实务”“线上＋线下”“理论＋实践”全员培训新模式，常态化开展政治理论、法律法规和监督执法工作业务学习，切实增强干部法治思维、法律素养。指导县（区）从监察机关、政法机关优选调查能手、法律诉讼专家、经侦骨干，建
8 强“打伞破网”个案攻坚骨干队伍。制定过渡衔接、综合运行、业务运转、措施使用、协作配合等 5 个方面 18项制度，形成监察机关和司法机关相互衔接相互贯通的工作机制。严格内控机制，强化对“打伞破网”工作的组织、运行、审批，自觉接受上级监督、同级监督和人民群众监督，常态化开展内部督察和案件质量评查，严防“灯下黑”，确保每一起案件都经得住实践和历史的检验，在专项斗争中锤炼忠诚、干净、担当的干部队伍。
二、工作初步体会和主要问题
惩 治 涉 黑 涉 恶 腐 败 和“保护伞”工作取得明显成效，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，在于以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，得益于省监委和市委的有力领导，得益于市人大及其常委会的大力支持，得益于市、县（区）监委和成员单位的团结协作。在工作实践中，我们形成了以下初步认识和体会。一是必须坚持党中央集中统一领导。党中央的鲜明立场、坚决态度和强有力的措施，是做好扫黑除恶“打伞破网”工作的根本保证。必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央决策部署，确保我市涉黑涉恶腐败和“保护伞”查处工作始终沿着正确政治方向前进。二是必须坚持推动制度优势转化为治理效能。监察体制改革是涉黑涉恶腐败和“保护伞”查处工作顺利推进的重要制度
9 优势。合署办公能有效释放同向发力的治理效能，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，有力保障专项斗争顺利推进。三是必须坚持运用法治思维和法治方式。坚持实事求是、依法依规，查处的每一起涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件均定性准确、程序严密、处置恰当、不枉不纵，确保经得起法律、历史和人民的检验，努力实现政治效果、社会效果的有机统一。四是必须坚持扫黑除恶与“打伞破网”一体推进。扫黑除恶和“打伞破网”紧密关联、相辅相成，贯通一体是确保工作成效的有效方法。必须坚持系统施治、标本兼治，统筹谋划、协调推进涉黑涉恶腐败和“保护伞”查处工作，着力构建严密防线。
同时，我们清醒认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，常态化开展涉黑涉恶腐败和“保护伞”查处工作面临不少问题和挑战。一是思想认识盲目乐观。个别单位对扫黑除恶工作的艰巨性、复杂性和长期性认识不足，少数基层监察机关对黑恶势力背后的腐败和“保护伞”研判不多，积极作为还不够。二是任务依然艰巨繁重。随着工作的推进，惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作已经进入深水区，“伞”“网”随之隐形变异，查处难度增大，“打伞破网”工作更具挑战性。三是常态化工作格局需要进一步健全。扫黑除恶专项斗争进入常态化推进的新阶段，围绕“打伞破网”新形势新要求，监察机关与执法司法机关如何进一步优化协作配合机制，
10 仍需不断探索实践。四是专业化水平和能力亟需提升。懂业务、通法律、会调查、善协调的复合型人才需要进一步充实，专业化队伍建设还需久久为功。这些问题，我们将认真研究、切实加以解决。
三、下一步工作考虑
面对新形势新任务新要求，市监委将始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实党中央重大决策部署和省委、省监委、市委的重点工作部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持稳中求进工作总基调，胸怀“两个大局”，健全体制机制，完善监督体系，常态化推进扫黑除恶专项斗争高质量发展。
（一）坚持和加强党的全面领导，推动常态化各项要求落实落细。持续深入学习贯彻习近平总书记关于扫黑除恶“打伞破网”重要指示批示精神，准确把握常态化扫黑除恶的新形势，时刻牢记监察机关的使命担当，旗帜鲜明、不折不扣贯彻落实上级决策部署，把“打伞破网”融入反腐败工作全局统筹推进。持续加强与政法机关、行业主管部门的协作配合，深入推进监察、派驻等监督统筹衔接，贯通各类监督主体和监督力量，不断增强工...
篇三：扫黑除恶保护伞问题自查自纠报告
录 中央扫黑除恶“回头看”反馈问题整改措施 ..................................................................................... 1 关于中央扫黑除恶督导“回头看”反馈问题整改落实情况汇报 ................................................ 6 中央扫黑除恶“回头看”反馈问题整改措施 ...................................................................................12中央扫黑除恶“ “ 回头看” ” 反馈问题整改措施
（一）进一步提高政治站位
1、严格落实“三级书记”抓扫黑工作机制。镇党委、各村党支部每月听取一次扫黑除恶情况汇报，研究重大事项和重大案件，解决突出困难和问题，会议纪要报送镇扫黑办。村居（社区）党支部定期召开相关会议，分析研究本地扫黑除恶工作情况，发现问题及时上报。调整镇扫黑除恶专项斗争领导小组，由镇党委书记任扫黑除恶专项斗争领导小组组长，政协联络室主任兼任扫黑办主任。各村也要调整充实扫黑除恶专项斗争领导小组，由党支部书记任扫黑除恶专项斗争领导小组组长，分管负责同志兼任扫黑办主任。
2、召开专题民主生活会。辖区内发生涉黑涉恶案件，要及时召开专题民主生活会，认真剖析根源，提高思想认识，压实政治责任，采取针对性措施，问题限期整改到位。上一级或同级扫黑除恶专项斗争领导小组派员参加专题民主生活会。
3、开展专项督导检查。一方面做好市、县扫黑除恶专项督
导、综合督导和县委、县政府领导班子成员调研督导各项准备工作，加强对市、县扫黑办督办重点案件和线索的核查办理工作。另一方面继续做好镇级督导检查工作，镇扫黑除恶专项斗争督导组对重点案件线索核查办理情况及重点工作推进落实情况及时组织开展专项督导检查。
4、加强和规范扫黑办建设。进一步明确职责任务，细化人员配备，完善运行机制，充分发挥统筹协调、参谋建议、组织推动等作用。镇扫黑办专职工作人员不少于 8 人，镇和矿产资源、建筑工程、交通运输、商贸市场、金融市场、文旅市场六大重点行业领域监管部门扫黑办专职工作人员不少于 3 人，其他成员单位扫黑办专职工作人员不少于 1 人。
（二）进一步加大个别大案要案核查力度
1、深化案件线索核查办理“百日会战”行动，瞄准“黑恶积案清零、问题线索清零”目标，健全“专题化研判、专班化核查、专案化把关”的线索核查机制，查清查透涉黑涉恶线索。对其中查否的线索，镇扫黑办组建案件线索复查复核专班，组织专门力量全面进行复核，其他渠道督办交办案件线索也选取部分进行重点复核。每月定期向县扫黑办上报“百日会战”工作开展情况。镇扫黑办对“百日会战”情况组织验收，确保“双清零”。
2、深化“打伞破网”，把深挖彻查黑恶势力“关系网””保护伞”作为扫黑除恶主攻方向和重要衡量标准，发现一起，查处一起。畅通纪检监察机关与政法机关的协作配合机制，对大案
要案同步立案，联合攻坚，对有关部门和人员的失职失责问题调查处理要同步跟进，确保扫黑除恶与“打伞破网”同频共振。
3、认真组织学习“两高两部”办理扫黑除恶案件“四个意见”，引导广大政法干警吃透意见精神，统一执法思想，提升办案能力，防止畸轻畸重，不凑数、不拔高、不降格，依法严惩黑恶犯罪。
（三）进一步加大 “ 打财断血 ” 的力度
1、贯彻落实省扫黑办制定的《关于做好扫黑除恶“打财断血”的实施意见》，统一执法思想和执法尺度，明确各部门职责，调动各方参与积极性，形成齐抓共管的局面，为铲除黑恶势力经济基础提供制度保障。
2、严格落实“两高两部”《关于办理黑恶势力刑事案件中财产处置若干问题的意见》，依法及时采取查封、扣押、冻结等措施，综合运用追缴、没收、判处财产刑以及行政罚款等多种手段，坚决摧毁黑恶势力的经济基础。学习借鉴市扫黑办下发办理黑恶势力刑事案件中财产处置案例选编，指导基层办案。
3、公安机关侦办案件要坚持打缴同步，会同税务、金融监管、人民银行等部门，查清涉黑组织及其成员财产状况，为“打财断血”奠定基础。抓捕黑恶分子时，一并制定查扣财物处置方案。
4、对查扣资产较少甚至查处资产为零的涉黑和涉恶犯罪集团案件，县公安局要组织重新核查，彻底查清其财产状况，依法
查封、扣押、冻结涉黑涉恶资产，确保“打财断血”到位。
（四）进一步加大重点行业、领域监管力度
1、摸清 XX 镇、行业、领域涉黑涉恶底数，加强源头治理、综合治理，坚决整改主体责任落实不到位、监管缺位和重打轻治、不顾长远等问题。各行业主管部门形成本行业、领域涉黑涉恶问题调研分析报告和专项整治工作方案。
2、聚焦矿产资源、建筑工程、交通运输、商贸市场、金融市场、文旅市场、农业农村等涉黑涉恶重点行业、重点领域开展集中整治。镇扫黑办公室定期听取部门和工作组集中整治进展情况汇报，定期组织召开行业领域专项整治现场推进会。
3、统筹基层资源力量，加快“雪亮工程”升级版建设工作，发挥基层综治中心和网格化服务管理作用，推进社会治安重点地区、治安乱点排查整治工作。建立基层网格员排查涉黑涉恶问题线索制度，每月汇总上报有关信息。全面梳理涉黑涉恶犯罪有关情况，确定，2 个重点地区开展社会治安重点地区挂牌整治。对重点整治地区进行验收，整治不力、效果不明显的进行通报、约谈。
（五）进一步发动群众
1、坚持依靠和发动群众，构建立体化宣传模式，采取内宣与外宣相结合，正面教育与反面教训相结合，主流媒体与融媒体相结合的方式，全方位宣传扫黑除恶专项斗争开展情况，解决宣传工作表面化、形式化问题，持续营造强大的斗争舆论声势。
2、表彰先进典型，弘扬见义勇为新风尚，形成扬善惩恶的良好社会风气。创新举报奖励机制，加大有奖举报力度，落实《XX县举报黑恶势力违法犯罪奖励办法》，激励人民群众广泛参与涉黑涉恶问题举报。
3、贯彻落实省里出台的《举报人、证人、鉴定人、被害人及其近亲属人身安全保护制度》，保护举报人合法权益，消除群众后顾之忧。
二、进一步深化扫黑除恶专项斗争的工作方案 （一）充分发动和依靠群众，加强宣传力度
一个地方有没有黑恶势力，人民群众最清楚，扫黑除恶有没有成效，人民群众感受最深刻。要综合运用广播、宣传车、文化墙、横幅等多种手段，不断壮大正面宣传声势，充分展示党委政府扫黑除恶的决心和成效，在全镇营造对黑恶势力同仇敌，汽、人人喊打的浓厚氛围，进一步增强人民群众同黑恶势力做斗争的信心。对办理重大黑恶势力犯罪案件，宣传部门和公安机关要密切配合，主动引导舆情，及时发现封堵删除有害信息，防止负面舆情扩散蔓延。切实加强舆论引导，做好法律政策宣讲，进一步发动人民群众检举揭发黑恶势力违法犯罪线索，并及时核查反馈，对举报人要严格落实保护措施，以实际行动取信于民，确保扫黑除恶专项斗争始终顺应群众意愿、得到人民认可。
（二）加强线索精确摸排、固定证据
坚持情报领先，积极运用大情报、大数据等信息化手段和人
力情报手段，全方位开展集中排查、滚动排查，切实加强对重点领域涉黑涉恶情况明察暗访，加强对近年来信访、治安、刑事职务犯罪等案件梳理评查串并，切实增强扫黑除恶专项斗争的针对性、实效性。信访办和各村要注重在解决群众诉求、清理信访积案、化解社会矛盾工作中发现涉黑涉恶线索，广泛收集黑恶势力违法犯罪线索，查清每一起举报投诉线索。派出所要加强对涉黑涉恶违法犯罪活动情报信息的搜集、录入和管理，定期分析研判，全面掌握涉黑涉恶人员和案件情况，将重点嫌疑对象纳入工作视线，及时跟进，适时打击。
（三）提升打击质量，依法严惩
要坚持打早打小、有黑扫黑、无恶治乱，确保将黑恶势力消灭在萌芽状态。对不构成犯罪的恶势力违法活动，要善于运用治安、行政、经济、法律等手段进行打击处理，严防其坐大成势。要统一执法办案思想，加强协调配合，确保形成合力。
（四）建立意识协调机构，统一调 度
对照中央扫黑除恶督导“回头看”反馈问题，认真自查梳理，制定整改措施，并落实到位。各相关部门要结合自身职能，发挥各自优势，依法行政、依法履职，强化重点行业、重点领域监管，最大限度挤压黑恶势力滋生空间。要形成联防联控联动机制，将日常执法检查中发现的涉黑涉恶线索及时通报，并积极协助相关单位依法查处。
关于中央扫黑除恶督导“回头看”反馈问题整改
落实情况汇报
为贯彻落实整改中央扫黑除恶督导“回头看”反馈问题，推动我市住房公积金系统扫黑除恶专项斗争工作迈上新台阶，根据省住建厅、市扫黑办关于整改落实工作要求，对照问题清单，结合本系统实际及行业特点，切实把扫黑除恶工作中存在的问题解决到位，现将整改情况汇报如下：
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深刻领会习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要批示指示精神，认真落实省、市要求，坚持问题导向，全面解决扫黑除恶督导组反馈提出的问题，推进扫黑除恶专项斗争向纵深开展。
二、整改目标 针对省扫黑除恶督导反馈问题和省住建厅对扫黑除恶专项斗争相关要求，结合当前住房公积金系统扫黑除恶专项斗争中存在的新问题、新动向，紧紧围绕“一年打击遏制、两年深挖根源、三年长效机制”目标要求，全面整改反馈问题、补齐工作短板，确保黑恶势力应扫尽扫，坚决“打网破伞”，行业乱点乱象应治尽治，组织建设更加坚强有力。一是政治站位不断提升。贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央决策部署的自觉性、主动性切实增强，各管理部第一责任、直接责任全面压实，广大干部职
工和辖区群众知晓率、参与度稳步提高。二是依法严惩不断强化。线索摸排、核查质效切实提升，上级交办案件线索核查任务全面完成；结合住房公积金领域涉黑涉恶五个重点方面，切实加强线索摸排，从严从速从实处理，不断扩大专项斗争战果，以实实在在的成效取信于民。三是深挖彻查力度不断强化。依法依纪查处一批“关系网”“保护伞”，全面实行责任倒查，做到“三个不放过”。四是综合治理能力不断加强。以扫黑除恶专项斗争为引导，全面加强依法行政、依法治理工作水平，健全完善行业重点领域日常监管、源头防控长效机制，行业治理法制化、专业化、科学化水平明显提升。五是基层组织建设不断增强。结合“讲政治、敢担当、改作风”和“不忘初心，牢记使命”专题教育，提高党支部书记履职能力，切实增强基层党组织战斗堡垒作用。六是组织领导更加有力。各党支部、各管理部要严格按照中心党委统一部署，统筹协调抓好落实，健全完善工作机制，固定工作专班力量，结合党支部 “三会一课”、“主题党日”和举办专题培训会讨论交流等形式，切实增强激励保障水平，取得实实在在的效果。
三、反馈问题表现及整改情况 1.对扫黑除专项斗争政治站位有待提高，思想认识不够高，工作部署不细，研究工作不够。
整改措施：一是提高政治站位。系统各管理部要深入学习领悟习近平总书记对扫黑除恶专项斗争的重要指示批示精神和中
央、国务院部署开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，进一步增强党员干部“四种意识”，把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，旗帜鲜明地坚持党对扫黑除恶专项斗争的领导，把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务抓紧抓好。二是细化安排部署。各管理部要及时传达中心党委扫黑除恶专项斗争整改工作会议精神，对整改工作进行全面安排部署，主要负责人亲自上手，研究制定整改工作安排，要建立问题清单、任务清单和责任清单，分解任务，细化措施，传导压力。并严格整改时间节点，杜绝整改落实流于形式、表面化，要切实加强工作力量，补齐短板，推动专项斗争取得阶段性成效。三是夯实工作责任。各管理部要压紧压实专项斗争责任，工作人员责任，进一步健全完善专项斗争实施方案，规范台账资料管理，扎实开展线索摸排，组织开展专项整治。四是加强队伍管理。通过 QQ 群、微信群等方式向全系统干部职工推送扫黑除恶基本知识，在全系统开展自查自纠，严明工作纪律，严禁充当黑恶势力“保护伞”。
责任单位：各科、管理部 整改情况：整改完毕，并长期坚持 2，线索排查不全面，不细致、不深入、工作不平衡，协作配合不顺畅 整改措施：一要明确线索摸排责任。各管理部之间加强沟通联系，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，明确职责分工，压实责任单位在本行业辖区内开展涉黑涉恶线索摸排的责任。二是
确定重点领域。按照中心《开展扫黑除恶专项斗争实施方案》确定的住房公积金领域涉黑涉恶涉乱重点方面，采取拉网式、地毯式、梳笔式排查，全面彻底排查问题线索，广泛开展线索大排查、大收集，进一步拓宽线索收集渠道，并梳理核实线索佐证资料。各管理部要对群众举报反映、来信来访案件进行统计、登记、归纳梳理，上报中心扫黑除恶领导小组。三是夯实领导职责。中心班子成员要分别到联系包抓管理部督导检查扫黑除恶问题整改落实情况，重点检查线索摸排不扎实、资料不完善、程序不规范等突出方面，做到底数清、情况明。四是与市公检法等部门加强协作配合。扎实做好问题线索快速移送双向反馈、协同办案、快查快结、问题线索及案件调阅查询、保密等机制，深挖严查涉黑涉恶腐败问题和背后的“保护伞”；案情和移交的问题线索要逐件登记、建立专门台账、指定专人管理。对瞒案不报、压案不查、通风报信等制度要求不力的严肃处理。
责任单位：各科、管理部 整改情况：立行立改，长期坚持 3.综合治理力度不够，治理手段比较单一，日常监管有漏洞，基层基础仍需加强。
整改措...
篇四：扫黑除恶保护伞问题自查自纠报告
21 年区、县政法队伍教育整顿政法委机关自查自纠报告和组织生活会“六个方面”个人剖析材料（两篇）篇一：政法委机关自查自纠报告
根据中央、省、市关于在政法队伍教育整顿中认真组织开展查摆纠正问题工作的要求和《(xx 县政法队伍教育整顿工作方案》，县委政法委机关领导班子召开专题会议认真研究讨论，聚焦本单位政法队伍教育、管理、监督等方面存在的问题，深入剖析原因，研究对策措施，认真对照“四个对照”，深入查摆不足和差距，深刻剖析问题存在的原因，明确改进措施和今后努力方向。现将县委政法委机关自查自纠情况汇报如下:
一、查摆出的问题
( ( 一) ) 对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求存在的差距和不足。
一是学习能力有待提升。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上存在理解领会不深不透，对新理论的理解停留在表面，距离学懂弄通做实存在差距。在落实中央、省、市、县决策部署与政法事业发展实际结合不够紧密、措施不够精准、成效不够显著。运用新理论新思想指导实践，
推动工作还不够有力。比如:在推动市域社会治理现代化试点工作中感到困惑，如何传承红色基因、运用政法新理论指导探索具有 xx 特色、本地特点、时代特征的社会治理新模式缺乏深入思考。
二是综合素质能力与适应新时代政法工作要求存在差距。面对新时代新使命新任务和政法工作新形势新要求，理论水平和业务水平有待提升，在加快推进社会治理现代化、加快推进政法领域全面深化改革、加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设新征程中存在本领恐慌和保守心理，缺乏勇于担当的斗争精神和与时俱进、敢闯敢试、奋勇争先的斗志，距离上级要求和人民群众新期盼仍然存在差距。
( ( 二) ) 对照省委政法委 9 2019 年政治督察和纪律作风督查巡查情况通报存在的问题。
一是在落实上级决策部署还有差距。在贯彻执行中央、省委、市委、县委决策部署上不够细致，存在工作部署多、检查落实少的情况，对工作部署和推进只注重结果而忽略过程和细节，在落实落细上缺乏踏石留印、抓铁有痕、常抓不懈的韧劲，缺乏监督指导和跟踪问效的具体措施。比如，部分政法机关满意度指数排名长期靠后，虽然想了很多办法，但是效果不明显。在推进乡镇综治中心实体化建设工作开会部署多，落地见效慢。
二是机关党组织建设存在薄弱环节。党组织生活比较单调，按部就班开展“支部生活日”、“主题党日”活动，组织生活会上交流工作多、交流思想少、自我批评和相互批评辣味不够。对党风廉政建设“一岗双责”认识不充分，对分管工作党风廉政建设往往以会议安排部署为主，在常抓常管上缺乏具体措施，对普通党员干部职工的管理有时候因顾及面子而不够严格，没有做到经常性与干部、职工谈心谈话、咬咬耳朵、扯扯袖子。
( ( 三) ) 对照扫黑除恶专项斗争中暴露出的政法队伍存在的问题。
一是斗争精神有所放松。面对急难险重的工作任务存在畏难情绪和瞻前顾后的心理，一往无前的冲劲和积极进取的锐气不足。弘扬政法英模精神、汲取先进典型的精神力量不够。比如，扫黑除恶专项斗争后期思想认识上出现新的误区，存在缓一缓、歇一歇的心态，对“深挖根治”攻坚阶段专项斗争的严峻性、复杂性、长期性、隐蔽性认识不足，工作主动性不够。
二是严格执法有待进一步规范。少数干警执法不公、执法不严，扫黑除恶专项斗争开展以来，xx 县纪委监委共立案查处“五类问题”政法干警 xx 人(公安干警 xx 人、法院干警 xx 人，科级干部 xx 人、一般干部 xx 人)，其中以充当黑恶势力“保护伞”问题立案 xx 件 xx 人，以其他失职失责
问题立案 xx 件 xx 人。
三是工作质效有待提升。在纵深推进我县扫黑除恶专项斗争中，县委政法委、县扫黑办的综合协调作用发挥效应有待进一步提升。比如，县扫黑办在随时掌握各条线索核查进度和案件办理情况上有时不够严谨，打“伞”打财力度不深入、成效不明显。对标对表“六清”任务，行业清源任务较重，推进速度需加快。
( ( 四) ) 对照此次教育整顿工作确定的目标任务存在的差距和问题。
一是宣传氛围不够热烈。在弘扬英模精神、开展警示教育上，虽然做了许多工作，但是在深入挖掘政法战线先进典型事迹和警示教育反面典型方面不全面不深入，通过先进典型激励和引领广大政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为，通过反面典型案例以案示警引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线效果不显著。
二是“结合”工作不够紧密。在统筹兼顾、协调推进扫黑除恶专项斗争、市域社会治理现代化试点、维护国家政治安全与社会稳定等重点工作和政法队伍教育整顿工作结合不够紧密，在推进以教育整顿开展促进工作任务完成，以政法工作奋争一流彰显教育整顿成效方面缺乏抓手。以政法队伍教育整顿为牵引，在完善监督制约体系、全面堵塞权力滥用“漏洞”，促进政法机关严格执法、公正司法、提高公众安全感和政法机关满意度方面仍然存在短板
和差距。
二、原因剖析
( ( 一) ) 学习有所放松。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识提升，放松了对党性锻炼要求和保持党员先进性纯洁性追求，没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命事业的再锤炼。
( ( 二) ) 党性锤炼有所松弛。面对新常态、新形势、新任务和新要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，降低了自身对党员先进性和纯洁性的追求，放松了“三观”的修炼和提升，放松了对“总开关”的改造，将精力更多地放在推进业务工作上。存在重业务轻党建的思想，有时以事务工作代替政治和党性锻炼。碍于情面，工作和生活中相互恭维较多，敢于批评和自我批评较少。
( ( 三) ) 作风建设有待加强。“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾在部分干部身上仍然存在，在工作中有时出现拖拉、散漫、不思进取，缺少“钉钉子”精神，部分工作没有及时跟踪问效导致进展缓慢。对干部的管理有时失之于宽、失之于软，存在好人主义思想，没有对照党员标准严格管理。
( ( 四) ) 纪律观念有所松懈。大的原则方面一贯要求很严，
但在一些小事细节上对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，存在得过且过和侥幸思想，没有时刻将纪律这根带电的高压线入脑。
三、整改措施
1. 持之以恒学习，提高综合素养。认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，吃透上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以学习促提高，以学习增强本领，以学习武装头脑、指导实践，推动基层政法事业的发展。
2. 坚定理想信念，磨砺党性修养。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。
3. 牢记初心使命，加强队伍教育整顿。把不忘初心、牢记使命作为政法干警的必修课、常修课，引导他们把牢理想
信念“总开关”，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻让党和人民信得过、靠得住、能放心。围绕“一个确保、四个提升”目标(确保政法队伍绝对忠诚可靠，提升政法队伍理论学习获得感、政法队伍纯洁性、执法司法公信力、人民群众满意度)，锻造“讲党性、有血性、能战斗、有形象、守底线、为人民”xx 政法铁军。以更加过硬的担当、更加有效的措施、更加扎实的作风，扎实深入开展政法队伍教育整顿工作，完善落实政治督察、纪律作风督查巡查等制度，真正把全面从严管党治警的要求落到实处。
4. 坚守廉政底线，涵养廉洁文化。全面落实党风廉政“一岗双责”，带头执行中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，努力克服作风顽疾，主动如实报告个人有关事项。涵养清廉机关文化，让廉洁从政内化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在严管厚爱干部职工上下功夫，坚持原则，敢抓敢管，对一些苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早督促，永葆共产党员清正廉洁本色，形成风清气正的良好氛围。
篇二：组织生活会“六个方面”个人剖析材料
为扎实有效推进政法队伍教育整顿深入展开，确保政法
队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于“六谈”的工作要求，现做如下对照检查: 一、对政法队伍教育整顿的认识
今年是中国共产党建党 100 周年。新形势下，全国政法队伍教育整顿工作吹响号角，我们检察机关应该以新面貌、新成绩为祖国交上一份满意的答卷。
一是加强思想政治建设，强化对党忠诚的政治本色。“人之忠也，犹鱼之渊也。”对党绝对忠诚，是政治原则、政治品质。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防线。
二是加强履职能力建 设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案的全过程，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护，群众合理期盼得到有效满足。面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。
三是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”只有紧绷纪律这根弦，从严管理才能有底气，才能取信于民。从严治检，紧盯当前检察队伍中存在的懒政怠政和作风松散等问题，开
展专项督查。严格遵守工作流程，按程序办事、按规矩办事，让权力在阳光下运行。
二、自身存在的突出问题
一是理论学习深度不够。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。
二是主动担当精神不强。去年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气神。比如：因疫情导致经济下行压力形势下，农民工、企业下岗分流人员等个别特定群体的利益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题等，缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具体解决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。
三是全局观念差。按照分工，我承担政治处、党建工作，由于工作任务比较繁重，经常多个任务交结在一起，容易乱了工作头绪。在这个时候，有时自己觉得忙不过来，处处以
自己分管的一亩三分地说事，机关其他方面或多或少存在顾不上过问或者就不去过问了。不注重与其他同志们的分工协作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一方面也造成了与其他同志工作的脱节。
四是宗旨观念树立不牢固。对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在现实思想中真正得到确立和强化，全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了要接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自己分管的范围，而不去关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚远。
五是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。发现自己身上坚守初心、艰苦奋斗的精神方面还有不足，缺少英模那样敢于拼搏，不干成功誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有差距，工作标准树的不高，有着应付思想。对标先进人物在思想上也有差距，自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不注意，经常把自己混同于一般同志和群众，在工作忙是也会有怨言，没有起到应有的表率作用。
三、分管部门存在的倾向性问题
自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工作，目前政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主动创新工作。
一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏难等靠情绪，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始终不敢放手去做，无论多么紧急的任务，仍一味着等待领导的指示。因为这个畏难情绪，带来了不愿创新，不愿担当的同志。一些同志虽然平时工作不错，但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识，应付思想一直有之，所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。在工作中任务...
篇五：扫黑除恶保护伞问题自查自纠报告
5 篇 扫黑除恶工作开展情况总结 、 仓管员的年终个人述职报告3 3 篇 扫黑除恶工作开展情况总结 供借鉴
扫黑除恶专项斗争开展以来，王楼镇党委、政府高度重视该项工作，坚持把扫黑除恶做为当前首要政治任务来抓，切实加强组织领导，明确工作措施，广泛宣传发动，全面摸排深挖，依法重拳出击，坚决打赢这场扫黑除恶人民战争，现就工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况 （一）强化组织领导，确保专项行动有序开展。为确保“扫黑除恶”专项行动取得实效，镇党委、政府高度重视，多次召开会议推进“扫黑除恶”专项斗争工作，及时传达省、市、县“扫黑除恶”会议精神，部署“扫黑除恶”工作。以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”为原则，坚决摧毁黑恶势力犯罪的组织体系，坚决彻底从严处理黑恶势力犯罪分子，坚决打掉黑恶势力。从镇干部中抽调精干力量，积极与派出所对接，成立了以党委书记为组长、镇长任常务副组长的“扫黑除恶”专项斗争工作领导小组，并结合我镇实际，制定我镇“扫黑除恶”专项行动实施方案，与各村签订“扫黑除恶”专项斗争责任书。确保领导力度到位，责任明确到位，加大打击力度，保证专项行动有序开展。
（二）强化宣传，营造氛围。结合专项行动，充分利用宣传标语、横幅、平安喇叭、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣
传工作，营造良好的社会治安氛围。并在全镇刷写“扫黑除恶”内容的宣传标语 80 余条，张贴《关于在全县开展黑除恶专项斗争的通告》和《范县公安局关于有奖举报涉黑除恶犯罪线索的通告》的宣传资料80 余份，召开各级各类会议 10 余次，在镇主要道路和各行政村显著位置悬挂横幅 120 幅，设置 LED 宣传屏 2 个，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。
(三)加强摸底排查，重点人员，突出管理。定期组织派出所民警及镇村干部深入各村，深入黑恶犯罪活动猖獗的行业，听民怨、听民声，发动群众积极参与“扫黑除恶”斗争。同时畅通多种渠道，广泛收集线索，结合村委会换届、脱贫攻坚、环境整治等工作开展针对性摸排调研，梳理分析并提供线索；在村委会换届选举工作动员会上，大力宣传了有关“扫黑除恶”专项斗争会议精神，会上要求严格对村“两委”人选资格审查，坚决防止“村霸”、涉黑涉恶等不符合村干部条件的人员进入村“两委”班子。
二、实际工作中存在的不足 在全镇各级各部门的积极配合、协调联动下，我镇“扫黑除恶”专项斗争工作取得良好开局，但在实际工作中仍存在一些不足，主要体现在：
（一）群众参与积极性不高，全民配合意识有待一步提高。当前，广大群众对此次专项斗争的认识停留在知晓上，并为积极主动参与其中，对辖区内的突发事件和部分违法案例，群众并未主动举报。
（二）摸底排查力度仍需进一步加大。前期摸底排查主要集中农村，对部分企业、农贸市场、娱乐场所等人员相对集中的区域排查力度欠缺。对危害群众利益的“乡霸”“村霸”“街霸”“市霸”和宗教恶势力震慑、打击力度不够。
三、下一步工作打算 针对我镇“扫黑除恶”专项斗争工作中存在的问题和不足，下一步我镇将积极整顿，制定行之有效的工作方案。
（一）在提高群众自我防范意识的同时，积极调动群众参与“扫黑除恶”专项斗争的积极性。进行有奖举报，让广大人民群众真正能够参与进来提供更多的有效线索，从而更好地开展“扫黑除恶”专项斗争工作。
（二）继续加大摸排力度。对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。
（三）“扫黑除恶”工作应常抓不懈，建立长效机制。
下一步，我镇将继续保持“扫黑除恶”高压态势，上下联动，全员参与，时不松懈，确保镇域社会和谐，治安稳定。
扫黑除恶工作开展情况总结
继全区扫黑除恶专项斗争会议之后，乡党委、政府高度重视、迅速行动、精心组织，迅速召开会议，认真部署，快速行动、严密摸排、形成声势，扎实开展一场扫黑除恶的正义行动。现将我乡开展扫黑除恶专项斗争以来工作总结如下：
一、工作情况
(一)高度重视，强化组织
自开展扫黑除恶专项斗争以来，我乡高度重视，严格按照上级要求，扎实推进扫黑除恶专项斗争，成立了以乡党委书记为组长的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，统筹安排我乡扫黑除恶专项斗争各项工作，并制定印发了《2018 年 xx 乡扫黑除恶专项斗争工作方案》等文件，对各项工作作出了具体安排。此外，我乡还确保每月至少召开 1-2 次扫黑除恶专项斗争专题会议，研究部署相关工作。
(二)广泛宣传，壮大声势
发放扫黑除恶专项斗争宣传资料，在各村村委会、人口密集处等地广泛张贴扫黑除恶横幅及标语共计 35 条。同时在人口密集、人流量大的区域设置举报箱、张贴扫黑除恶举报公告，发动广大群众举报犯罪，提供线索。此外，还走村入户宣传扫黑除恶应知应会知识，发放宣传单、宣传袋、宣传手册等资料 2500 余份。通过村村响喇叭、微信公众号等形式进行宣传，使扫黑除恶专项斗争工作群总知晓率90%以上。
(三)定期走访，积极摸排
乡扫黑办盯准各村贴近群众、熟悉民情等优势，积极联系各村网格员、调解员、村社干部一起对辖区内阻挠工程项目施工、恶意欠薪等建设领域容易出现黑恶案件领域进行细致排查，及辖区内的重点人群进行摸排走访，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为 xx 乡提供和谐稳定的社会环境。由班子成员牵头，组织派出所人员驻村干部、相关负责干部对所驻村、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。并且走访、摸排的同时再次对他们进行扫黑除恶宣传教育，通过谈心教育的方式引导他们坚决遏制黑恶势力和违法犯罪行为，鼓励检举揭发，全方位了解各村治安、黑恶势力等情况，做到发现一起查处一起，在全乡范围内对黑恶势力形成“人人喊打”的氛围。每月定期收取并汇总各村摸底排查表及举报台账，及时向区扫黑办上报摸排信息。
(四)部门联动，及时查处
与派出所、卫生院、工商等单位配合，开展联合执法，严厉打击扰乱行业秩序的行为，对于摸排到的线索，及时向上级部门反馈。目前，我乡暂未发现相关黑恶势力线索。
(五)整顿组织，加强建设
我乡现有 1 个软弱涣散村党支部，对此，成立了专门的整改小组，针对该党支部存在的问题，结合扫黑除恶专项斗争工作，联合实际，因村施策，开展整改工作，加大对我乡软弱涣散村党支部的整
治力度。该党支部已整顿完成，并于 2018 年 12 进行验收合格转化为一般党支部。
(六)自查自检，落实措施
针对我乡前期在自查自纠中发现的问题，深入分析问题背后存在的原因，梳理解决问题的方法，举一反三，落实整改措施，形成长效机制。
(七)汇编台账，保存痕迹
乡扫黑办对各村扫黑除恶档案进行检查指导，指明问题，提出解决方法，要求结合扫黑除恶工作职责，有针对性地汇编相关工作台账，进行完善，逐步规范乡、村两级档案。
二、目前存在问题
(一)宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大。
(二)摸排力度还有待于加强。
(三)与各部门联动机制不够健全。
三、下一步工作计划
1、进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全乡范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围。
2、继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。
3、加强信息报送，对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向区扫黑除恶办报送工作开展情况,并将此项工作纳入各村年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的村进行责任追究。
4、加强干部队伍管理。加大力度、坚决打击对农村把持和操纵基层政权、侵吞农村集体财产、横行乡里以及在农村组织从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力，加强对党员干部的思想教育，严查基层党员干部充当黑恶势力“保护伞”。
5、加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。
扫黑除恶工作开展情况总结
为落实中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》文件精神，按照区委政府的统一部署，2018 年**12 日，XX 区住建局召开了扫黑除恶动员会，落实我局开展扫黑除恶专项工作。现将区住建局开展扫黑除恶专项工作总结如下。
一、强化领导，确保专项行动有序开展 为确保“扫黑除恶”专项行动取得实效，我局成立 XX 区住房和城乡建设局扫黑除恶工作领导小组，由局党委书记、局长 XX 同志任组长，其它班子成员任副组长，局办公室、城建科、建管科、信访办、财务科、人事科、村镇科、审批科及直属各单位负责人等相关人员骨
干力量为成员，XX区住建局扫黑除恶领导小组办公室设在局建管科，切实形成扫黑除恶整体工作合力，为该项工作奠定了组织基础。
二、领导重视，确保专项行动有序开展 局党组对开展扫黑除恶专项斗争工作进行了专题研究，分析并明晰了建设领域黑恶势力重拳打击范围、倾向性问题，及时发出预警并全程跟踪处理，及时消除风险隐患。局党组特别要求，针对建筑施工行业、要加强情况信息预警，热门思想汇报密切留意企业动态，发现问题苗头要立即上报和及时制止，并要求我局全体人员提高警惕，增强风险意识，避免发生涉及我局职能管理范围的涉黑涉恶事件。局党组强调，开展扫黑除恶专项斗争行动，要从提高政治站位的高度出发，统一思想。增强责任感和紧迫感，做好工作，敢于打击、敢于斗争。
三、广泛宣传，确保专项行动有序开展 我局通过悬挂横幅、LED 电子显示屏、建筑工地、小区物业张贴通告等多种方式向建筑施工企业及小区居民宣传扫黑除恶专项斗争的重要性和参与方式，公开举报方式和奖励规定，有效提升扫黑除恶效果。截至目前，共悬挂横幅 80 条、LED 电子显示屏宣传的小区达 8个，督促各建筑工地悬挂条幅 150 副。
四、积极摸排，确保专项行动取得成效 局审批科、监察大队、建管科、建管站、信访科等单位发挥贴近群众、熟悉民情等优势、积极对违建抢建、阻挠房屋征收、阻挠工程项目施工、恶意欠薪等建设领域容易出现黑恶案件领域进行细致排查。
范例写作设立扫黑除恶专项斗争举报箱和联系电话，便于广大建设单位、施工企业、社会群众投诉举报。
五、下步工作 下一步，我局积极与区打黑办加强对接，做好资料收集与上报，使我区建设领域扫黑除恶斗争取得实效、形成常态。同时，积极配合相关部门深入调查、精准摸排，突出重点精准打击，以开展扫黑除恶专项斗争优化住建工作环境，促进我区住建事业持续稳定健康发展。
2 2 篇 仓管员的年终个人述职报告 供借鉴
亲爱的各位领导：
大家好! 作为一个仓库保管员，我的职责是做好物资的“帐、卡、物、金”四一致，为此，我坚持盘点制度，做到一切物资月月点，重点物资随时点，年终物资彻底点。在多次检查中都得到了认可和表扬。为了提高工作技能，我坚持学习、不懂的地方就向别人请教，尽快熟知所管物资的性能和用途。
时间过得真快，转眼来到双一已经一个多月，回顾这个月，对仓库管理员的认识主要有以下几条：
1、仓库管理主要是领用、储存、发货等。保证物资的品质完好与安全完整，保证车间正常生产。按仓库管理规定做好各项工作及记录。
2、必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
3、必须根据实际情况和各类物品的性质、用途、类型分门别类建立相应的明细账 4、做好各类物料的日常核查工作，必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物一致。
5、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理 6、必须定期进行各类存货的分类整理， 7、入库时，必须查点物资的数量、规格型号等，并做好记录。
8、各类物资的发出，根据计划确定数量，并有相关人员负责领取。
9、监督、控制低值易耗物品的使用，避免浪费现象，降低生产成本。在以后的工作中，我要努力做到以下几点：
1、注意库房[文章来日中国报告网]的干燥整洁，保持库房的清洁卫生 2、仓库物品要分类存放，摆放整齐，对库存物品要心中有数，了如指掌。
3、物品出库要有领用人签字，入库物品要及时登记入帐，对车间急用的物品，要及时领或借取。
4、存放有毒、有害、易燃易爆物品，要放在安全可靠的地方保管，避免发生意外。
5、大宗原料、设备不能入库的，要点清数量，整齐的放到安全的地方，避免造成损失。
6、加强防护工作，确保库房安全。
7、临时借用的工具，要建立借用物品台账，严格履行借用规定，并及时催收入库，如有损坏，及时找人修理
仓管员的年终个人述职报告
时间过得真快，转眼 20xx 年即将过去，在工作的这段时间里我也学会了很多知识，让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功!作为一名仓管员，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。在 20xx 年来临之际，回顾 20xx 年的述职具体总结如下：
1、负责仓库各种产品容器及配件的入库、出库、日常卫生等工作。
2、做到每月对仓库材料定期盘点，做到数据、材料相符。
3、严格做好材料的质量及数量的验收工作。按合同或订单的要求，对已到材料应立即进行外观质量、数量检验，并做好记录。发现问题及时汇报，立即整改。
4、协助车间物料员做好容器的发放工作，严格执行物料发放管理规定，敢于坚持原则，保证材料数据的准确性。坚持做到“先进先出”原则。
5、做好材料进出仓。正确记载材料进、出、存动态，对仓库进行不定期的检查，完成好上级领...
篇六：扫黑除恶保护伞问题自查自纠报告
黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告（五篇）参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告 （一）
按照县委关于开展选人用人不正之风专项整治工作要求，我县高度重视，狠抓整治落实。现将我县专项整治工作开展一月以来的情况总结如下
一、基本情况
县委组织部深入整治用人上不正之风会议之后，我县高度重视，庚即组织召开了**县庸懒散浮拖暨选人用人不正之风专项整治工作会议，传达了省、县委深入整治用人不正之风有关会议精神，明确了整治工作方向。成立了整治工作领导小组及办公室，进一步加强了整治工作的组织领导。同时，认真开展了自查，切实找准存在的突出问题。针对存在的问题，研究制定下发了《**县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》和《关于开展选人用人不正之风7+3 专项整治工作方案》，进一步明确了整治工作重点，并全面启动庸懒散浮拖及选人用人专项整治工作。截止 5 月 30 日，整治选人用人不正之风 10 项工作在为期一个月的时间内稳步推进，扎实开展，取得一定成效。
二、主要措施
为了进一步增强整治工作的操作性，县委明确提出了规定动作不走样，自选动作重实际的整改措施,有序稳步推进整治工作。
(一)着力整治拉票贿选问题。一是在全县范围内发放新修订《干部选拔任用条例》等干部政策文件，集中开展对干部政策法规的宣传教育，重点开展警示教育。二是利用组工外网和**县有线电视台，设立举报电话，收集拉票贿选的线索和问题，汇总研判，对问题具体、线索清楚的反映，核查清楚。三是认真贯彻落实拉票贿选责任追究办法，设立违规违纪工作台账，实行台账记载管理。
(二)着力整治违规选用干部问题。一是向全县各单位主要负责人、乡镇一把手发放《条例》，并通知做好学习贯彻。二是认真落实县委五位一体干部选任体系，全面规范干部选任程序、标准和条件。三是认真执行五位一体干部选任监督体系。四是认真执行干部任前资格、条件审核，组织专人规范换届以来干部选任文书档案。
(三)着力整治跑官要官问题。一是建立跑要、拖情记录在案制度，对跑要、拖情的不列为考察和提拔对象。二是加强自身建设，重申纪律要求，签订承诺书，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力建设模范组织部门。三是建立预警机制，利用 12380 举报平台等，收集跑官要官线索，对反映较多的单位，及时对主要负责人进行谈话提醒。
(四)着力整治说情打招呼问题。一是坚持领导干部个人署名推荐干部制度，防止私下说情打招呼。二是建立说情打招呼登记报告制度，对帮忙说情打招呼的一律记录在案、严肃批评、诫勉谈话，情节严重的严肃追究相关责任。三是建立预警谈话机制，群众反映说
情风较多的单位，及时对主要负责同志进行谈话提醒。四是对带病提拔倒查中发现有说情打招呼问题的，一律从严追究责任。五是组工干部参与说情打招呼的，一律严肃处理并调离组织人社部门。
(五)着力整治三超两乱问题。一是认真落实省、县委组织部关于地方性干部人事政策的执行要求。二是建立干部选任编制职数预审制度。三是完善干部经常性谈心谈话制度，做好干部思想教育引导和矛盾化解工作。四是切实抓好三超两乱清理和整改消化工作。截止2015年1月，我县超职数配备干部共计56人，其中超配领导职数3 个，超配非领导职数 53 个，计划于 2017 年 9 月前整改消化。
(六)着力整治防止和清理选用两面人问题。一是要求每名副科级领导干部报送领导干部个人有关事项报告表。二是在干部考察工作中，重点突出政治品质和道德品质的考察;有意识的安排重点培养对象到困难矛盾突出的基层一线和反分维稳前沿去开展工作，在实际工作中考察其政治品质和道德品质。三是建立新提拔领导干部任职承诺制度，就遵守政治立场、维护祖国统一和民族团结等方面做出公开承诺。四是设立防止和清理两面人举报电话，呼吁广大干部群众反映两面人有关情况，组织部根据反映情况进行核查，对确有相关情况的视情节轻重进行组织处理。五是建立考察失察失误责任追究机制。六是加强定期分析研判机制。
(七)着力整治干部违规兼职问题。今年8月，清理规范14名在企业兼(任)职的干部职工。同时，对干部职工在企业兼(任)职务期间是
否存在违规在企业领取薪酬的情况进行了专项调查，经调查，我县14 名干部职工在企业兼职(任职)期间均未违规领取薪酬。同时对前期清理违规兼职工作进行自查，防止漏报、漏报，严格执行领导干部企业兼职有关规定，坚决防止反弹。
(八)着力整治长期在编不在岗问题。根据《公务员法》规定和中央、省、县、县委工作要求，及时下发文件各全县各单位，要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效，我县纪检、组织、人社、编制等部门组建联合工作组，对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察，对虚报、瞒报、漏报的，一经查实，将追究单位主要领导及相关人员责任，并将举报电话在**县组工外网和**有线电视台进行公示，确保清理工作监督到位。
(九)着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理，并要求违规抽借调干部职工无条件一律在规定时间内回原单位上班，逾期未归的视为旷工，并按相关规定处理。为固化成果，进一步严肃干部管理，稳定基层干部队伍，县委组织部庚即下发《关于进一步严肃干部抽借调程序的通知》(**委组发〔2016〕42 号)，从制度层面规范干部管理。
(十)着力整治干部职工档案信息审核问题。根据我县干部职工档案信息审核工作实际，严格按照县委组织部《关于开展干部人事档案专项审核工作的通知》(甘组通〔2016〕139 号)文件精神，制定专项
审核工作方案，细化审核范围、时间安排、方法步骤和保障措施等，及时安排专人对干部档案信息进行集中整治处理。
三、整治工作存在的问题及下步打算
专项整治工作开展至今，虽取得一定的成绩，但还是存在一定的问题一是个别单位认为此次的专项整治工作是走形式，开不开展一个样，重视程度不够。二是虽将各项干部政策法规下发给各单位，但宣传落实力度差。三是各单位在开展专项整治工作中有效的创新办法不多。
针对存在的问题，下步工作中，我们将狠抓在以下三个方面的工作一是加强监督检查，构筑及时发现、有效预防选人用人不正之风的预警机制。二是加大对干部政策法规的宣传教育力度。三是严肃查处，增强对用人上不正之风的纪律威慑。
参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题开展专项整治的自查报告 （二）
为深入贯彻县委、县政府《关于在全县开展党员干部参与赌博、酒驾等违纪违法行为专项整治活动方案》文件精神，我局高度重视、精心组织、加强领导，切实开展好党员干部参与赌博、酒驾等问题的专项治理，现将行动开展情况自查如下:
一、认真组织干部职工学习,从源头上提高思想责任意识 自接到通知后，局党委及时组织全体干部职工召开专题会议,传达学习文件精神,坚决把整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题落到实处。局主任、班子成员等领导干部带头承诺，坚决执行规定,带头作出杜绝“黄赌毒”，杜绝工作日饮酒、酒驾,带头抵制歪风邪气，自觉接受党组织和人民群众的监督。会议进一步提高和统一了局干部职工改进工作作风的思想认识,使每名同志深刻理解了开展此次专项整治活动的重要意义和目的。. 二、加强组织领导,认真开展承诺实践活动 局成立了由局主任任组长，其他班子成员任成员的专项整治活动领导小组。局中层正职以上领导干部，认真填写了《党员干部杜绝“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题承诺书》，郑重向党组织作出承诺:严格自我要求,模范带头遵纪守法,认真贯彻执行上级规定精神和有关要求，自觉接受党组织和人民群众的监督。
三、扎实开展专项整治.切实加强监督检查 本单位把专项整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪工作作为党风廉政建设工作重要内容,加强监督执纪和责任落实,强化内部监督和管理。坚持把专项整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪活动与改进工作作风结合起来，全力整治，坚决落实责任。及时组织人员进行了全面清查,通过明察与暗访,接受匿名举报等方式，在本单位未发现有“黄赌毒”、酒驾等违法违纪行为的发生。
四、严格责任追究，从制度上约束“黄赌毒”、酒驾等违法违纪不良行为 严格责任追究。各局纪委要加大整治工作的监督执纪问责力度，切实做到在我局系统内杜绝酒驾醉驾以及黄赌毒行为发生。对履行教育监督管理不力，案件反复发生，造成严重后果的实行“一案双查”，在追究当事人责任的同时，对所在党组织和相关管理人员严肃问责。
在下一步的工作中,我单位将严格按照《通知》要求，教育引导全体干部职工必须做到“三个严禁”。即: 严禁参与包庇“黄赌毒”，严禁工作日中午饮酒及酒驾，严禁干部职工有违法违纪行为。同时,结合单位实际，进一步细化了工作规定和要求，坚决查处党员干部违反工作规定,以各种名义用公款大吃大喝、公车私用;工作时间在单位玩电脑游戏、看与工作无关视频等问题。通过专项整治活动，使每位干部职工端正党风政风，为营造风清气正的工作环境奠定良好基础。
参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告 （三）
按照县委“不忘初心、牢记使命”主题教育活动办公室的安排制定以下方案，对黄赌毒、黑恶案件“保护伞”问题开展进一步专项整治
一、开展黄赌毒、黑恶案件背后“保护伞”线索逐案排查
1、县法院、县检察院、县公安局要分别组织力量认真对照本系统前期排查建立的黄赌毒、黑恶案件及“保护伞”线索移交反馈情况台账，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“保护伞”线索，将发现的“保护伞”线索及时移交纪检监察部门，并建立复查复核及发现移交“保护伞”情况台账。县纪委监委要组织力量对未发现“保护伞”的黄赌毒、黑恶案件加大查处力度，深挖背后“保护伞”问题，督促各有关办案单位及时发现移交黄赌毒、黑恶案件“保护伞”线索，对受理的“保护伞”线索明确办理时限及反馈要求，并建立查处“保护伞”台账。
2。对照省扫黑办下发的《黄赌毒、黑恶案件及“保护伞”线索移交反馈情况台账》，组织县纪检监察、审判、检察和公安机关建立工作专班逐案开展工作，对未发现移交“保护伞”线索的案件，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“保护伞”线索，并将发现的“保护伞”线索及时移交纪检监察机关，未发现“保护伞”线索的案件要分别说明情况，并对相关资料存档备查，同时建立发现移交“保护伞”线索合账。纪检监察机关对未发现“保护伞”的黄赌毒黑
恶案件加大查处力度，深挖背后“保护伞”问题，督促各有关办案单位及时发现移交黄赌毒、黑恶案件“保护伞”线索对受理的“保护伞”线索明确办理时限及反馈要求，并建立查处“保护伞”台账。
二、开展行业部门黄赌毒、黑恶犯罪及“保护伞”案件逐案整改
1、县纪检监察、审判、检察和公安机关在专项整治工作中，要针对排查出的黄赌毒、黑恶犯罪及“保护伞”案件进行个案或者类案分析，提出加强监管和制度机制建设等方面的意见建议，及时向相关行业领域主管部门发出“三书一函”建议。
2、县各级行业领域主管部门收到有关“三书一函”建议后，要逐条对照分析，组织开展逐案整改，进一步完善体制机制补齐制度短板、堵塞制度漏洞，将整治工作中行之有效的做法及时上升为可操作、能执行的制度，确保问题整改不反弹、成长效。整改结果应及时向建议机关反馈，同时组织力量对扫黑除恶专项斗争开展以来，本系统办理“三书一函”的情况进行一次集中“回头看”，确保全部整改到位。
3、对发生在县域内的黄赌毒、黑恶犯罪案件，按照行业领域归属进行梳理分类，指导当地行业领域主管部门开展逐案分析。各行业主管部门在逐案分析的基础上，要举一反三，认真查摆行业领域对黄赌毒和黑恶势力监管不到位，听之任之、失职失责，致使黄赌毒和黑恶势力滋生蔓延等问题，并进行重点整改，确保监管漏洞得
到有效封堵，滋生士壤得到彻底铲除。在查摆中如发现“保护伞”线索，及时移交纪检监察机关。
三、开展专项整治落实情况督促指导
1、加强对专项整治落实情况的督促指导力度，全面掌握工作情况，从严把关、从严督导，及时发现纠正突出问题，对专项整治不力或搞形式、走过场的要严肃批评、坚决纠正，确保专项整治不做表面文章、不搞花拳绣腿，动真格、见真章，真刀真枪地解决实际问题。
2、适时对各地打击黄赌毒、黑恶势力及“保护伞”情况进行调研指导。针对工作起色不大的乡镇和部门，组织督导专员深入调查研究，深挖根源，分析研判工作落后症结，帮助当地制定针对性措施，争取迎头赶上，尽快扭转被动局面;针对排查出的疑难案件，组织案件专家帮助有关乡镇和部门解决案件侦办难题，合力开展专案攻坚。
参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告 （四）
为深入贯彻落实县纪委、县监察局下发的《关于对党员干部参与“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题开展专项整治的实施方案》通知精神，切实改进工作作风，严明工作纪律，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，县广播影视中心迅速行动，认真组织了集中学习，并严格按照通知要求，进行了自查自纠，坚持专项整治思想认识到位，宣传教育到位、监督检查到位。现将严肃整治情况汇报如下:
一、认真组织学习，提高干部职工思想意识
自接到通知后，中心党委及时组织全体干部职工召开专题会议，传达学习文件精神，坚决把整治“黄赌毒...
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