篇一：切实强化党建引领
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE“八个方面”强化党建引领于清玲中国内蒙古森工集团阿尔山森林工业有限公司摘要新时代，新使命，新征程。新时代党建工作任重而道远，既要与时俱进倾力发展，又要坚定党的优个坚持和”“四微工作法”八个方面入手，强化党建引领。关键词坚持创新学习管理中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）03-106-03良作风不动摇；新时代的党建工作必须充分发挥主观能动性，主动开展时段性工作，创新工作方法，从“四一、四个坚持（一）坚持抓关键，促提升，切实把党建优势转化为发展优势党建队伍要做到作风纪律严、群众基础好。就必须任用有一定工作经验和组织能力的党员来担任党务工作，保证每个党组织至少有一名过硬的思想骨干，明确岗位、明确责任，同时能发挥与职工资历相同、阅历相仿、个人面临问题和思想感情相近、戒备心理少的优势，及时发现和解决职工中存在思想问题。党务工作者要建立“第一议题”、党委理论中心组等学习制度，要举办各类党员干部培训班，开展“三会一课”“主题党日”等活动。1.着力提升党风廉政建设质量。坚持“不敢腐”“不能腐”“不想腐”一体推进，强化“不敢腐”的震慑。深化运用监督执纪“四种形态”；始终把落实巡视整改要求的政治责任扛在肩上，加强监督检查，对整改不力、拒不整改的严肃问责。扎牢“不能腐”的笼子。坚持抓长抓常，深入落实中央八项规定，持续强化作风建设；落实“一把手”负总责的要求，坚决纠正形式主义和官僚主义。推进廉洁文化教育常态化；充分利用反面典型案例，强化警示教育。2.着力提升干部人才队伍质量。办好事情关键在党，关键在人。建立支部领航、党员掌舵、群众划船的工作方法模型。能结合自身发展实际做好重点工作，以强化党的执政地位基石，永葆党组织生机活力。（二）坚持强责任，把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事党组织要以解决问题为突破口，增强抓党建的主业主责意识，不断完善职责清晰、任务明确、环环相扣的闭环责任链条，以严的标准、实的举措，努力把“责任田”种成“高产田”。党组织要履行抓党建的主体责任，党委围绕发挥领导作用，细化教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。明确细化党委书记履行第一责任人责任、专职副书记履行直接责任、班子其他成员履行“一岗双责”的规定和要求。党委每年召开一次党建工作会、每半年听取一次工作汇报、每季度开展一次调研。党组织坚持党建“一盘棋”，依托党组织的组织体系，不断压实责任，党组织列出年度党建任务清单，每年召开党组织书记现场述职会，明确具体人、具体事，层层传导压力。推动以点带面，整体提升党建工作水平。严格考责问责。将党建考核权重占20%，考核结果与评先评优、薪酬待遇、职务升降紧密挂钩。（三）坚持抓载体，谋创新，不断增强党建工作活力党组织根据新时代面临的新情况新问题大力推进党建创新，用创新的思路、创新的举措、创新的载体、创新的方法，推动党建工作不断出新局面、不断上新水平。创新理念，提高认识。1.进一步转变观念，把党建工作作为领导班子、党支部的重要考核标准，从思想上重视、行动上落实。以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实***总书记的关于全面从严治党的重要要求。2.创新方法，注重实效。据了解，一些党支部，缺乏创新发展活力，已经不适应新时代党建工作的要求。在做好基础工作的同时，要逐渐引入创新的理念。在党建工作上大胆创新、摒弃旧思想束缚，接受新思想洗礼。3.创新机制，规范管理。把创新理念融入党建管理，有条不紊地推进党建工作的开展。一方面，要确保灵活多变，将一些落后的观念逐步进行改进，另一方面，在平时的工作中，对效果好的方式方法要积极推广。1.不能为了开展思想工作而去做思想工作。也就是说，不能仅仅为了开展思想工作而去找职工谈心、聊天。大家应该都有过类似的情况，就是当我们找职工谈心的时候，他们往往会有抵触心理，不肯轻易说出自己的真实想法，害怕说出来以后我们会向领导打小报告。造成职工的这个心理，原因当然有很多方面，作者认为其中一点就是因为我们的目106MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建的太明显，让他们从心理上就提高了警惕。开始的时候作者也不明白这个道理，每次都是一本正经的拿个本子，拿只笔找他们谈心，他们一看我这个架势，从心底上就不愿意和我深入交谈了。经过从几次这样的谈心之后，作者发现了奥妙所在，以后再谈心，作者就不带纸笔了，职工的抵触情绪也不那么明显了。2.开展思想工作不能拘泥于形式，也就是开展思想工作，不能拘泥于每月一两次的谈心，也不用非要在职工出现问题的时候才进行。大部分职工往往都有一种心态：某某工作或生活上犯错误了，领导找他谈心了。久而久之的就变成了：只要领导找谁谈心，那谁就是在某方面犯错误了。人又都是有自我保护意识的，面对可能的批评和处分，犯了错的人自然不愿多说自己的心理想法；没犯错误的人也担心言多必失，谈心工作自然就开展不下去了。所以，思想工作要在平时就多下功夫，消除职工心理上存在的“领导找谁谈心，谁就是在某方面犯错误”的错误认识。3.要在工作、生活、学习上加深与职工的交流，只有平时经常和职工打交道，多多了解他们的工作、生活、学习，才能与他们建立起相互信任的关系，思想工作也能在不知不觉当中就完成了，而且效果也会比刻意进行的一次思想工作要好，因为经常地接触，在进行思想工作时，也不会在他们心里产生突兀感和抵触。最后，对职工反映的问题和实际困难，应该积极帮助他们解决，或者向党组织反映，寻求帮助，这样才能增强党建工作活力。（四）坚持抓制度，固根本，让党的领导在国企牢牢扎根在党建工作中，国有企业要发展，既要用党的思想筑魂，也要让党的领导扎根。1.筑牢理论根基。党委要扎实开展组织“书记讲党课”“学习大讲堂”等特色宣传活动，通过集中教育和经常性教育相结合、线上和线下相结合、理论和实践相结合，推动党的创新理论学习不断走向深入。推动形成以学懂促深化，以弄通促强化，以做实促转化。2.发挥政治功能。坚决贯彻上级决策部署，加强领导干部政治能力建设，发挥好党组织的主体作用，必须注重追求检查，跟踪指导，在工作上求实效。二、“四微”工作法党的建设离不开具体的时代环境，互联网的发展为推进党的建设科学化提供了新的机遇。党建工作要跟上信息网络时代的发展，人才是关键。这就需要建设一支精通网络的党务工作者队伍。从目前来看，我们不乏熟知党务工作的人才，也不乏熟知网络的人才，但缺乏二者兼有的复合型人才。为此，要加强党务思想骨干的信息网络传播基础知识教育，搞好在职党务人员计算机多媒体技术、网络技术教育，使他们能够熟练地驾驭网络传媒，在企业党务建设工作中，党务思想骨干有着特殊的地位和作用，他们既参与指导职工思想政治的工作，又亲身参与到思想政治建设当中去，既是教育者又是受教育者，这就使得他们对职工思想政治工作有着更深刻的了解和掌握。他们可以从自身的角度出发，清楚的了解职工关注和需要什么，更精准、更及时地聆听职工的声音，所以打造一支政治过硬、业务过硬、技术过硬、作风过硬的电子党务建设人才队伍是必不可少的。（一）实行“微办公”党组织实行掌上“微办公”，提升党建新成效。要充分利用党员微信群部署并开展工作，实时将党的最新理论及动态传递给每位党员，进一步提高了工作效率。“智慧党建”云平台充分发挥了云计算与大数据功能，有效服务于党员管理工作，对发展党员、流动党员管理、党费管理、党组织关系转接等相关工作内容进行模块化管理，以模块来表现具体的工作步骤，规范相应的工作流程，实现党员管理工作高效化、智能化、网络化，有力推动和促进了新形势下基层党组织的建设。每天要求党员充分利用微信工作，形成“新常态化”，强化发现问题马上指出，遇到问题马上行动的工作作风，“微办公”工作平台，提高了党员精气神，助推了干部工作作风的改变，在全党上下形成了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。（二）建立“微课堂”为拓宽党建工作新渠道。党组织部门要通过党建微信群，定期推送最新的学习内容，如“两学一做”党章党规知识问答、党员标准、“八项规定”、新党章、全面从严治党、《打铁还需自身硬》等党课视频，极大地提高了广大党员学习的积极性和主动性。抓好培训是思想骨干强索质、理思路、明任务的重要手段，也是提高思想骨干做好思想工作水平的有效途径。要紧密结合思想骨干队伍建设的实际，确定学习内容，做到有的放矢。尤其是在处理一些具体问题时，要手把手地教，对能力相对较弱的，要适时集中地搞好传帮带，通过实践的锻炼不断提高他们独立开展工作的能力。党组织要为他们积极创造条件，鼓励思想骨干在职学习，使之自觉用知识武装头脑，不断提高自身的综合素质。定期组织思想骨干交流心得体会，鼓励相互学习。（三）搭建“微平台”结合党员干部学习需求，定期发送各类学习资料，解答热点难点问题。使互联网成为对党员学习教育的主体。一是掀起学习新热潮，培育学习新风尚。把“共产党员网”“学习强国”等网络平台作为新时期新形势下加强党的凝聚力，推动全党大学习的有力抓手，积极引2022.1(下)第3期总第582期107Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE导广大党员干部和人民群众随时随地学习，把“平台”当“课堂”，使平台成为党员干部补钙聚能、加油充电的“营养补给站”。二是注重统筹结合，严格组织生活。各级党组织从严格组织生活着手，将网络平台学习教育融入“主题党日”“三会一课”“固定学习日”，实行双重考核制，以此作为奖先评优重要依据。三是充分利用平台，组织线上学习。改变以往党员集中学习方式，网络学**台逐步成为单位召开会议、参加学习、沟通协调“新利器”。基层党组织利用“学习强国”学**台“强国视频会议”功能，召开相关会议，部署工作。通过网络平台技能频道，学习一些养殖种植的知识，满足党员群众的多元化需求。（四）丰富“微互动”党务群网站应具有互动性，要反映党员和群众的意愿，为促进党员、群众对党内和社会政治生活的有效参与，可开设“热点问题论坛”“留言版”“网上聊天”等形式，发表意见，交流信息，实现信息的无障碍传递，形成上下互通，统一推进“网络党建”体系。1.通过网络宣传，切实提高党员对保持党先进性的认识。党的先进性最终要体现在每个党员身上。从普通党员身上感受什么是党员的先进性、什么是党的宗旨。在新时代，党的先进性就是要体现吃苦在前，奉献在前，名利在后的精神。就要求我们在工作中要爱岗敬业，开拓创新，脚踏实地，工作无小事，一个细微的举动都会对工作产生深远的影响，这就要求我们凡事从工作的需要出发，努力提高工作水平。2.如何充分发挥党员的表率作用，要结合实际工作，认真学习，在工作和生活中，在社会生活方式日趋多样化的情况下，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，多做贡献。在工作中边学边改，切实提高自身素质，具体体现在以下三个方面:1.提高自己的素质，不断学习，向书本学，向身边的同事学，尤其是身边的先进学习，学习她们的热情，学习她们的精神。2.认真完成工作任务，认真工作、专心研究业务，全心全意地为人民服务。3.要坚持爱岗敬业，无私奉献，要做到甘于默默无闻，勤勤恳恳，兢兢业业，我们体现党员的先进性，就是要带头的扬这种无私奉献的精神，从点滴小事做起，让身边的群众真正看到我们党员的先进性。（五）实行“微管理”利用网络加强对流动党员的管理。由于组织生活不能正常开展，流动党员与党组织之间的联系大大的减弱，严重的甚至中断，流动党员的学习与教育也无法进行，党的正常的组织生活也无以为继，网络的优点势在于它可以消除时空的距离，把流动党员的管理与网络结合起来，开展党建工作。网络传播时代已经到来，这既是一个发展的契机，又是一严峻的挑战。对于党建工作来说，采用快捷、高效、新颖生动的信息传播手段，抢占网络制高点，开创网络党建新天地，从而更有效地使党建工作向深度和广度发展，这是时代发展的要求，也是时代发展的必然。通过党建要闻、网络党校、网络答题等栏目将日常管理、党员教育、工作交流、信息共享、工作考核等功能于一体，为党组织提供了全方位的管理与服务。党建管理平台透明开放的特点，使党组织更加直观的了解和掌握开展工作情况，有针对性地进行指导和评价。依托该平台，工作清单更加明确，工作流程更加清晰，工作督办更加及时，工作考核更加公平公正。党的基层组织建设是坚持和加强党的全面领导，巩固党在广大人民群众心中崇高地位的重要工作途径，是推动林区经济社会发展，健全完善社会服务的内生动力。强化党建引领，旗帜鲜明讲政治，依托“第一议题”制度、“三会一课”、支部主题党日、固定学习日、专题研讨等形式学深学透中央和各级指示精神，明确目标方案，细化落实措施。时下遇到的新情况多而突出，因而对强化党建工作创新的探索也应该更多元化，就必须经常性把具体服务和管理职责落下去。推进党建工作任重而道远，以党的建设引领基层治理创新，这是由党的初心和宗旨所决定的。抓党建最终目的是加强党的领导，加强和改进党建工作，首先要在观念上强调“思想建设是党建之源”，贯穿于党建的全过程，时刻牢记群众路线的重要性，只有牢固树立好“牢记初心，不忘使命”的理念，才能确保党建各项任务落实落地取得实效。108MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇二：切实强化党建引领
党建：加强党建阵地建设提升党建引领作用
为进一步加强支部党建阵地建设，强化党建政治引领功能，麦坪镇党委把抓好基层党组织阵地建设作为强党建、强支部的着力点，结合各村党组织实际，通过创特色、建亮点、挖潜力抓好党建阵地建设，切实提升基层党组织的战斗堡垒作用。
提高政治意识，抓好阵地建设。镇党委严格按照区委安排部署，把阵地建设作为增强农村基层党组织的向心力、战斗力、凝聚力和永葆党员先进性的一项实事来抓，坚持从强化党组织建设和党员活动阵地着手，努力提高党组织阵地建设质量。一是抓好党员教育活动阵地建设。打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员教育学习环境，配置桌椅、电脑、书柜等必要设施，增添党史文献、党刊、行业杂志以及其他群众喜闻乐见的书籍等，满足全体党员学习、议事。二是规范党内政治生活。合理规划布置党旗、入党誓词、党员的义务和权利、党支部职责、“三会一课”制度、组织生活会制度等内容上墙。为全体党员开展党内政治生活提供了有力保障。三是加强村综合楼改造。为进一步升级改造村综合楼容貌，完善基础设施，以“红色党建”为基调，镇辖区13个村级党组织已完成综合楼“红腰带”改造，因地制宜建设党建广场、创建党建宣传栏，积极利用宣传展板，信息公开栏等宣传载体，灵活宣传党的路线、方针、政策和党务管理、党建活动等一系列学习活动，开辟了党务公开、创先争优、党风廉政建设、党员活动风采等的党务工作宣传阵地，营造了浓厚的党建学习氛围。进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实夯实基层组织建设基础。
提高创新意识，创建党建品牌。镇党委注重村集体经济发展，严格落实支部书记抓党建促发展主体责任，明确各村村集体经济创收任务。各基层党组织因地制宜创建“五心党建促发展”、“赤红五心，飘香花果虾”、“抓党建，筑和谐，促发展”等党建亮点品牌，为村集体经济发展指明方向，增强党员干部干事的决心和希望。
注重成效，提升管用水平。镇党委注重打好基层组织建设提升“组合拳”，充分发挥党建阵地优势，全力提升阵地“建、管、用”水平，进一步明确建设标准，完善服务功能，抓实管理责任，按照“注重实效、强化服务”的思路，着力发挥阵地作用，放大“基层堡垒”效应，使党建阵地真正成为党员干部联系群众、教育群众、服务群众的主阵地。
篇三：切实强化党建引领
国有企业如何强化党建引领
国有企业作为经济中的重要力量，一直是党的重要阵地，巩固和发展国有企业的党组织建设是推进中国特色社会主义的必然选择。如何强化党建引领，提升国有企业创新和发展能力成为当前和未来的重要任务。
一、加强党组织建设，落实党建主体责任
国有企业作为党的阵地，加强党建是落实党的主张的重要途径。国有企业应当加强党组织建设，在企业中建立完善的党委、总支部、基层党支部等各级党组织，使党建工作成为企业的基础性工作，并通过制定测评管理，将党建工作与企业经营管理相紧密结合，确保党的领导地位得到有效落实。
二、增强党的思想引领，推进企业发展
国有企业应当增强企业的核心价值观念，弘扬社会主义核心价值观。加强企业文化建设，倡导“爱国、敬业、诚信、进取”的企业精神，通过制定企业章程和行规制度加强企业内部管理，营造积极向上的企业氛围，提高企业凝聚力和战斗力。
三、打造先进的党建工作模式，提升党建工作质量
国有企业应当立足本身实际情况，根据不同部门、不同岗位特点，打造先进的、创新性的党建工作模式。从易到难，从浅入深，着重从事员工思想引导、党员培训、专题讲座、征求意见、学习交流等一系列工作，不断提高党员的思想水平和业务素质，深入挖掘员工的潜力和创造力，为企业发展注入强大的智力和人才支撑。
四、建立有效的激励机制，推动党建工作深入开展
国有企业应当建立一系列的奖惩机制，加强对党员的表彰、鼓励、奖励，为其提供更多的晋升、学习、实践的机会，带动广大党员主动参与企业改革和发展，增强企业效益和竞争力。
总之，国有企业作为党的重要阵地，应当发挥好党组织的核心作用，完善企业各级党组织建设，强化党建工作，不断推进改革创新，提高企业的发展能力和市场竞争力，为中国特色社会主义事业做出新的更大的贡献。
篇四：切实强化党建引领
浅谈强化党建引领，深化党建赋能
摘要：本文探讨了强化党建引领和深化党建赋能对国家发展的重要性与实际应用。首先，强化党建引领被认为是确保国家发展方向和目标的重要途径，它通过优化党组织结构和提升党员队伍素质来加强党的核心领导力量，协同国家治理体系的发展。其次，深化党建赋能通过党建与全面深化改革和创新驱动发展的有机融合，推动科技创新和文化繁荣，提供了可持续发展的支撑。然而，党建引领和党建赋能也面临挑战，如学习与应用的落差、党员队伍建设不足等。
关键词：党建引领；党建赋能；国家发展；改革创新
引言
党的建设是中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分，党的强化党建引领和深化党建赋能既是党的历史使命，也是国家发展的迫切需求。党建引领和党建赋能是以***新时代中国特色社会主义思想为指导思想的体现，是党在新时代推动国家现代化进程中的战略举措。本文旨在探讨党建引领和党建赋能的内涵、重要性以及实际应用，以期为中国特色社会主义事业的不断前进提供理论和实践支持，推动国家发展取得更为显著的成就。
一、强化党建引领，深化党建赋能
（一）党建引领的重要性
1.党建在国家发展中的关键作用
党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国家治理体系的核心。党的领导具体体现在各个层面，包括政治、经济、文化、社会等各个领域，都受到党的指导和领导的影响。在国家的发展中，党的领导是保持国家稳定、实现繁荣发展的关键因素。
2.强化党建引领的意义与价值
强化党建引领是确保党的领导地位得到充分体现的关键环节。只有充分发挥党的领导作用，才能够保证国家的长期稳定和可持续发展。党建引领不仅仅是形式上的，更是在各个领域的实际行动和政策制定中充分体现党的意志和决策。
（二）党建赋能的内涵与要求
1.党建赋能的定义和内涵
党建赋能是指党组织通过各种方式，为国家和社会各个领域提供支持、指导和动力，以实现国家治理体系和治理能力现代化的目标。党建赋能包括政策制定、决策执行、资源配置等多个方面，涵盖了党的政治、思想、组织、作风等各个方面。
2.党建赋能的基本要求与原则
党建赋能的基本要求是在党的领导下，充分发挥党组织在国家治理中的主导作用，确保国家决策的正确性和有效性。党建赋能的原则包括坚持党的全面领导、保持党的纯洁性、发挥党员的先锋模范作用、加强党内监督等方面。
强化党建引领，深化党建赋能，是党的建设和国家治理的重要任务。只有通过不断加强党的自身建设，确保党的领导地位不可动摇，同时通过各种方式提高党的治理能力，才能够更好地应对国家和社会面临的各种挑战，实现国家的长期繁荣和稳定。
二、强化党建引领
（一）党的核心领导力量
在强化党建引领方面，党的核心领导力量是关键。这包括优化党组织结构和提升党员队伍素质两个关键要素。
1.优化党组织结构
为了更好地发挥党的领导作用，必须对党的组织结构进行优化和调整。这一优化过程需要确保各级党组织之间有机衔接，形成协同合作的格局，以确保党的领导更加有力。在地方层面，可以通过合并、调整、整合等方式，优化党组织结构，减少重复机构，提高党的领导效率。在国家层面，也需要不断改革和创新党的组织方式，以适应国家治理体系的不断变化和发展。2.提升党员队伍素质
党员队伍是党建引领的核心力量。为了确保党的核心领导力量发挥更大作用，必须提升党员队伍的政治觉悟和专业能力。这可以通过以下方式实现：
政治教育：加强政治教育，使党员始终坚定党性原则，忠诚党的事业，增强党员的政治觉悟。
专业培训：提供多方面的专业培训，包括党史教育、法律法规教育等，以提高党员的专业素质。
纪律管理：建立严格的党员管理制度，确保党员的忠诚和纪律性，防止党员队伍出现问题，维护党的领导的纯洁性和坚定性。
（二）党建与国家治理一体化
在国家治理体系中，党建引领需要与国家治理一体化相结合，以实现国家治理体系的协同发展。这包括推进党建与政府治理的融合。
1.党建与国家治理体系的协同发展
党建引领需要与国家治理体系的各个方面相协同，包括政府、军队、社会组织等。这需要建立有效的协调机制，确保各个领域的治理工作有机衔接，形成整体合力。
2.推进党建与政府治理的融合
政府治理是国家治理的重要组成部分，党建引领需要与政府治理相融合。这包括党的决策在政府层面的贯彻和执行，确保党的意志能够顺利传导到国家治理的各个领域。
三、深化党建赋能
（一）党建与全面深化改革
党建引领在全面深化改革中发挥着关键作用，其作用和地位至关重要。
1.党建在改革中的作用和地位
全面深化改革是党的一项伟大工程，党建引领在其中发挥着核心作用。首先，党建在改革中扮演着坚强的领导核心，为改革提供了强大的政治保障。其次，党建引领通过制定改革方案、推动改革政策的贯彻执行，有效推动了改革工作的顺利进行。此外，党建引领还能够动员党员和广大干部群众积极参与改革，形成改革的强大合力。
2.党建与改革的实际应用
在实际改革中，党建引领需要具体应用于各个领域。例如，在经济领域，党建引领可以通过制定产业政策、促进市场竞争等方式，推动产业结构升级和经济发展。在政治领域，党建引领可以通过优化政治体制、推动民主法治建设等方式，提升国家治理水平。在文化领域，党建引领可以通过文化政策的制定和文化产业的发展，推动文化事业的繁荣。在社会领域，党建引领可以通过社会政策的制定和社会治理体系的建设，促进社会和谐稳定。
（二）党建与创新驱动发展
党建引领还需要与创新驱动发展相融合，充分发挥党建在科技创新中的引领作用。
1.党建在科技创新中的引领作用
科技创新是国家发展的关键驱动力，党建引领需要在科技创新方面发挥更大的作用。首先，党建引领可以通过推动科技政策的制定和科技资源的优化配置，提升科技创新的整体水平。其次，党建引领需要积极推动党员积极参与科研和创新活动，发挥他们的专业特长和创新能力。同时，党建引领还可以通过加强党的组织和管理在科技创新中的作用，推动科技成果更好地转化为国家发展的实际生产力。
2.党建与创新驱动发展的融合路径
党建赋能需要与创新驱动发展相融合，形成创新驱动的全面合力。首先，需要建立更加开放和包容的创新生态系统，吸引全球创新资源，促进创新成果的转化和应用。其次，党建引领可以通过创新政策的制定和创新环境的改善，为创新企业提供更好的发展条件。此外，党建引领还需要积极推动党员和干部积极参与创新活动，形成创新的强大合力，推动创新驱动发展迈上新台阶。
结语
党建引领与党建赋能是推动国家发展的重要动力和保障，它们在全面深化改革和创新驱动发展中发挥着至关重要的作用。通过强化党建引领，我们能够更好地统筹国家治理和推动改革进程，确保党的领导地位不可动摇。同时，深化党建赋能能够激发全社会的创新潜力，促进科技创新和文化繁荣，为国家的可持续发展提供了坚实支撑。然而，党建引领和党建赋能也面临着一系列挑战，需要不断改进和完善。未来，我们需要更加注重创新、开放和协同，不断提升党的领导力量和党员队伍素质，以更好地应对国家发展的复杂挑战，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
参考文献：
[1]韩庆权.党建引领“一根针”穿起基层服务“千条线”[N].双鸭山日报,2023-05-06(002).
[2]张继军.党建引领基层治理有效的关键要素[N].中国社会科学报,2023-02-01(005).
[3]蒋文.强化党建引领
深化党建赋能[N].濮阳日报,2021-07-13(002).
篇五：切实强化党建引领
充分发挥党建引领作用
不断强化基层党建工作
摘要：通过清晰党建引领的定位，强化党建引领的载体，落实党建引领的措施，以高质量党建引领企业高质量发展。
关键词：党建工作；引领作用；基层党建
党的建设是国有企业做好各项工作的保障，党建好则企业好，党建强则企业强。
一、清晰党建引领的定位
从主体上讲，党建引领首先是党组织的领导、指导和引导作用。具体来说，就是要充分发挥党组织的领导核心作用和政治核心作用，发挥基层支部的战斗堡垒作用，当然也包括党员干部的表率作用和广大党员的先锋模范作用。从内容上讲，党建引领就是发挥好党的各项建设的引领作用。党建引领是一个大党建的概念，包括党的领导、党的建设和从严治党等方面。党章规定，党的领导主要是政治、思想和组织的领导，党的建设包括党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设五大建设，党的十八大后我们党又推进全面从严治党，并取得突破性成就。党建引领就是要发挥好党的政治、思想和组织领导作用，发挥好党的各项建设的对其他各项工作的引领作用，同时把全面从严治党的要求贯穿于党的领导和党的建设的各方面全过程，推动全面从严治党要求在基层落地生根。
二、强化党建引领的抓手
发挥党建引领作用，首要是加强党的建设。要抓政治教育，确保正确方向；抓思想教育，提升党性认识；抓组织建设，强化凝聚力；抓作风整顿，提供纪律保证；抓廉政建设，确保队伍纯洁。实际上，这些建设归根结底都是以人为本的，是为其它工作提供保障，从这个意义上讲，抓党的自身建设的过程就是引领其它
建设的过程。党的建设必须要自身过硬。所谓打铁必须自身硬。火车头为什么能带动车箱跑？因为它有足够的牵引能力。党建是一个庞大的系统工程，包括政治建设、组织建设和队伍建设等。政治建设，简单地讲就是制定和学习路线、方针、政策，确定指导思想，解决朝哪个方向走和步调的问题；各级组织是落实党的方针政策的战斗堡垒，组织建设就是战斗堡垒建设，是解决武器问题的；党员是党的肌体细胞，党员队伍建设是细胞工程建设，对党员进行有效的教育、监督和管理，让他们始终保持鲜活的生命，是党的建设的基础，这是解决人的问题。抓党建，必须抓好这三个方面的内容。
三、落实党建引领的措施
无论是管理一个单位还是完成一项工作，都需要有明确的目标，这样才能有方向、有引领，队伍才能有凝聚力，工作才能有号召力。而党建引领，就是要统一思想认识，让基层党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”；党建引领，就是要示范带动，让党员干部成为促推专业化发展的“领头羊”；党建引领，就是要动员群众，齐聚合力成为参与经营建设的“生力军”。一是要思想引领，实现与精益管理相融合。坚持运用***新时代中国特色社会主义思想教育职工、铸魂育人，通过党组织引导学、党小组组织学、党员互动学，坚持集中学习与个人自学结合，学习研读与交流讨论结合，务求学习成效，坚持示范带动、以上率下，推动形成党员干部带学促学、普通党员踊跃参与、学习机制逐步完善的良好局面。同时，在学习中要强化个人经验分享，“叠加式”学习机制，有效带动成员及党员干部的素质能力的提升，转化为推动生产经营的强劲动力。二是责任引领，实现与提质增效相融合。要持续探索党建工作与业务工作深度融合机制，将党建工作与业务工作同部署、同推进，明确责任范围，细化考核指标，确保每个领域、每个环节的党建工作内容都具体化、明晰化。三是典型引领，实现与文化建设相融合。“榜样的力量是无穷的。”发挥典型的示范引导作用，是企业的优良传统，也是推动企业健康发展的有效方法之一。基层职工常年奋斗在一线，更需要不断的激励和示范引领，增强大家团结拼搏的精神力量，激发大家投身专业化发展的饱满干劲。要着重发挥身边典型的引领作用，推动党员找准价值坐标，增强党性观念，激发更多的员工群众学先进、争先进、赶先进的热情，为企业高质量发展提供不断的精神动力，营造比学赶超浓厚氛围。四是目标引领，实现与队伍建设
相融合。要将“3+X”主题党日与企业中心工作、重点工作相结合，把主题党日的自选动作做到班站、岗位，形成“主题党日+”模式，有力激发党员干部干事创业的劲头，让员工更加广泛参与到生产经营管理实践，有更多的创效措施，提升素质、释放活力，队伍建设向心力凝聚力更强。五是作风引领，实现与廉政建设相融合。作风建设是攻坚战，也是持久战。要坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定精神。要牢固树立纪律观念和规矩意识，深入开展党章党规党纪教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实挺纪在前，增强红线意识和底线意识。要发挥纪检小组靠前监督的作用，紧盯重点领域和关键岗位，加强廉政风险防控，以纪律为标尺强化全体党员干部廉政建设，不断激发干事创业的“内生动力”。六是方法引领，实现与和谐建设相融合。推进党的建设必须用好统筹方法。要着力构建“大党建”“大政工”工作体系，紧紧围绕中心工作，共同发力、合作共赢。工会组织要做好职工的帮扶救助，关心关爱职工，为职工办好事、解难事。群团组织要强化青工的素质建设，积极搭建平台，开展技能比拼、技术创新，激发广大青工的创造活力。针对外闯市场人员，更要加强沟通交流，当好外闯人员的坚强后盾，提升大家的价值创造能力。通过大“大党建”“大政工”体系，形成党建优势与生产经营同步发展的良好态势，筑牢企业高质量发展的“根”和“魂”。
总之，企业高建引领工作要紧紧围绕“党建引领”这条主线，坚持抓班子、带队伍，抓规范、打基础，抓落实、强服务，以基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，影响和带动群众为完成各项工作而努力拼搏，推动和促进各项工作任务圆满完成，促进基层党建工作上台阶、上水平，更好地发挥党建引领作用。同时，要将党建工作渗透到具体工作的每一个角落，融合到具体工作的每一个环节，在具体工作中部署党建，在具体工作中抓好党建，实现党建工作和具体工作同频共振，共同前进。
参考文献：
[1]王薪地.国有企业党建引领作用的全面发挥[J].区域治理,2022(29):127-130.
[2]刘佳.浅议如何发挥基层党建引领作用[J].记者观察,2020(15):91.
[3]向翎凤.发挥党建引领作用促进企业创新发展[J].现代企业文化,2022(11):121-123.
篇六：切实强化党建引领
浅谈基层党务工作者如何强化党建引领提高工作质效
摘要：在党中央的全面领导下，关于全面强化党的建设工作、全面管党、从严治党以及进一步优化和完善党的领导等各方面工作，是党中央最近一段时间所做出的重要部署任务。为了贯彻这些要求，基层党务工作者承担着基层党建服务及管理工作的责任，需要紧密围绕党建工作的各项要求展开工作。这包括重视收集并完善各类基层党建资料，积极发掘基层党务工作者在党建工作中的服务功能，找准党务工作者在基层与党建工作的结合点。同时，党务工作者在为工作服务等方面也发挥着重要作用。
关键词：党务工作者；基层党建；党建工作；创新思考
引言：在新时代中国特色社会主义事业的推进过程中，党的建设始终是关键所在。基层党务工作者作为党的一支重要力量，肩负着推动党组织建设和党的事业发展的重要责任。然而，在实际工作中，一些基层党务工作者面临着一系列困难和挑战，导致工作质效不高。因此，如何强化党建引领，提高工作质效，是摆在基层党务工作者面前的重要问题。
1党务工作者党建工作提质增效的必要性
党务工作者在党建工作中扮演着重要的角色，其职责是推动党组织的建设和党员队伍的素质提升。随着社会发展和党内形势的变化，提高党建工作的质量和效益已成为当务之急。提升党建工作的质量和效益可以增强党组织的凝聚力和战斗力。党建工作是确保党的团结统一、巩固党的执政地位、推动党的事业发展的重要保证。通过加强党组织建设，提高党建工作的水平和能力，可以更好地凝聚党员和干部的共识和共同意愿，形成强大的集体力量，更好地推进党的工作；提升党建工作的质量和效益有助于推动党员队伍的素质提升。作为党的先锋队员，党员应具备坚定的理想信念、高尚的道德品质和良好的工作能力。党务工作者要
切实加强对党员教育和培训，引导党员增强党性觉悟和党纪意识，提高政治素养和工作能力。只有通过提升党员队伍的素质，才能更好地服务人民群众、建设社会主义现代化国家。
2党建工作提质增效存在的难点问题
党建工作提质增效是当前党建工作的重要任务，然而在实践中，我们也面临着一些难点问题。
2.1党建工作的创新与传承之间的平衡
随着社会的发展和变化，党建工作必须不断适应新形势、新任务的要求，进行创新。然而，在创新的过程中，我们也不能忽视对党建工作传统优良经验的传承，必须找到创新与传承的平衡点。
2.2组织主体责任和个人责任的落实不到位
党建工作需要有统筹协调的组织主体，同时也需要每个党员个人紧紧抓住自己的责任，共同推进工作的落实。然而，在实践中，由于各种原因，在组织主体责任和个人责任的落实方面存在不足，导致党建工作的效果不尽如人意。
2.3干部队伍建设和培养选拔机制有待完善
干部是党建工作的中坚力量，优秀干部的培养和选拔对党建工作的提质增效至关重要。然而，在实践中，我们也面临干部队伍建设和培养选拔机制不够完善的问题，还存在一些不合理和不公正的情况。
2.4党建工作与群众需求的矛盾与不适应
随着社会的发展，人民群众对党建工作的期待也在不断提高，对于党组织的服务需求也日益增多。然而，在实践中，我们也面临党建工作与群众需求之间的矛盾与不适应，需要进一步加强党建工作的针对性和实效性，以满足人民群众的需求。
综上所述，党建工作提质增效面临着创新与传承之间的平衡、组织主体责任和个人责任的落实不到位、干部队伍建设和培养选拔机制有待完善、党建工作与群众需求的矛盾与不适应等难点问题。针对这些问题，我们应该积极主动地进行改革创新，加强组织领导和监督，完善干部培养选拔机制，与群众深入沟通，解决问题，以确保党建工作的提质增效。
3做好基层党建工作，探索党建特征服务
3.1提升基层党建工作质量，提高服务党建工作意识
加强基层党建工作的质量和服务意识呼唤我们认真对待。要践行***总书记关于基层党建工作的重要指示精神，不断加强党的组织体系建设和党员队伍建设，在各级党组织中增强党建工作的主动性、创造性和针对性。通过提高基层党建工作的质量，推动服务党建工作的意识和能力水平的提升，确保党的路线方针政策在基层贯彻落实。为了进一步提高基层党建工作的质量，我们应当不断加强党的组织体系建设和党员队伍建设。在每个党员心中树立服务党建工作的意识，主动参与到基层党组织的建设与发展中。同时，要重视针对性培训，提升党员队伍的整体素质。只有如此，党的路线方针政策才能在基层得到有效贯彻落实。
3.2充分利用基层党建，服务当地党组织建设
加强基层党建工作的重点任务之一是充分利用基层党建来服务当地党组织建设。我们应充分发挥基层党建的优势，广泛组织和动员党员群众参与，加强基层党组织建设，为当地党组织提供全方位、多元化的服务。这包括开展各类党员活动、培养年轻干部、加强党员教育培训等，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。通过充分利用基层党建工作优势，我们可以创造出更多应对当地实际问题的有效举措。有针对性地开展各类党员活动，能够进一步拉近党员与群众之间的距离，增强亲民形象，提升基层党建工作的影响力。此外，培养年轻干部和加强党员教育培训，能够不断储备优秀干部，提高基层党组织的组织力和引领能力。
3.3配合当地党政机关工作，服务党建管理和制度建设
做好基层党建工作需要与当地党政机关工作密切配合，以保证党建管理和制度建设能够得到有效推进。要加强协作联动，形成合力，推动党建工作与党政工作相互促进、相互支持。为此，党组织要深入了解当地党政机关的需要和要求，积极主动参与到党建管理和制度建设中，共同提高党的执政能力和治理水平。加强党建工作与党政工作的协作联动，能够形成更加紧密的合作体系。在党政机关工作中，党组织可以发挥自身优势，为党政机关提供精准的党建管理和制度建设方案，促使党建工作与党政工作同频共振。这样，在推进党的事业发展的同时，也能够提高党的执政能力和治理水平。
3.4建设数据库，推动党建思想引领一体化发展
为了满足加强党的基层组织建设的新要求，我们应着眼于推动党建思想引领一体化发展。利用现代信息技术，建设党建工作相关的数据库，全面搜集和整理党建工作的各类信息和数据，推动党建思想引领一体化发展。通过对党员队伍状况、组织活动情况、政策宣传效果等方面的数据分析，及时调整党建工作方向和策略，不断提升党建工作的科学性和针对性，为党的事业发展提供有力支持。充分利用现代信息技术，建设党建工作相关的数据库，能够为党建工作提供更加准确的数据支持。通过对各方面数据的搜集和整理，我们可以更客观地了解党员队伍的结构和情况，及时发现问题，采取相应措施。同时，也可以借助数据库的优势，开展更加精准的政策宣传和组织活动，提高党建工作的科学性和针对性。
结语
强化党建引领，提高工作质效，是基层党务工作者永恒的主题与追求。只有不断增强党建工作的针对性、实效性，才能更好地推动党的事业向前发展。因此，基层党务工作者要时刻保持对党和人民事业的高度认同感和责任感，勇于担当，积极探索，为党的事业贡献自己的智慧和力量。
参考文献：
[1][盘点2022之基层治理篇]红色物业融入基层治理[J].赵娜男.中国物业管理,2022(12)
[2]融入基层治理
共建美好家园[J]..中国物业管理,2022(07)
[3]奋力开创全方位推动高质量发展新局面[J].郭建雄.支部建设,2022(28)
篇七：切实强化党建引领
强化党建引领
推动企业高质量发展
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。新时期，国有企业要立足红色基因底色，持续强化党建引领作用，不断加强基层组织建设、党风廉政建设、思想文化建设，推动党建“引擎”全力发动，使党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，促进企业综合实力持续提升，推动高质量发展。
大抓基层，加强基层组织建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。企业要树牢一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层各级党组织全面进步、全面过硬。
抓好基层组织。严格落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》“四同步、四对接”要求，聚焦企业机构改革，优化党组织设置，确保党组织健全率、覆盖率100%。编制企业基层党建标准化规范化实务手册，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推进党支部标准化、规范化建设。加强党员教育管理、关怀帮扶等工作，激发党员队伍活力，夯实基层组织根基。
抓好党建创新。积极探索创新基层党建工作的方法途径，找准服务生产经营、联系员工群众、加强基础工作的着力点，通过双向融入、行政点题、党建解题、立项攻关等方式，助推中心工作。创新党支部书记沙龙运行模式，通过开展书记课堂、难题会诊、项目攻关等活动，深入推进党建课题研究，持续提升支部书记能力。
抓好责任落实。完善明责、履责、考责、问责的责任闭环，构建“年初布置、季度推动、逐月落实”的党建工作推动机制，强化“两委委员”责任落实，积极构建“大党建”工作格局。优化企业各级党组织书记抓基层党建述职评议方式方
法，严格“述、问、评、测”程序，把考评结果作为领导班子和领导干部考核的重要内容，推动党建工作由“软指标”向“硬约束”转变。
惩防并举，加强党风廉政建设
全面从严治党永远在路上，企业要坚持“严”的主基调，充分发挥监督治理效能，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正良好氛围。
强化政治监督。以讲政治为遵循，做实做细监督职责，紧盯党建虚化、弱化、边缘化问题，严格监督党内政治生活若干准则等制度执行情况，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度，加强企业各级党组织落实“两个责任”情况的监督，坚持班子成员履行“一岗双责”情况向党委报告制度，进一步压实从严治党责任。
狠抓作风建设。从讲政治高度纠治形式主义、官僚主义，督促企业各级党组织和党员干部履职尽责敢担当、锤炼作风守廉洁。推动作风建设由集中整治向常态化治理转化，聚焦隐形变异的“四风”问题，紧盯重要节点、重点问题和关键群体，强化监督检查，不断提升广大党员干部严守红线的思想自觉和行动自觉。
严明纪律约束。紧盯权力集中、资金密集的关键环节，强化监督效能，念好不敢腐的“紧箍咒”。做好上级巡察整改专项督导反馈问题整改，强化巡察、审计成果共享，深挖问题根源，补齐制度短板，筑牢不能腐的“防火墙”。深入开展廉洁教育，用好廉洁文化阵地，筑牢拒腐防变思想防线，打好不想腐的“防疫针”。
凝神聚智，加强思想文化建设
思想文化建设是党的基础性建设。企业各级党组织要履行好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持守正创新，推动宣传思想文化工作取得新成效、展现新气象。
严格落实意识形态责任。坚持党管意识形态，守住管好各类意识形态阵地，压紧压实意识形态工作责任制。加强理论武装，创新学习方式和载体，持续推动***新时代中国特色社会主义思想进班组、进岗位、进头脑。提升主流意识形
态凝聚力和引领力，健全舆情应急处置机制，加强重要节点意识形态工作风险管控。
持续加强宣传教育力度。聚焦企业生产经营中心工作，深化形势任务教育，引导广大干部员工认清发展形势、持续更新观念、强化责任担当、助力企业发展。坚持正面宣传引导，做好企业形象提升周、劳模宣传月、党的二十大等重大节点的宣传工作。围绕重点工作选题策划，及时报道在安全环保、提质增效、管党治党等方面的先进经验和感人故事，加大新媒体作品的创作力度，传递企业声音，讲好企业故事。
深化拓展企业文化建设。积极培育宣贯企业文化理念，引导企业广大基层队（站）党支部认真总结发展队史、管理理念、安全文化，培育具有鲜活特色的基层站（队）文化理念，不断提高企业凝聚力和文化软实力。发挥典型示范引领作用，通过开展“职业道德标兵”评比、“先优模”评选等工作，在员工队伍中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，为企业实现又好又快发展提供精神动力。
生聚理用，加强人才队伍建设
干部人才是推动企业发展的骨干力量。要全面贯彻新时代党的组织路线，大力培养选拔优秀干部人才，树好“风向标”，锻造忠诚干净担当的干部人才队伍。
选准用好干部。结合企业改革实际，统筹抓好各级领导班子配备，突出党政正职培养选配，综合考虑专业经历能力搭配，打造过硬基层领导班子。突出政治坚强、本领高强、意志顽强“三强”标准，把准正确方向，严把选拔任用关口，规范程序环节，加强日常考察，选准用好干部。大力选拔优秀年轻干部，抓好后备干部民主推荐，制定系统性、针对性培养措施，促进优秀年轻干部脱颖而出。
从严教育管理。紧紧围绕推动企业高质量发展，统筹开展教育培训，丰富知识储备、完善知识结构、提高专业能力，引导干部人才努力成为本行业本领域的行家里手。建立分层分类干部管理机制，形成常态化动态化考核制度，探索关键岗位任期考核管理与岗位动态管理，用好容错纠错机制，做到严管与厚爱结合，激励与约束并重。
搭建平台载体。开展“作风过硬、担当尽责”机关作风建设年活动，大力弘扬严实作风，提升管理人员“马上就办、办就办好”的服务意识和过硬作风。深化专业技术岗位序列改革，优化技术岗位管理模式，开展专家领衔、揭榜攻关等活动，助推**生产经营的重点和难点问题。推进智慧操作员工队伍建设，落实大工种深化调整方案，培养以大国工匠为引领的全能型操作员工队伍。
篇八：切实强化党建引领
一、方案背景
在新的历史时期，党建引领成为推动各项工作的重要动力。为了更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，提高全体党员干部的政治担当，我们提出坚持党建引领，强化政治担当的方案。
二、方案目标
1.
加强党的建设，确保党组织在各项工作中的领导地位。
2.
提高全体党员干部的政治觉悟和政治能力，强化政治担当。
3.
推动党建工作与业务工作深度融合，形成以党建促发展的良好局面。
三、具体措施
1.
强化党的领导地位，推动党建工作与业务工作深度融合。
a.
把党建工作纳入企业发展规划，明确党建工作目标和任务。
b.
建立党建工作责任制，确保各级党组织书记履行好党建第一责任人职责。
c.
加强党建工作培训，提高党员干部的党建业务水平。
2.
加强党员干部教育培训，提高政治觉悟和政治能力。
a.
制定党员干部教育培训计划，确保教育培训的系统性和针对性。
b.
开展政治理论学习和党性教育，提高党员干部的政治觉悟。
c.
加强党风廉政建设，提高党员干部的政治纪律和政治规矩意识。
3.
建立健全党建工作考核评价机制，激发党员干部政治担当。
a.
制定科学的党建工作考核评价办法，明确考核评价的内容和标准。
b.
将党建工作考核评价结果与党员干部的选拔任用、奖惩挂钩，激发党员干部的政治担当。
c.
定期对党建工作进行总结和表彰，宣传典型经验和先进事迹，营造比学赶超的浓厚氛围。
四、组织实施
1.
成立专门的领导小组，负责方案的组织实施和督促检查。
2.
制定详细的工作计划，明确责任部门和完成时限，确保各项工作有序推进。
3.
定期对方案实施情况进行评估和总结，对存在的问题及时进行整改和优化。
4.
加强对党建工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围。
五、预期效果
1.
党的领导地位得到进一步巩固，党建工作与业务工作深度融合。
2.
全体党员干部政治觉悟和政治能力明显提升，政治担当得到强化。
3.
党建工作成效显著，为企业发展提供强大动力。